Gemeente Steenwijkerland
Geen max uurtarief
Overijssel
24 uur p/w
Juridisch
2de februari, 2026
6de februari, 2026
Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
Concernadvies & Veiligheid;
Beheer openbare ruimte;
Uitvoering openbare ruimte;
Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
Informatisering & Automatisering;
Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
Economie & Recreatie;
Samenleving;
Uitvoering sociaal domein frontoffice;
Uitvoering sociaal domein midoffice;
Uitvoering sociaal domein backoffice;
Interne dienstverlening & belastingen;
Ontvangst;
Organisatieadvies;
Programma duurzaam;
Programma vitaal platteland.
De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
Eigenaarschap
Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
Verbinding
Tussen medewerkers onderling;
Met de leidinggevenden;
Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
Gezamenlijkheid
Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)
Opdracht
Als jurist bij het team Organisatieadvies werk je in verschillende rollen aan afwisselende en uitdagende juridische vraagstukken. In de rol van secretaris van de bezwaarschriftencommissie bereid je hoorzittingen voor en adviseer je over de afhandeling van bezwaarschriften van de algemene èn sociale kamer.
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Adviseur bij een gemeente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris bezwaarschriften
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 februari 2026.Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een juridische richtingMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Juridisch Adviseur bij een gemeenteMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris bezwaarschriftenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 februari 2026.
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris bezwaarschriften
Aantoonbare werkervaring met overeenkomstenrecht
Bereid om incidenteel maandagavond bij hoorzittingen aanwezig te zijn, dit is toegelicht op het CV
Beschikbaar om 1 dag per week op kantoor te werken, dit is toegelicht op het CVAantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in een juridische richtingMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als secretaris bezwaarschriftenAantoonbare werkervaring met overeenkomstenrechtBereid om incidenteel maandagavond bij hoorzittingen aanwezig te zijn, dit is toegelicht op het CVBeschikbaar om 1 dag per week op kantoor te werken, dit is toegelicht op het CV
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 4 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.