Strategisch HR adviseur

gemeente Doetinchem

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 101 p/u

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

4 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

16 mei, 2026

expiry icon

Deadline

29 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

De impact van jouw bijdrage bij gemeente Doetinchem is groot

  • als je durft. Want er is ruimte voor aanpakkers. Voor doeners. Voor creatieve en innovatieve geesten. Samen met je collega’s help je deze groeiende gemeente naar de toekomst. Met meer inwoners, meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. En dat is leuk, uitdagend en heel divers werk, dat positief bijdraagt aan het leven van anderen. Die groei maken we samen door. Niet alleen als centrumgemeente, maar ook als organisatie. Om de kansen en uitdagingen van de toekomst te grijpen, moeten we innovatief en wendbaar zijn. Denken in mogelijkheden. Verbindingen leggen en de schouders eronder zetten. En dat geeft ook jou volop persoonlijke groeimogelijkheden. Want door doen verbreed je je kennis, je netwerk en je blik op de wereld van morgen. Opdracht Als Strategisch HR Adviseur heb jij een belangrijke rol in het vormgeven van strategisch HR-beleid. Je denkt mee over complexe HR-vraagstukken en ontwikkelt vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de toekomstbestendigheid van onze organisatie. Je beweegt je moeiteloos tussen het bestuur, het managementteam en de werkvloer. Je bent sparringpartner van de teamleider HR & Communicatie, het managementteam, de gemeentesecretaris/algemeen directeur, het college van B&W en de griffier. Je adviseert zowel gevraagd als ongevraagd en weet je met jouw expertise impact te maken. Als verbindende schakel tussen strategie, beleid en uitvoering vertaal je plannen naar concrete acties met zichtbaar resultaat. Je communiceert helder, brengt structuur aan en weet hoe je beweging creëert in een complexe organisatie. Je bent een vernieuwer met frisse ideeën, brengt scherpte in gesprekken, stelt kritische vragen en houdt koers op resultaat. Je bent onderdeel van de projectgroep Organisatieontwikkeling, waar je adviseert over de HR vraagstukken. Daarnaast ben je projectleider voor andere grote HR projecten. Ook adviseer je de gemeentesecretaris over onderwerpen binnen het Lokaal Overleg en de Ondernemingsraad. Daarnaast ben jij onze specialist op het gebied van:
  • De Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
  • Rechtspositie politieke ambtsdragers (o.a. APPA-regelingen).

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in een strategische HR adviesrol;
Recente kennis over het adviseren over organisatieontwikkeling en/of veranderproccessen;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werken binnen (semi-)overheidsorganisaties;
Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 30 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar in een strategische HR adviesrol;Recente kennis over het adviseren over organisatieontwikkeling en/of veranderproccessen;Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werken binnen (semi-)overheidsorganisaties;Uiterlijk beschikbaar per 15 juni 2026 voor 30 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen;

De Wensen

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over Organisatieontwikkeling en veranderprocessen
Aantoonbare werkervaring als projectleider voor HR thema's
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werken binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring en kennis van de rechtspositie politieke ambtsdragers (APPA)
Aantoonbare werkervaring met adviseren van bestuurder bij Ondermeningsraad en Lokaal OverlegMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over Organisatieontwikkeling en veranderprocessenAantoonbare werkervaring als projectleider voor HR thema'sAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werken binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring en kennis van de rechtspositie politieke ambtsdragers (APPA)Aantoonbare werkervaring met adviseren van bestuurder bij Ondermeningsraad en Lokaal Overleg

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 29-05-2026
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.