Inhuur system engineer

Beschrijving van Delfland In een van de meest laaggelegen en

• met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op

41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge

voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect. Omschrijving werkzaamheden De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het stabiel, veilig en toekomstbestendig functioneren van (delen van) de ICT-infrastructuur van het Hoogheemraadschap van Delfland. De opdracht richt zich nadrukkelijk op eigenaarschap over technische domeinen, het proactief signaleren en oplossen van structurele knelpunten en het duidelijk communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. De opdrachtnemer levert deze resultaten zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing, en draagt zorg voor overdraagbare oplossingen en documentatie.

Taken en verantwoordelijkheden 1. Eigenaarschap infrastructuur en beheer

• Fungeren als verantwoordelijk System Engineer voor één of meerdere infrastructuurdomeinen (o.a. Windows Server, Microsoft 365, Azure/Azure AD, VMWare). Offerteaanvraag inhuur Inhuur System Engineer 6

09 april 2026

• Signaleren van structurele verstoringen en risico’s binnen de infrastructuur en deze vertalen naar concrete verbetermaatregelen.
• Ontwerpen en implementeren van duurzame oplossingen volgens geldende best practices.
• Beheren en prioriteren van 2e- en 3e-lijns incidenten met focus op structurele oorzaken.

2. Projectmatige en verbetergerichte inzet

• Zelfstandig uitvoeren van infrastructurele projecten en verbetertrajecten (zoals hardwarevervanging, migraties en optimalisaties).
• Coördineren van activiteiten binnen deze trajecten, inclusief planning, afstemming en voortgangsbewaking.
• Bewaken van samenhang tussen beheer, projecten en security-maatregelen.

3. Communicatie en stakeholderafstemming

• Vertalen van technische vraagstukken en oplossingsrichtingen naar begrijpelijke informatie voor niet-technische stakeholders.
• Informeren van betrokkenen over voortgang, risico’s en impact van werkzaamheden.
• Afstemmen met onder andere servicedesk, security, leveranciers en interne opdrachtgevers.
• Tijdig escaleren van knelpunten wanneer continuïteit of veiligheid in het geding is.

4. Kennisdeling en overdraagbaarheid

• Opstellen en onderhouden van technische documentatie, ontwerpen en werkinstructies.
• Delen van kennis door middel van overdracht, reviews en begeleiding van minder ervaren collega’s.
• Borgen dat oplossingen reproduceerbaar en overdraagbaar zijn binnen de organisatie.

Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U moet aangeven of u voldoet aan de gestelde eisen door de vragenlijst op Mercell volledig in te vullen) Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 01 juni 2026;

Vormvereiste: Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij de betreffende vraag op Mercell. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt het recht om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

Uurtarief: Voor deze uitvraag geldt een maximum uurtarief van €114,- inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW.

Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over: o Aangetoonde HBO werk- en denkniveau o Minimaal 5 jaar werkervaring als senior system engineer / systeembeheerder in een organisatie met meer dan 500 FTE in de afgelopen 10 jaar Offerteaanvraag inhuur Inhuur System Engineer 6

09 april 2026

o Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met minstens 3 van de onderstaande technologieën: ▪ Microsoft Azure / Azure AD ▪ VMWare ESX ▪ IAM / PAM / DLP / SIEM (minimaal 1) o Minimaal 2 jaar aantoonbaar beschreven werkervaring met stakeholdersmanagement waarbij de volgende vaardigheden zijn aangetoond: eigenaarschap van constateren probleem tot implementatie van oplossing, communicatie met belanghebbenden en coaching van collega ICT- medewerkers. o De kandidaat betreft geen ZZP’er Het is ter beoordeling aan Delfland of aan genoemde eisen wordt voldaan (zie paragraaf methodiek, stap 2 beoordeling), Inschrijver moet in de gevraagde toelichting bij de vragen in Mercell daarom duidelijk op bovenstaande punten ingaan.

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn: 1. Communicatieve vaardigheid 13. Oplossingsgerichtheid 17. Zelfstandigheid 18. Motiverend vermogen

Het is ter beoordeling aan Delfland of hieraan wordt voldaan, Inschrijver moet daarom in de gevraagde toelichting bij de vraag over Competenties in Mercell duidelijk beschrijven dat de kandidaat over bovenstaande competenties beschikt en waaruit dit blijkt.

Een toelichting op de bovengenoemde competenties is te vinden in bijlage 6

• Competentiewoordenboek.