Gemeente Rijswijk
Max 117 p/u
Zuid-Holland
28 uur p/w
Beleid- en adviesdiensten
4de december, 2025
12de december, 2025
Werken bij Gemeente Rijswijk
Met ongeveer 600 collega’s, zijn wij een groeiende organisatie in een stad die continu in ontwikkeling is. Ons dienstenpakket breidt zich uit en veranderingen volgen elkaar in rap tempo op. Jouw ideeën en kennis zijn van harte welkom om ons hierbij te helpen.
Wij stimuleren een inclusieve (werk)cultuur en waarderen de inbreng van iedere medewerker. Wil je weten hoe onze collega’s het werken bij de gemeente Rijswijk ervaren? Lees hun verhalen op onze website.
Opdracht: Kwartiermaker en Teammanager OOV&B a.i.
Als Kwartiermaker en Teammanager Openbare Orde en Veiligheid & Bibob (OOV&B) speel je een cruciale rol in het opzetten van het nieuwe team OOV&B. Dit team is verantwoordelijk voor het waarborgen van de openbare orde en veiligheid binnen onze gemeente. Je krijgt de taak om dit nieuw gevormde team verder te ontwikkelen ter voorbereiding op de aanstelling van een nieuwe teammanager. Je coördineert de uitvoering van het veiligheidsbeleid en stuurt het team aan, waarbij je zorgt voor een effectieve samenwerking met interne en externe partners.
Tot 1 januari 2026 werkten wij vanuit het team Veiligheid, Inspectie en Handhaving. Door de groei van onze gemeente en de complexe, grootstedelijke veiligheidsproblematiek in onze stad, is dit team sterk gegroeid. Vanaf 1 januari gaan we verder met een team Inspectie, Toezicht en Handhaving (ca 40 fte) en dit team Openbare Orde en Veiligheid (11 fte). Vanaf januari zijn ook de medewerkers Bibob, als apart cluster, teamleden van OOV&B.
Verantwoordelijkheden
Naast het opzetten en managen van het nieuwe team OOV&B, ben je verantwoordelijk voor het:
Oppakken van de teambuilding die hoort bij dit nieuwe team
Afronden van een realistisch jaarplan 2026, met heldere prioriteiten en inclusief bestuurlijke sondering
Demarceren van de taken tussen de nieuwe teammanager en de coördinator OOV
Organiseren van de aanpak rond maatschappelijke weerbaarheid, met de nieuw aan te stellen projectleider
Laten herijken en vastleggen van de werkprocessen, in samenwerking met de coördinator en strategisch adviseur MO
Opleveren van advies over de samenwerking tussen de twee nieuwe clusters
Uitvoeringsplan horend bij recent opgesteld Strategisch Veiligheidsbeleid
Adviseren over de positie van de jurist OOV
De Eisen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven en het aansturen van een team binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur OOV bij een overheidsorganisatieMinimaal een aantoonbaar afgeronde HBO bachelor opleiding op het gebied van bestuurskunde, veiligheidskunde of rechtMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven en het aansturen van een team binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur OOV bij een overheidsorganisatie
De Wensen
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur OOV bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met integraal veiligheidsbeleid en openbare orde en veiligheid
Een aantoonbaar afgeronde WO bachelor op het gebied van bestuurskunde, veiligheidskunde of recht
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het herijken en vastleggen van de werkprocessen, motiveer dit in het cvMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker met een (nieuw) te ontwikkelen team binnen een overheidsorganisatieMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur OOV bij een gemeenteAantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met integraal veiligheidsbeleid en openbare orde en veiligheidEen aantoonbaar afgeronde WO bachelor op het gebied van bestuurskunde, veiligheidskunde of rechtMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het herijken en vastleggen van de werkprocessen, motiveer dit in het cv
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 8 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.