Regionale implementatiecoach omgevingswet

VNG

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €118 per uur

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

18 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

22 mei, 2026

expiry icon

Deadline

4 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Omschrijving van de opdracht Als Regionale Implementatiecoach Omgevingswet ben jij hét aanspreekpunt voor gemeenten en ketenpartners in jouw regio (Zuid-Holland en Utrecht). Je ondersteunt binnen jouw regio de gemeenten, omgevingsdiensten, veiligheidsregio’s, provincies, waterschappen en andere betrokken organisaties bij de verdere implementatie van de Omgevingswet. Je helpt organisaties niet alleen inhoudelijk verder, maar brengt ook beweging. In deze rol:

  • organiseer je workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten;
  • ondersteun je professionals, managers en bestuurders;
  • stimuleer je samenwerking tussen ketenpartners;
  • signaleer je kansen, knelpunten en ondersteuningsbehoeften;
  • vertaal je landelijke ontwikkelingen naar de praktijk;
  • help je regio’s slimmer en effectiever samenwerken;
  • breng je vraagstukken uit de regio terug naar het landelijke programma;
  • draag je bij aan nieuwe ondersteuningsproducten en aanpakken. Daarnaast opereer je op het snijvlak van:
  • Omgevingswet;
  • DSO;
  • VTH;
  • planketen;
  • implementatievraagstukken;
  • veranderopgaven;
  • regionale samenwerking Je vervult daarbij niet alleen een adviserende rol, maar bent ook verbinder, aanjager, facilitator, sparringpartner en veranderaar in de praktijk binnen regionale samenwerkingsvraagstukken. Waarom deze opdracht interessant is Deze opdracht biedt veel ruimte voor eigen initiatief, autonomie en zichtbare maatschappelijke impact. Je werkt direct samen met gemeenten en ketenpartners die midden in de transitie van de fysieke leefomgeving zitten. Daarbij krijg je de ruimte om actief mee te bouwen aan regionale samenwerking en landelijke ondersteuning. Daarnaast:
  • werk je binnen een sterk landelijk netwerk van RIO’s
  • krijg je veel vrijheid in de invulling van je rol
  • combineer je strategie én uitvoering
  • werk je hybride
  • lever je direct een bijdrage aan realisatie maatschappelijke opgaven. Werkzaamheden en verantwoordelijkheden Als Regionale Implementatiecoach Omgevingswet help je gemeenten en andere bevoegd gezagen om de Omgevingswet niet alleen goed uit te voeren, maar deze ook daadwerkelijk te benutten voor de grote maatschappelijke opgaven van vandaag en morgen. Je ondersteunt organisaties bij de overgang naar nieuwe manieren van samenwerken, organiseren en werken binnen de fysieke leefomgeving. Daarbij help je ketenpartners om de kerninstrumenten van de Omgevingswet effectief toe te passen op een manier die aansluit bij hun praktijk, opgaven en ontwikkelfase. Je bent een zichtbare verbinder in de regio en brengt beweging in samenwerking en implementatie. Dat doe je onder andere door:
  • het organiseren van workshops, werkplaatsen, managementsessies en netwerkbijeenkomsten;
  • het begeleiden van interactieve sessies voor professionals, management en bestuurders;
  • het ondersteunen van organisaties bij implementatievraagstukken rondom DSO, VTH en planketen;
  • het versterken van samenwerking tussen gemeenten en andere ketenpartners;
  • het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar concrete toepassing in de regio. Je helpt organisaties om inzicht te krijgen in wat de Omgevingswet betekent voor:
  • organisatie en samenwerking;
  • processen en dienstverlening;
  • ICT en informatievoorziening;
  • mensen, rollen en competenties. Daarnaast stimuleer je kennisdeling en samenwerking tussen regio’s. Via het landelijke netwerk van RIO’s werk je actief samen aan het verder ontwikkelen en verbeteren van ondersteuningsaanbod voor gemeenten en ketenpartners. Je signaleert behoeften, kansen en knelpunten in de regio en vertaalt deze naar het programma Omgevingswet van de VNG. Op basis daarvan draag je bij aan nieuwe producten, aanpakken en ondersteuningsvormen die landelijk ingezet kunnen worden. In deze fase van het programma is het belangrijk dat je planmatig werkt, overzicht houdt en actief monitort hoe gemeenten en regio’s zich ontwikkelen binnen de implementatie en transitie van de Omgevingswet. Je weet hierbij overzicht, structuur en verbinding te combineren met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Naast je werk in de regio lever je ook een actieve bijdrage aan de landelijke uitrol van regionale proposities en kennisontwikkeling binnen het programma. Met jouw kennis van DSO, VTH, planketen en implementatievraagstukken:
  • ondersteun je regio’s bij inhoudelijke vraagstukken;
  • verbind je de juiste experts binnen de VNG aan regionale opgaven;
  • draag je bij aan kennisborging en afstemming binnen het programma;
  • help je mee aan het ontwikkelen van een actueel beeld van de voortgang en uitdagingen rondom de implementatie en vooral de toepassing van de Omgevingswet. Resultaat van de opdracht Met jouw inzet worden gemeenten en uitvoeringsorganisaties in de regio beter ondersteund in de verdere implementatie en toepassing van de Omgevingswet. Het resultaat van jouw opdracht is dat:
  • gemeenten en ketenpartners beter inzicht hebben in de transitieopgave en weten hoe zij de Omgevingswet effectief kunnen inzetten voor maatschappelijke opgaven én dienstverlening;
  • organisaties beter voorbereid zijn op de organisatorische, procesmatige en digitale veranderingen die de wet met zich meebrengt;
  • professionals, management en bestuurders actief betrokken raken bij de implementatie en toepassing van de Omgevingswet;
  • gemeenten en uitvoeringsorganisaties meer gebruikmaken van beschikbare producten, diensten en ondersteuningsaanbod vanuit de VNG;
  • organisaties zelfstandiger en taakvolwassener worden in het werken met en in de geest van de Omgevingswet;
  • regionale samenwerking, kennisdeling en uitwisseling tussen ketenpartners verder worden versterkt;
  • ketenpartners effectiever samenwerken rondom maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving;
  • de VNG beter zicht krijgt op de voortgang, kansen, behoeften en knelpunten binnen de implementatie in de regio’s. Je draagt daarmee direct bij aan sterke regionale samenwerking, betere uitvoeringskracht en een toekomstbestendige fysieke leefomgeving

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Minimaal aantoonbaar afgeronde WO-opleiding;

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol op het gebied van complexe (meerdere autonome opdrachtgevers) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder inhoudelijke informatievoorzieningsprojecten of -programma’s;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of adviserende rol in de gemeentelijke uitvoeringspraktijk in de fysieke leefomgeving;

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als RIO of vergelijkbare functie;

Aantoonbare werkervaring met het organiseren van en leiden van fysieke en digitale (management) conferenties, workshops en netwerksessies over en rond de Omgevingswet. Aangetoond door minimaal 2 referentieprojecten.

Door de inschrijver is één CV van de aangeboden kandidaat aangeleverd. Heeft u dit document toegevoegd bij de vraag?. De verdere vereisten vindt u in de profieltekst voor eventuele toelichting op de eisen waaraan de documenten aan moeten voldoen.

Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.

VNG Realisatie vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren - Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF - LET OP, niet BV) - Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) - Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie) - Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie) - Indirecte inhuur (uitzendorganisatie) - Indirecte inhuur (DUBV)

De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.

De Wensen

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.7 terug te vinden is in het CV?

Aantal jaar werkervaring als adviseur op het gebied van de Omgevingswet en/of de fysieke leefomgeving (DSO, VTH en planketen). Aantoonbaar in cv - Geen - Tussen 0 en 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - Tussen 3 en 5 jaar - Meer dan 5 jaar

Kandidaat beschikt over een aantoonbaar netwerk binnen verschillende ketenpartners in desbetreffende regio’s (Zuid-Holland en Utrecht): Binnen de gemeentelijke overheid; Binnen de Rijksoverheid Binnen de Provincie; Binnen de Waterschappen; Binnen Omgevingsdiensten; Binnen Veiligheidsregio’s; Binnen GGD’s. Aantoonbaar in cv - Geen - Netwerk met 1 type organisatie - Netwerk met 2 type organisaties - Netwerk met 3 type organisaties - Netwerk met 4 type organisaties - Netwerk met 5 type organisaties - Netwerk met 6 type organisaties - Netwerk met alle 7 type organisaties

Aantal jaar werkervaring met inhoudelijke kennis van de Omgevingswet en ook de doorwerking van de Omgevingswet in de organisatie/management van gemeenten en andere ketenpartners Aantoonbaar in cv - Geeb - Tussen 0 en 1 jaar - Tussen 1 en 2 jaar - Tussen 2 en 3 jaar - Tussen 3 en 5 jaar - Meer dan 5 jaar

Schrijft u in met een DUBV?

Aantal jaar werkervaring met het toepassen en uitdragen van het ondersteuningsaanbod afkomstig van de VNG of vergelijkbaar op het gebied van de invoering van de Omgevingswet. Aantoonbaar in cv - Geen werkervaring - Tussen 0 en 0,5 jaar - Tussen 0,5 en 1 jaar - Tussen 1 en 1,5 jaar - Tussen 1,5 en 3 jaar - Meer dan 3 jaar

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.1 terug te vinden is in het CV?

Aantal jaar werkervaring met omvangrijke (> 10 fte) implementatietrajecten binnen de overheid, waaronder complexe inhoudelijke informatie-voorzieningsprojecten of programma’s. Aantoonbaar in cv - Tot 5 jaar - Tussen 5 en 6 jaar - Tussen 6 en 7 jaar - Tussen 7 en 8 jaar - Tussen 8 en 9 jaar - Meer dan 9 jaar

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.3 terug te vinden is in het CV?

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.5 terug te vinden is in het CV?

Kunt u aangeven waar uw antwoord op vraag 3.9 terug te vinden is in het CV?

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
04 juni 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.