Gemeente Zutphen
Max 87 p/u
Gelderland
8 uur p/w
Bestuurlijk
15de februari, 2026
19de februari, 2026
Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Opdracht
Vanaf 2023 heeft in Zutphen jaarlijks de Zutphen Pride plaatsgevonden. De Zutphen Pride is een belangrijk evenement voor de LHBTIQA+ gemeenschap voor vergroten van de zichtbaarheid, het vieren van de gemeenschap en het opkomen voor gelijke rechten. Drijvende kracht achter de organisatie daarvan was een groep vrijwilligers. Het kernteam van de organisatie is na de editie van 2025 echter gestopt wegens een te hoge werklast. De vraag is nu op welke wijze de Pride doorgang kan vinden, in hoeverre en in welke vorm de gemeente kan/wil ondersteunen bij de organisatie van de Pride.
De gemeente Zutphen hecht veel belang aan het voortbestaan van Zutphen Pride. Hierin ondersteunen we vanuit de gemeente door het beschikbaar stellen van een budget voor activiteiten en heb je als coördinator als verbinder en aanjager. Als coördinator ben jij het aanspreekpunt voor de culturele instellingen, breng je vrijwilligers samen die iets willen organiseren, jaag je activiteiten aan en organiseer je dat er een viering plaatsvindt voor de hele community.
De gemeenschap bepaalt de omvang van de Pride; de gemeente ondersteunt. Om voor 2026 het gat op te vangen dat het stoppen van de vrijwillige organisatie achterlaat, kiezen we om eenmalig een coördinator in te huren. Vanuit de gedachte dat we de Pride levend willen houden en met de bedoeling dat de gemeenschap de organisatie weer gaat oppakken.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: