Gemeente Zoetermeer
max €100 per uur
Zuid-Holland
36 uur p/w
ICT Informatievoorziening
11de juli, 2025
21ste juli, 2025
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie en afdeling
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Toelichting
Organisatie/project Zoetermeer is uitgegroeid tot een stad van ruim 128.000 inwoners. De inwoners waarderen de stad als een stad met veel ruimte en groen, een goede infrastructuur en een hoog voorzieningenniveau. Binnen de stad bevinden zich verschillende woonwagenlocaties waarvan een aantal bij de gemeente in bezit zijn en door de gemeente worden beheerd.
Het beleid van de gemeente is erop gericht om woonwagencentra te hebben die schoon, heel en veilig zijn. De gemeente beziet het wonen in een woonwagen als een woonwens, waarin de gemeente zo mogelijk moet faciliteren. De gemeente voert momenteel een woonbehoefteonderzoek uit om te bezien wat de vraag is naar woonwagens in de gemeente. Daarbij is het de bedoeling dat binnen afzienbare tijd nieuw woonwagenbeleid wordt vastgesteld.
Uiteindelijk wil de gemeente graag komen tot normalisatie en overdracht van de in gemeentelijk beheer zijnde woonwagenlocaties aan de woningbouwcorporaties die verenigd zijn in de Stichting Woonwagenzaken Zoetermeer (SWZ).
Opdracht
De gemeente Zoetermeer zoekt tijdelijk een uitvoerend projectleider/woonwagencoördinator. De uitvoerend projectleider/ woonwagen coördinator geeft leiding aan het woonwagendossier en is het eerste aanspreekpunt voor bewoners en de gemeentelijke organisatie. De uitvoerend projectleider/woonwagencoördinator pakt actief vraagstukken op en formuleert oplossingen om te komen tot het hierboven genoemde doel. Ook wordt invulling gegeven aan het beheer van de locaties.
Tot de werkzaamheden behoort ook het oplossen van kleinere beheerproblemen zoals het legaliseren van geconstateerde strijdigheden met bestemmingsplannen en het aangaan van huur- of erfpachtovereenkomsten voor standplaatsen.
De uitvoerend projectleider/woonwagencoördinator vervult een belangrijke rol in het opstellen van en invulling geven aan het gemeentelijk beleid omtrent woonwagens.
De opdracht heeft verder betrekking op de volgende aspecten:
- Ondersteuning bij de normalisatie, herstructurering, toezicht en handhaving op de woonwagenlocaties. Ook de beleids- en juridische procedures vallen daaronder.
- Gesprekken met bewoners – heldere communicatie: men weet wat wel en niet kan en hoe de gemeente werkt, handhaaft en faciliteert.
- Zicht houden op de actuele situatie op de woonwagenlocaties. Denk hierbij aan illegale bouw, wijzigingen BRP-gegevens inzake daadwerkelijke bewoning en dergelijke.
- Zicht houden op de huidige onderhoudstoestand van zowel het openbaar gebied, de standplaatsen als de woonwagens en waar nodig hierop acteren.
- Het opstellen van een plan van aanpak om te komen tot handhaafbaar, schoon, heel en veilige woonwagencentra voor nu en in de toekomst en overdracht van de locaties aan de Stichting Woonwagenzaken Zoetermeer.
Competenties
- Bestuurlijke Sensitiviteit: Hoog niveau van bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het werken met bestuurders en woningcorporaties;
- Resultaatgerichtheid: Werkt doel- en resultaatgericht, met behoud van collegiale en menselijke verhoudingen, en presenteert zich als onderdeel van de gemeente;
- Communicatie: Sterke vaardigheden in het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en participatieplannen.
Schaal
Schaal 11 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
1.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij.
De Eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organiseren van bewoners bijeenkomsten en het voeren van bewoners gesprekken;
Een maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw / inclusief Fee Flextender en reiskosten woon-/ werkverkeer;
De Wensen
Een door de kandidaat geschreven motivatie waaruit naar voren komt dat hij/zij in staat is om het beheer vn woonwagenlocaties feitelijk te kunnen uitvoeren;
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van woonwagenbeleid;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de overdracht van woonwagenlocaties, duidelijk naar voren komend van uit het cv
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
21 juli 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht