Gebiedsmanager Entree

Gemeente Zoetermeer

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

32 uur p/w

type icon

Dienstverband

Ruimtelijke ontwikkeling

date icon

Gepubliceerd

20 maart, 2026

expiry icon

Deadline

30 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! Afdeling Bij de afdeling Projectenbureau van gemeente Zoetermeer werken ongeveer 90 collega’s aan verschillende projecten. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, binnen het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving. Daarnaast richt het Projectenbureau zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en investeren graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden. Opdracht Ben jij een ervaren gebiedsmanager die floreert in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed kan omgaan met politieke druk? En heb je ervaring met het managen van grootschalige en complexe gebiedsontwikkelingen? Dan zoeken wij jou voor de gebiedsontwikkeling Entree. Entree is één van de meest ambitieuze en omvangrijke binnenstedelijke transformatieopgaven van Zoetermeer. Het gebied wordt de komende jaren ontwikkeld tot een levendige, goed bereikbare stedelijke stadsentree met een mix van wonen, werken, voorzieningen, mobiliteit en publieke ruimte. In juli 2025 is het Omgevingsprogramma voor de nieuwe stadswijk Entree vastgesteld en heeft de gemeente Zoetermeer met diverse grondeigenaren in het gebied overeenkomsten getekend. Met het behalen van deze mijlpalen komt de gebiedsontwikkeling Entree in een volgende fase terecht. In deze fase is het van belang om te sturen op een spoedige realisatie van de eerste deelgebieden binnen Entree. Voor deze opgave zoekt de gemeente een zeer ervaren gebiedsmanager. In deze rol werk je intensief samen met bewoners, ontwikkelaars, woningcorporaties, ondernemers, maatschappelijke partners en collega’s van de verschillende afdelingen. Je weet uiteenlopende belangen te overzien, schakelt gemakkelijk tussen inhoud en proces en je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Dit vraagt om inhoudelijke kennis, sterk leiderschap, heldere sturing, een goede verbinding tussen de verschillende projecten in het gebied en organisatieonderdelen, nauwe samenwerking met externe partners en bestuurlijke sensitiviteit. De gebiedsmanager verbindt stakeholders, bewaakt de integraliteit en houdt oog voor zowel ruimtelijke, sociale als economische opgaven binnen de Entree. Als vertegenwoordiger van de gemeente ben je je bewust van maatschappelijke ontwikkelingen, de veranderende rol van de overheid en de verwachtingen van inwoners en instellingen. Je krijgt veel ruimte en vertrouwen van de ambtelijk opdrachtgever om zelfstandig invulling te geven aan de opdracht. Je bent je bewust van de verschillende belangen en verhoudingen en met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en dat hou je vast, ook als het soms even tegenzit. Tot slot, vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het projectbureau. Werkzaamheden:

  • Aanjagen realisatie deelgebieden Entree;
  • Fungeren als spil in een complex netwerk van stakeholders en belanghebbenden;
  • De nodige politieke besluiten zoals college- en raadsvoorstellen leveren;
  • Samenwerken met en aansturen van een multidisciplinair projectteam;
  • Stimuleren van samenwerking met ontwikkelaars, woningcorporaties, bewoners en andere stakeholders
  • Organiseren van participatiebijeenkomsten;
  • Rapporteren aan het gemeentebestuur en betrokken partners over voortgang en resultaten;
  • Werken volgens de Zoetermeerse Werkwijze Projectmatig Werken (ZWPW);
  • Delen van kennis en ervaring met andere gebieds- en projectmanagers binnen het Projectenbureau.

De Eisen

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als gebiedsmanager van grootschalige en complexe gebiedsontwikkelingen;
Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als gebiedsmanager binnen een gemeente.
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 2 april 2026 tussen 09:00 uur tot 13:00 uur.Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als gebiedsmanager van grootschalige en complexe gebiedsontwikkelingen;Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als gebiedsmanager binnen een gemeente.De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 2 april 2026 tussen 09:00 uur tot 13:00 uur.

De Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gebiedsmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen (benoem in een aparte alinea van het cv een voorbeeldproject en je rol hierin)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
Aantoonbare werkervaring als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever in het aansturen en motiveren van projectmanagers en multidisciplinaire teams.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met omvangrijke gebiedsontwikkelingen bij een 100.000+ gemeente (benoem in een aparte alinea van het cv een voorbeeldproject en je rol hierinMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gebiedsmanager van omvangrijke en complexe stedelijke gebiedsontwikkelingen (benoem in een aparte alinea van het cv een voorbeeldproject en je rol hierin)Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cvAantoonbare werkervaring als (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever in het aansturen en motiveren van projectmanagers en multidisciplinaire teams.Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met omvangrijke gebiedsontwikkelingen bij een 100.000+ gemeente (benoem in een aparte alinea van het cv een voorbeeldproject en je rol hierin

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 30-03-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.