Trainer / coach burgerzaken

Gemeente Ede

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €105 per uur

location icon

Locatie

Gelderland

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Burgerzaken en Receptiebalies

date icon

Gepubliceerd

4 maart, 2026

expiry icon

Deadline

19 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. Opdrachtomschrijving De gemeente Ede zoekt een Trainer / Coach Burgerzaken die bijdraagt aan het borgen en verdiepen van kennis binnen het team. In 2025 is een omvangrijk opleidingstraject gestart, waarbij is gebleken dat nieuwe kennis alleen duurzaam wordt verankerd wanneer deze direct wordt toegepast in de dagelijkse praktijk. Deze inzet is nodig om medewerkers verder te versterken in hun rol en de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening structureel te waarborgen. Werkzaamheden en resultaten De professional levert in ieder geval de volgende werkzaamheden en resultaten op: Stelt samen met medewerkers met doorgroeipotentie concrete ontwikkelplannen op en begeleidt de uitvoering; Ontwikkelt en verzorgt leerinterventies en opleidingsmodules voor vakspecialisten, afgestemd op de NVVB-leerlijn Burgerzaken; Formuleert per medewerker SMART leerdoelen in afstemming met teamleider en op basis van ontwikkelgesprekken; Coacht medewerkers on the job aan de hand van praktijkcasussen en fungeert als inhoudelijke vraagbaak; Begeleidt medewerkers stapsgewijs naar zelfstandige taakuitvoering; Ondersteunt bij het aanleren van nieuwe werkwijzen en het doorbreken van bestaande patronen; Borgt dat kennis, werkwijzen en verbeteringen structureel worden vastgelegd en overdraagbaar zijn; Faciliteert kennisoverdracht via handleidingen, instructies en toetsingsmateriaal; Rapporteert periodiek over voortgang, leerdoelen en behaalde resultaten en adviseert over aanvullende leerinterventies buiten de opdracht. Competenties

  • Coachend vermogen;
  • Communicatieve vaardigheden;
  • Oordeelsvorming;
  • Resultaatgerichtheid;
  • Omgaan met weerstand / verandermanagement. Benodigd aantal professionals 1. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal Maximaal tarief €105. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Is hybride werken mogelijk: Ja.

De Eisen

1. BYOD: de kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en mobiel;

3. Aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding;

4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als vakspecialist Burgerzaken;

5. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 100.000 inwoners;

6. Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van medewerkers Burgerzaken in de praktijk;

7. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en verzorgen van trainingen conform de NVVB-leerlijn;

8. Aantoonbare werkervaring met iBurgerzaken;

De Wensen

10. Ervaring met training en coaching binnen Burgerzaken, aangetoond via concrete praktijkvoorbeelden;

11. Ervaring met het toepassen van iBurgerzaken binnen meerdere processen, aangetoond via recente werkervaring;

13. Ervaring met werken in een complexe gemeentelijke organisatie, blijkend uit eerdere opdrachten.

12. Ervaring met kennisborging en het vastleggen van werkinstructies en procedures, aangetoond via een concreet voorbeeld;

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
19 maart 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.