Assistent technisch manager -A20 Nieuwerkerk–Gouda (VKA-fase)

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving De A20 is van groot belang voor de bereikbaarheid van de Rotterdamse regio en als verbinding tussen Utrecht en Rotterdam. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), de provincie Zuid-Holland en de gemeenten Gouda, Waddinxveen, Zuidplas en het Hoogheemraadschap Schieland en de Krimpenerwaard stellen vast dat de A20 tussen Nieuwerkerk aan den IJssel en Gouda een belangrijke verbinding vormt in het verkeerssysteem in de regio’s Midden-Holland en Rotterdam en dat de doorstroming en verkeersveiligheid onder grote druk staat. Het deel van de A20 tussen Nieuwerkerk aan den IJssel en Gouda is een bottleneck voor het verkeer. Dit weggedeelte is het enige deel van de A20 dat uit 2×2 rijstroken bestaat. In beide richtingen staan regelmatig files en er gebeuren veel verkeersongevallen. Door de toekomstige groei van het verkeersaanbod worden de problemen voor de doorstroming en de verkeersveiligheid groter. Rijkswaterstaat en bestuurlijke partners in de regio nemen maatregelen om de doorstroming en verkeersveiligheid te verbeteren op de A20 en de A12 tussen Nieuwerkerk aan den IJssel en Gouda. Op dit moment wordt onderzocht met welke maatregelen de doorstroming en verkeersveiligheid verbeterd kunnen worden. Inhoud en doel van de opdracht In het project wordt gewerkt volgens het Integraal Projectmanagementmodel (het IPM-model) van Rijkswaterstaat. Daarin voert de Technisch Manager samen met de projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager, manager planproducten en manager projectbeheersing het integrale management van het project. In je operationele rol als assistent Technisch Manager maak je onderdeel uit van het technische team onder leiding van de Technisch Manager. Het technisch team zal in samenwerking met een te contracteren ingenieursbureau invulling en richting aan de technische opgave van het project A20NKG. Je vertegenwoordigt hierbij Rijkswaterstaat vanuit de integrale technische context op operationeel en/of tactisch niveau. In je rol ben je samen met de Technisch Manager verantwoordelijk voor de technische uitvraag en opgave van het project A20 Nieuwerkerk a/d IJssel-Gouda. Je vertegenwoordigt hierbij Rijkswaterstaat vanuit de technische context op operationeel en/of tactisch niveau. Je zet de adviseurs techniek, opdrachtnemers en middelen efficiënt in, volgt nauwgezet de voortgang en bent scherp op technische- en veiligheidsrisico’s en afwijkingen. Je zorgt er binnen het technisch team voor dat de technisch inhoudelijke kwaliteit en integraliteit is geborgd onder andere door erop toe te zien dat de kaders op het gebied van ontwerp, effecten of techniek in het project worden toegepast en dat technische keuzes goed onderbouwd en herleidbaar zijn. Je werkt hierbij ook integraal samen met omgevings- en contractadviseurs. Tenslotte geef je vanuit techniek invulling en draag je bij aan een goede afstemming met belanghebbenden en stakeholders. Resultaat opdracht Zie opdrachtomschrijving Leiding en toezicht Als assistent Technisch Manager werk je zelfstandig maar onder coördinatie van de Technisch Manager (TM) en ten dienste van het hele project aan de afronding van de verkenning en planstudiefase en de contractvoorbereiding van project A20

• Nieuwerkerk aan den IJssel
• Gouda. Je rapporteert hierover aan de TM. Meest essentiële competenties

• Klantgerichtheid, samenwerking, overtuigingskracht, oog voor verschillende belangen, oordeelsvorming, plannen / organiseren, resultaatgericht.
• Gezien de samenstelling van het technisch team heeft het hebben van de competenties netwerkvaardigheid en verbindend leiderschap een grote meerwaarde voor het project. o Netwerkvaardigheid: Ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. o Verbindend leiderschap: Het geven van richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen van doelen. Het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden. Eisen & wensen Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.