Adviseur procesoptimalisatie en implementatie Samenhang in Sturing en Opgaven
Gemeente Amsterdam
Tarief/Salaris
€Max 106 p/u
Locatie
Noord-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
Verkeer vervoer nautisch
Gepubliceerd
10 juni, 2026
Deadline
12 juni, 2026
De Opdrachtomschrijving
De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) werkt aan een betere stedelijke leefomgeving en mobiliteit. Naast fysieke projecten spelen ook programmatische, thematische en beleidsmatige initiatieven een belangrijke rol. Binnen de directie V&OR is de wens om deze initiatieven
- zoals beleidsverkenningen, planvorming en programmaontwikkeling
- beter te structureren en te sturen. Vanuit de directie is de wens uitgesproken om integraliteit in de besluitvorming te versterken en om de aansluiting tussen portfoliosturing en de financiële beheersing van projecten en programma’s te creëren. Tegelijkertijd is er sprake van schaarste; in middelen, ruimte en capaciteit. Om deze reden is de opdracht uitgeschreven om processen vorm te geven ten behoeve van portfoliomanagement, passend bij de bestuurlijke dynamiek en inhoudelijke diversiteit van opdrachten/vraagstukken binnen V&OR, met voor bestuurlijke doelen, integraliteit en samenhang. Dit in nauwe samenwerken met de organisatie en het creëren van draagvlak binnen de verschillende afdelingen. Als Adviseur procesoptimalisatie en implementatie (SISO) optimaliseer je de sturing en opgaven binnen V&OR. Het doel is om samen met de afdelingen werkbare processen voor portfoliomanagement te ontwikkelen en succesvol te implementeren. Daarnaast focust een deel van deze opdracht zich op het versterken van de aansluiting tussen portfoliomanagement en financiële beheersing binnen V&OR. De inhoudelijke basis is gelegd. De komende fase richt het team zich op het werkend krijgen en borgen van portfoliomanagement:
- Verdere operationalisering, doorontwikkeling en verankeren van portfoliomanagement in de organisatie;
- Concretiseren, activeren en positioneren van de governance-structuur van portfoliomanagement binnen V∨
- Medeverantwoordelijk voor het realiseren van expliciete aansluiting op bestaande sturingslijnen en besluitvormingsprocessen;
- Voorbereiden kennisoverdracht en borging binnen de lijn (richting 2027). Dit doe je op een gemiddelde werkdag:
- Je fungeert als sparringpartner binnen het SISO-team voor de verdere uitwerking, doorontwikkeling en borging van portfoliomanagement binnen V∨
- Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van een gedragen werkproces voor portfoliomanagement. Dit sluit naadloos aan op bestaande besluitvormings- en overlegstructuren en de financiële administratie. Waar nodig introduceer en optimaliseer je nieuwe structuren binnen team V∨
- Je ontwerpt en implementeert heldere governance-structuren en mandaten, waarin rollen, verantwoordelijkheden en beslismomenten duidelijk zijn vastgelegd;
- Je hanteert een ‘learning by doing’-aanpak: op basis van praktijkervaringen en concrete cases scherp je het proces gaandeweg aan en optimaliseer je het continu.
- Markeer de eisen geel in je cv.
De Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau met minimaal een HBO diploma.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met sturings- en governance-vraagstukken binnen een grote gemeente.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en verbeteren van diverse processen, zoals besluitvormingsprocessen, data gedreven processen, processen die de kwaliteit waarborgen, en financiële- en bedrijfsprocessen binnen een grote gemeente.De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau met minimaal een HBO diploma.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met sturings- en governance-vraagstukken binnen een grote gemeente.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en verbeteren van diverse processen, zoals besluitvormingsprocessen, data gedreven processen, processen die de kwaliteit waarborgen, en financiële- en bedrijfsprocessen binnen een grote gemeente.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met sturings- en governance-vraagstukken binnen een grote gemeente.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en verbeteren van diverse processen, zoals besluitvormingsprocessen, data gedreven processen, processen die de kwaliteit waarborgen, en financiële- en bedrijfsprocessen binnen een grote gemeente.De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau met minimaal een HBO diploma.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met sturings- en governance-vraagstukken binnen een grote gemeente.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het opzetten en verbeteren van diverse processen, zoals besluitvormingsprocessen, data gedreven processen, processen die de kwaliteit waarborgen, en financiële- en bedrijfsprocessen binnen een grote gemeente.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een bedrijfskundige richting (bijv. International Business Administration of Leadership & Change Management) of gelijkwaardig.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit en ervaring met stedelijke opgaven (zoals thema’s rondom leefbaarheid, mobiliteit of openbare ruimte) en het werken binnen een grootstedelijke of bestuurlijke context. Bij voorkeur een G4- gemeente.
De aangeboden kandidaat brengt rust en verbindend vermogen mee om structuur aan te brengen in complexe (verander)vraagstukken en deze te vertalen naar werkbare afspraken in de praktijk.
De aangeboden kandidaat is creatief in de aanpak en in het visueel maken van processen. De kandidaat is in staat om overzichtelijke instrumenten te creëren die structuur bieden aan portfolio-overwegingen (bijvoorbeeld door het inzetten van faseovergangen en feedbackloops). Geef een voorbeeld in je toelichting
Markeer de wensen groen in je cv.De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een bedrijfskundige richting (bijv. International Business Administration of Leadership & Change Management) of gelijkwaardig.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit en ervaring met stedelijke opgaven (zoals thema’s rondom leefbaarheid, mobiliteit of openbare ruimte) en het werken binnen een grootstedelijke of bestuurlijke context. Bij voorkeur een G4- gemeente.De aangeboden kandidaat brengt rust en verbindend vermogen mee om structuur aan te brengen in complexe (verander)vraagstukken en deze te vertalen naar werkbare afspraken in de praktijk.De aangeboden kandidaat is creatief in de aanpak en in het visueel maken van processen. De kandidaat is in staat om overzichtelijke instrumenten te creëren die structuur bieden aan portfolio-overwegingen (bijvoorbeeld door het inzetten van faseovergangen en feedbackloops). Geef een voorbeeld in je toelichtingMarkeer de wensen groen in je cv.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit en ervaring met stedelijke opgaven (zoals thema’s rondom leefbaarheid, mobiliteit of openbare ruimte) en het werken binnen een grootstedelijke of bestuurlijke context. Bij voorkeur een G4- gemeente.
De aangeboden kandidaat brengt rust en verbindend vermogen mee om structuur aan te brengen in complexe (verander)vraagstukken en deze te vertalen naar werkbare afspraken in de praktijk.
De aangeboden kandidaat is creatief in de aanpak en in het visueel maken van processen. De kandidaat is in staat om overzichtelijke instrumenten te creëren die structuur bieden aan portfolio-overwegingen (bijvoorbeeld door het inzetten van faseovergangen en feedbackloops). Geef een voorbeeld in je toelichting
Markeer de wensen groen in je cv.De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde bachelor- of masteropleiding in een bedrijfskundige richting (bijv. International Business Administration of Leadership & Change Management) of gelijkwaardig.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare affiniteit en ervaring met stedelijke opgaven (zoals thema’s rondom leefbaarheid, mobiliteit of openbare ruimte) en het werken binnen een grootstedelijke of bestuurlijke context. Bij voorkeur een G4- gemeente.De aangeboden kandidaat brengt rust en verbindend vermogen mee om structuur aan te brengen in complexe (verander)vraagstukken en deze te vertalen naar werkbare afspraken in de praktijk.De aangeboden kandidaat is creatief in de aanpak en in het visueel maken van processen. De kandidaat is in staat om overzichtelijke instrumenten te creëren die structuur bieden aan portfolio-overwegingen (bijvoorbeeld door het inzetten van faseovergangen en feedbackloops). Geef een voorbeeld in je toelichtingMarkeer de wensen groen in je cv.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
1
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
2
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3
Starten met je opdracht
ZZP
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 12-06-2026
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.