Projectleider Huisvesting Tijdelijke Werknemers

Opdrachtomschrijving De gemeente Gorinchem zoekt een ervaren projectleider die regie voert op de huisvesting van tijdelijke werknemers (arbeidsmigranten). De opdracht speelt in een bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig domein, waarin handhaving, woningmarkt, economie en menswaardige huisvesting samenkomen. Door intensivering van handhaving (BRP op orde) ontstaat een toenemende druk op alternatieve huisvestingsoplossingen. De projectleider is verantwoordelijk voor: Het opstellen van een gedragen afsprakenkader met marktpartijen Het ontwikkelen van strategisch beleid voor de middellange en lange termijn Het verbinden van handhaving en huisvestingsbeleid De opdracht is opgebouwd uit drie samenhangende sporen. Afbakening en verantwoordelijkheden per spoor Spoor 1

• Handhaving & BRP (verbindend en kaderstellend) Dit spoor richt zich op het bestaande programma BRP op orde en handhaving op illegale situaties. Rol opdrachtnemer: Verbindt de effecten van handhaving met de huisvestingsopgave Signaleert en voorkomt ongewenste neveneffecten (zoals waterbedeffecten of dakloosheid) Adviseert over betere samenhang tussen handhaving en alternatieve huisvesting Output: Analyse van impact van handhaving op de vraag naar huisvesting Adviesdocument over aansluiting tussen handhaving en huisvestingsbeleid De projectleider is niet primair verantwoordelijk voor uitvoering van handhaving, maar vervult hier een strategische en verbindende rol. Spoor 2
• Korte termijn (marktbenadering en realisatie) Dit is het primaire uitvoeringsspoor van de opdracht. Rol opdrachtnemer: Voert gesprekken met marktpartijen (huisvesters, uitzendbureaus, vastgoedeigenaren) Beoordeelt initiatieven en potentiële locaties Maakt concrete afspraken over huisvesting en beheer Stuurt actief op het voorkomen van ongewenste effecten (overlast, verdringing, misstanden) Output (resultaatverplichting): Overzicht en analyse van lopende en nieuwe initiatieven Beoordelingskader voor initiatieven en locaties Beslisdocumenten (go/no-go + voorwaarden) per initiatief Afsprakenkader met marktpartijen (incl. beheer, toezicht, doelgroepafbakening) Spoor 3
• Middellange en lange termijn (strategie en beleid) Dit spoor richt zich op structurele oplossingen en beleidsvorming. Rol opdrachtnemer: Ontwikkelt een integrale visie c.q. beleid op huisvesting van tijdelijke werknemers Brengt omvang, spreiding en toekomstige behoefte in kaart Adviseert over juridische en beleidsmatige instrumenten Betrekt regionale samenwerking en economische context Output (resultaatverplichting): Visie-/beleidsdocument huisvesting tijdelijke werknemers (incl. “fair share”) Scenario’s voor omvang, spreiding en type huisvesting Advies over instrumentarium (vergunningstelsel, convenanten, logiesbeleid, etc.) Onderbouwde analyse van huidige en toekomstige situatie Minimaal 1
• 3 concreet uitgewerkte en bestuurlijk afgestemde huisvestingsoplossingenVoorstel voor organisatorische borging binnen de gemeente Doel van de opdracht Het realiseren van regie, concrete oplossingen en duurzaam beleid, zodat: er duidelijkheid komt over de opgaaf waar de gemeente voor staat‘ reguliere woningvoorraad wordt beschermd overlast en misstanden worden voorkomen tijdelijke werknemers fatsoenlijk worden gehuisvest de gemeente proactief kan sturen in plaats van reactief handelen Profiel van de kandidaat Wij zoeken een senior projectleider/adviseur met stevige bestuurlijke en inhoudelijke bagage. Vereisten Minimaal 8
• 10 jaar relevante ervaring binnen het publieke domein Aantoonbare ervaring met: complexe huisvestingsvraagstukken / arbeidsmigratie gebiedsontwikkeling, wonen of ruimtelijke ordening samenwerking met marktpartijen (vastgoed, exploitatie, uitzendbranche) Sterk juridisch inzicht (o.a. bestemmingsplannen, vergunningen, logies vs wonen) Kennis van de keten van arbeid, huisvesting en bemiddeling Competenties Politiek-bestuurlijk sensitief Stevige en geloofwaardige gesprekspartner op alle niveaus In staat tegengestelde belangen te verbinden en te sturen op resultaat Analytisch sterk en besluitvaardig Combineert strategisch denken met realisatiekracht