Stedin Groep
geen max tarief
Zuid-Holland
40 uur p/w
ICT Informatievoorziening
3de februari, 2026
9de februari, 2026
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Junior SAP Developer bij Stedin speel je een belangrijke rol in de energietransitie. Jij werkt aan de digitale kern van onze organisatie—de systemen die ervoor zorgen dat we iedere dag slimme, betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen kunnen leveren.
Dankzij jouw inzet kunnen we inspelen op de groeiende en veranderende vraag naar energie. Je helpt processen te optimaliseren, nieuwe technologieën te integreren en maatwerkoplossingen te bouwen die onze operatie draaiende houden. Of je nu werkt aan nieuwe functionaliteit of complexe vraagstukken oplost: jij bent onmisbaar.
Hoe ziet jouw dag eruit als Junior SAP Developer?
Je start de dag met de daily stand-up, waar je met je DevOps-team de prioriteiten bespreekt. Daarna ga je aan de slag met je user stories. Dat kan variëren van ABAP-ontwikkeling aan ons bestel- en vrijgaveproces (denk aan enhancement points, formulieren, BAPIs of workflows) tot het bouwen of aanpassen van Fiori/UI5-apps of integraties via de SAP Integration Suite.
Tussendoor pluizen jij en je collega’s af en toe incidenten (bugs) uit: je analyseert het probleem, zoekt de oorzaak in de code of het proces en bouwt een duurzame oplossing.
Tijdens refinement-sessies denk je actief mee over de technische oplossingsrichting: welke architectuur past het best, welke componenten in SAP zijn nodig, en hoe zorgen we dat een story haalbaar en schaalbaar is? Zo leer je niet alleen bouwen, maar ook écht ontwerpen.
Gedurende de dag werk je regelmatig samen met een ervaren SAP Developer die jou begeleidt. Samen realiseer je bijvoorbeeld nieuwe functionaliteit binnen het bestel- en vrijgaveproces, waarbij je moderne SAP-technologieën inzet en direct impact ziet van je werk.
.Jouw sterke punten. Daar worden wij blij van.
Je bent een gedreven teamspeler die graag samenwerkt met verschillende afdelingen om processen te verbeteren. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels schakel je moeiteloos tussen collega’s en stakeholders.
Je bent leergierig, klantgericht en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën. Dankzij jouw analytisch vermogen en probleemoplossend talent pak je complexe uitdagingen binnen SAP met vertrouwen aan. Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer je tussen teams schakelt.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Bij Stedin werk je binnen een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor zowel ontwikkeling als beheer. Door continu vooruit te kijken, brengen jullie risico’s en afhankelijkheden in kaart en spelen jullie tijdig in op uitdagingen.
Als SAP Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen het SAP-platform. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om processen efficiënter en flexibeler te maken. Zo leveren jullie als team maximale waarde voor de business en draag jij direct bij aan de digitale transformatie van Stedin
De Eisen
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (Bedrijfskundige) Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting
Kandidaat heeft minimaal 0-3 jaar ervaring als SAP Developer of sterke interesse om hierin te groeien
Kandidaat heeft basiskennis in één of meerdere SAP Technologieën; - SAP ABAP - SAP Integration Suite - SAP Fiori/UI5 - SAP Build
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Agile/Scrum, bij voorkeur SAFe.
Kandidaat heeft kennis van het SAP BTP Platform
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Omdat je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV en/of opmerkingenveld te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV en/of opmerkingenveld vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
De Wensen
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
09 februari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht