Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
De gemeente Apeldoorn is op zoek naar 1-2 medior planjurist(en) omgevingsrecht.
Je werkt vanuit de afdeling Omgevingsrecht en Vergunningen voor de keten van ruimtelijke ordening, vergunningverlening, toezicht en handhaving. Binnen de afdeling is de vakgroep Omgevingsrecht, die nu bestaat uit ongeveer 20 professionals, op zoek naar een medior planjurist omgevingsrecht voor 32-36 uur per week. Wat deze vakgroep kenmerkt? Oplossingsgericht, betrokken, juridisch vakmanschap en een goede sfeer.
Als medior planjurist omgevingsrecht heb je een centrale rol in het volledig traject om te komen tot wijzigingen van het omgevingsplan onder de Omgevingswet.
Je draait je hand niet om voor ruimtelijke plannen bij gebiedsopgaven waar veel verschillende belangen spelen.
Je zorgt voor een goede ruimtelijke afweging.
Je werkt samen met specialisten om gericht en in samenhang advies uit te brengen over de uitwerking van een plan en stuurt op de voortgang van het proces.
Je begeleidt het bestuurlijk besluitvormingsproces.
Je zet doel en opgave centraal en schakelt tussen de verschillende wettelijke kaders om tot een afweging te komen.
Je presenteert je adviezen en plannen gezaghebbend, met overtuigingskracht.
Je waakt over politieke gevoeligheid, integraliteit en uitvoerbaarheid.
Je zorgt voor goede afstemming met en draagvlak in en buiten de gemeentelijke organisatie.
Je bent een gedegen sparringpartner voor je collega’s en werkt vanuit de spelregels van het recht.
1.Aantal jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving – maximaal 25 punten
< 3 jaar – 0 punten
3–4 jaar – 5 punten
5–7 jaar – 15 punten
8–10 jaar – 20 punten
≥ 10 jaar – 25 punten
2. Mate van gedegen kennis van het ruimtelijk recht – maximaal 25 punten
Geen aantoonbare kennis - 0 punten
Basiskennis (bijv. via opleiding) – 5 punten
Enige praktijkervaring – 15 punten
Regelmatige toepassing in werk – 20 punten
Voldoende diepgaande kennis voor de functie – 25 punten
3. Mate van voldoen aan functie-eisen uit het functieprofiel - maximaal 25 punten
Voldoet nauwelijks – 0 punten
Voldoet aan enkele eisen – 5 punten
Voldoet aan meeste eisen – 15 punten
Voldoet aan bijna alle eisen – 20 punten
Voldoet volledig aan alle eisen – 25 punten
4. Mate van aanwezigheid op kantoor (Stadhuis Apeldoorn) - maximaal 25 punten
< 1 dag per week (of niet vermeld in CV) – 0 punten
1–2 dagen per week – 5 punten
2–3 dagen per week – 15 punten
3–4 dagen per week – 20 punten
4–5 dagen per week – 25 punten
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Vakinhoudelijke deskundigheid: beschikt over gedegen kennis van het ruimtelijk recht
Procesregie: kan regie voeren op complexe processen en vraagstukken.
Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en doelgericht, afgestemd op diverse interne en externe stakeholders.
Omgevingssensitiviteit: beweegt zich effectief binnen een bestuurlijk-politieke context en weet belangen te herkennen.
Zelfstandigheid: werkt proactief, neemt verantwoordelijkheid en bewaakt voortgang.
Klantgerichtheid: heeft oog voor de behoeften van interne en externe klanten.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.