Coördinator medewerker academy

Coördinator Medewerker Academy (Vitens Academy) Als Coördinator Medewerker Academy ben je de verbindende schakel binnen de Vitens Academy en zorg je voor een soepele uitvoering en doorontwikkeling van leer- en ontwikkelprocessen. Je combineert meewerkend coördinatorschap met inhoudelijke expertise in opleidingsadministratie, systemen en dienstverlening. Je bewaakt de kwaliteit, voortgang en prioritering van werkzaamheden binnen het team en fungeert als eerste aanspreekpunt voor complexe vraagstukken. Vanuit jouw rol draag je actief bij aan een efficiënt ingericht, toekomstbestendig leerlandschap dat aansluit bij de strategische koers van Vitens. 2. Resultaatgebieden en verantwoordelijkheden 1. Coördinatie & aansturing Functioneel aansturen en begeleiden van medewerkers binnen het Academy-team Verdelen, prioriteren en bewaken van werkzaamheden en deadlines Bewaken van kwaliteit, uniformiteit en continuïteit van processen Coachen en ondersteunen van teamleden in hun ontwikkeling Eerste aanspreekpunt voor escalaties, complexe vragen en afstemmin 2. Frontoffice & dienstverlening Zorgdragen voor klantgerichte en professionele ondersteuning van medewerkers en management Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over opleidingsprocessen, systemen en leveranciers Adviseren over opleidingsaanvragen, leeroplossingen en inzet van preferred suppliers Borging van heldere communicatie richting stakeholders 3. Backoffice & administratieve keten Coördineren van de volledige opleidingsadministratie: aanvraag, registratie, uitvoering, evaluatie Verantwoordelijk voor factuurverwerking en financiële afhandeling van opleidingsactiviteiten (incl. EB-budgetten) Zorgdragen voor correcte vastlegging in SAP SuccessFactors en andere systemen Afstemming met crediteuren, Finance en HR over financiële en administratieve processen Bewaken van workflows en voortgang binnen het leerportaal 4. Systemen & key-user rol Key-user en doorontwikkelaar van SAP SuccessFactors (Learning) en aanverwante systemen Signaleren, analyseren en oplossen van incidenten en verbetermogelijkheden Aansturen van wijzigingen en afstemming met Functioneel Beheer en ICT Begeleiden van gebruikers en uitvoeren van testen (GAT) bij wijzigingen 5. Analyse & continu verbeteren Analyseren van data rondom opleidingsactiviteiten, gebruik en trends Signaleren van knelpunten en kansen in processen Initiëren en implementeren van procesverbeteringen (digitalisering / automatisering) Bijdragen aan verdere professionalisering van de Vitens Academy 6. Content & communicatie Zorgdragen voor actuele en toegankelijke informatie op intranet en leerplatform Ondersteunen bij de inrichting van het opleidingsaanbod en leercontent Bewaken van consistentie en kwaliteit van communicatie rondom leren en ontwikkelen 7. Projecten & samenwerking Actieve deelname aan (organisatiebrede) projecten binnen Leren & Ontwikkelen Vertegenwoordigen van de Academy in overlegstructuren en projecten Intensieve samenwerking met HR, lijnmanagement, leveranciers en ketenpartners 4. Competenties en persoonlijkheid Sterk in coördineren en prioriteren (helikopterview) Klantgericht en servicegericht met duidelijke communicatie Analytisch en gericht op verbeteren en optimaliseren Doortastend en besluitvaardig Verbindend en coachend richting collega’s Nauwkeurig en procesgericht Teamspeler die eigenaarschap neemt 5. Positionering De Coördinator Medewerker Academy: Geeft functioneel leiding aan het Academy-team Rapporteert aan de Teammanager Vitens Academy Werkt intensief samen met HR, Finance, ICT en externe opleiders 6. Wat deze rol uniek maakt Combineert operatie (meewerken), coördinatie en verbetering Centrale rol in de doorontwikkeling van leren en ontwikkelen binnen Vitens Directe impact op kwaliteit, efficiëntie en gebruikerservaring van leerprocessen 7. Praktische informatie Inzet: 32 tot 40 uur per week Functie ingeschaald in salarisschaal 9 Salarisindicatie: € 4.000 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband) SAP SuccessFactors ervaring is een must Ervaring als leidinggevende is een must Kennis van financiële administratie is een pré Een deta-vast constructie is geen vereiste. Vitens staat echter nadrukkelijk open voor kandidaten die op termijn in dienst willen treden en biedt hiervoor de mogelijkheid van kosteloze overname na 12 maanden.