Gooise Meren
geen max tarief
Noord-Holland
24 uur p/w
Juridisch
7de oktober, 2025
14de oktober, 2025
Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Voor de tijdelijke vervanging van onze juridisch adviseur privacy zoeken wij een ervaren juridisch professional met aantoonbare expertise in privacywetgeving en gemeentelijke processen. De juridisch adviseur privacy speelt een belangrijke rol in de juridische borging van gegevensbescherming binnen de organisatie. De inzet betreft een periode van ten minste één jaar.
De taken van de juridisch adviseur privacy omvatten:
- Adviseren aan bestuur, management en medewerkers over privacyvraagstukken en verwerkingen (gevraagd en ongevraagd).
- Coördinatie en afhandeling van verzoeken inzake rechten van betrokkenen (zoals recht op inzage, rectificatie, etc.).
- Beantwoorden van juridische vragen over de verwerkersverantwoordelijkheid en verwerkersovereenkomsten.
- Vertegenwoordigen van het college bij bezwaar- en (hoger) beroepszaken, inclusief het formuleren van verweer.
- Opstellen, beheren en intern communiceren van privacyregelingen, beleid, werkinstructies, procedures en formats (met instemming van de OR bij personele aangelegenheden).
- Bijdragen aan rapportages en audits op het gebied van privacy.
- Ondersteunen en aanvullen van de Functionaris Gegevensbescherming (FG) op juridisch gebied.
- Fungeren als plaatsvervangend FG, inclusief het overnemen van taken en verantwoordelijkheden van de FG indien deze afwezig is.
Competenties
Juridische deskundigheid: Grondige kennis van privacywetgeving (zoals AVG, Wpg) en ervaring met toepassing hiervan binnen een gemeentelijke of vergelijkbare (overheids)organisatie.
Analytisch vermogen: Het vermogen om complexe privacyvraagstukken en juridische problemen te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen en praktische oplossingen.
Communicatieve vaardigheden: Duidelijk en overtuigend kunnen communiceren met diverse stakeholders, zowel schriftelijk als mondeling, van medewerkers tot bestuurders.
Samenwerken: Effectief kunnen samenwerken met verschillende interne partijen zoals de Functionaris Gegevensbescherming, (C)ISO, Privacy Officer, managers en andere betrokkenen.
Stressbestendigheid: In staat zijn om effectief en tijdig te functioneren onder druk, bijvoorbeeld bij het afhandelen van AVG-verzoeken en spoedeisende juridische vraagstukken.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met privacywetgeving in een overheidsorganisatie;
Aantoonbare actuele kennis van/ of certificering in vakgebieden als privacy (CIPP/e en/of CIPM);
Aantoonbare kennis van privacywet- en regelgeving (zoals AVG, UAVG en Wpg);
Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van de gemeente/het college bij bezwaar- en (hoger) beroepszaken, inclusief het opstellen van verweer;
Aantoonbare werkervaring met het opstellen, implementeren en onderhouden van (privacy)beleidstukken, privacyverklaringen en werkprocessen;
Aantoonbare kennis en/of werkervaring met ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en het effect daarvan op gegevensbescherming;
De Wensen
Minimaal 3 jaar gemeentelijke of overheidsinstelling werkervaring
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen, implementeren en onderhouden van (privacy)beleidstukken, privacyverklaringen en werkprocessen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van de gemeente/het college bij bezwaar- en (hoger) beroepszaken, inclusief het opstellen van verweer
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met privacywetgeving in een overheidsorganisatie
Een aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding
Minimaal 1 jaar aantoonbarewerkervaring met ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) en het effect daarvan op gegevensbescherming
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
14 oktober 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht