Adviseur P&O
gemeente Elburg
Tarief/Salaris
€Max 89 p/u
Locatie
Gelderland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Personeel en Organisatie
Gepubliceerd
22 mei, 2026
Deadline
28 mei, 2026
De Opdrachtomschrijving
Organisatie Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners met de Veluwe en randmeren binnen handbereik. De haven- en Hanzestad Elburg, Doornspijk, t ’Harde, Oostendorp en de Hoge Enk zijn aantrekkelijke kernen waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Als gemeente koesteren wij ons rijke verleden, maar kijken we óók naar de toekomst. Elburg bouwt aan een gemeente waar iedereen de kans heeft om vorm te geven aan zijn of haar toekomstdroom. We willen aan de slag in en met Elburg. We hebben ruim 230 medewerkers in dienst en hanteren een platte organisatiestructuur. De gemeentesecretaris/algemeen directeur en vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Binnen de domeinen werken we met zelforganiserende teams. Benieuwd hoe het is om bij de gemeente Elburg te werken? Je leest er alles over op werkenbijelburg.nl. Opdracht Voor het team P&O zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkende adviseur P&O die breed inzetbaar is binnen het HR-vakgebied en stevig in zijn/haar schoenen staat. Als adviseur P&O ben je sparringpartner en adviseur voor domeinmanagers en leidinggevenden op uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. Je beweegt je gemakkelijk tussen operationele, tactische en meer complexe HR-vraagstukken en weet hierin zelfstandig regie te nemen. De functie kent een brede verantwoordelijkheid. Je houdt je bezig met advisering rondom onder andere verzuim, arbeidsrechtelijke casuïstiek, teamontwikkeling, recruitment, formatie & bezetting en organisatieontwikkeling. Daarnaast ben je betrokken bij vraagstukken rondom externe inhuur, Flextender en de Wet DBA. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, collega’s binnen P&O en externe stakeholders zoals advocaten, arbodienstverleners en financiële adviseurs. Binnen de organisatie wordt een groot beroep gedaan op jouw zelfstandigheid, adviesvaardigheden en vermogen om verbinding te maken. Je komt te werken in een team met 2 andere adviseurs P&O. Daarnaast maken ook de organisatieadviseur, personeelsconsulent, adviseur personeels- en salarisadministratie en medewerker salarisadministratie deel uit van het team P&O. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Adviseren en sparren met domeinmanagers over personele en organisatorische vraagstukken; Oppakken en zelfstandig uitwerken van complexe HR-casuïstiek; Verzuimbegeleiding in de rol van casemanager en het coachen van leidinggevenden hierin; Begeleiden en ondersteunen van teamontwikkeling in het kader van organisatieontwikkeling; Uitvoeren van allround HR-werkzaamheden zoals verlengingen, indiensttredingen, promoties en demoties; Recruitment in de breedste zin van het woord: van vacatureteksten en intakegesprekken tot selectiegesprekken; Afstemming en samenwerking met interne en externe stakeholders; Meedenken over en ondersteunen bij personeelsbegroting en formatievraagstukken; Adviseren rondom externe inhuur, Flextender en vraagstukken in het kader van de Wet DBA; Actief samenwerken en netwerken met omliggende gemeenten. Je komt te werken binnen een compact en betrokken team P&O waarin samenwerking, zelfstandigheid en eigenaarschap belangrijk zijn.
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O of HR adviseur
Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden binnen een organisatie;
Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter;
Aantoonbare werkervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke casuïstiek;Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van HRM;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur P&O of HR adviseurAantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden binnen een organisatie;Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en de Wet Verbetering Poortwachter;Aantoonbare werkervaring met recruitment en arbeidsrechtelijke casuïstiek;
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleiding
Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukken
Aantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkeling
Aantoonbare werkervaring met externe inhuur, Flextender en/of Wet DBA vraagstukken
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of politiek-bestuurlijke omgevingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur P&O of HR adviseurAantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek en verzuimbegeleidingAantoonbare werkervaring met strategische personeelsvraagstukkenAantoonbare werkervaring met organisatie- en teamontwikkelingAantoonbare werkervaring met externe inhuur, Flextender en/of Wet DBA vraagstukkenAantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of politiek-bestuurlijke omgeving
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 28-05-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.