Wonen – Coördinator Huisvestingsvergunningen

Gemeente Amsterdam

image

Max 89 p/u

Noord-Holland

28 uur p/w

Juridisch

22ste januari, 2026

4de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Als (team)coördinator Huisvestingsvergunningen geef je dagelijks richting aan een klein team dat volop in beweging is. Je zorgt voor structuur, overzicht en kwaliteit in de uitvoering van meerdere vergunning processen. Het team werkt aan huisvestingsvergunningen, tijdelijke verhuur op basis van de Leegstandwet en verzoeken tot woningruil in de particuliere huursector.
Je combineert coördineren, coachen en meewerken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij inhoudelijke en procesmatige vragen, ondersteunt bij complexe dossiers en bewaakt de eenduidige toepassing van wet- en regelgeving. Je werkt daarbij actief met de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en de Wet betaalbare huur. Jij vertaalt deze kaders naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat collega’s weten hoe zij deze correct en consistent toepassen.
Je borgt dat bestaande, heldere werkinstructies actueel blijven en aansluiten op wijzigingen in wetgeving en beleid, waaronder de recent ingevoerde vergunningscategorie voor middeldure huurwoningen. In een team (met nieuwe) collega’s stimuleer je kennisdeling en draag je bij aan een professionele en consistente werkwijze.
Daarnaast stem je af met de teamleider, beleidsmedewerkers, juristen en andere betrokkenen binnen en buiten de directie Wonen. Met jouw overzicht, inhoudelijke scherpte en coachende aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare uitvoering van het woonruimteverdelingsbeleid en aan passend en betaalbaar wonen voor Amsterdammers.
Werkzaamheden
Je krijgt de kans om een klein team verder te professionaliseren en samen te bouwen aan een stevige, toekomstbestendige werkwijze.
Met jouw rol in de uitvoering van huisvestingsvergunningen, waaronder de recent ingevoerde middeldure huur, lever je direct een bijdrage aan eerlijke en betaalbare woonruimte in Amsterdam.
Je werkt in een team in beweging, waar ruimte is voor ontwikkeling, kennisdeling en het samen neerzetten van zichtbare resultaten.
Als (team)coördinator Huisvestingsvergunningen geef je dagelijks richting aan een klein team dat volop in beweging is. Je zorgt voor structuur, overzicht en kwaliteit in de uitvoering van meerdere vergunning processen. Het team werkt aan huisvestingsvergunningen, tijdelijke verhuur op basis van de Leegstandwet en verzoeken tot woningruil in de particuliere huursector.
Je combineert coördineren, coachen en meewerken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij inhoudelijke en procesmatige vragen, ondersteunt bij complexe dossiers en bewaakt de eenduidige toepassing van wet- en regelgeving. Je werkt daarbij actief met de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en de Wet betaalbare huur. Jij vertaalt deze kaders naar de dagelijkse praktijk en zorgt dat collega’s weten hoe zij deze correct en consistent toepassen.
Je borgt dat bestaande, heldere werkinstructies actueel blijven en aansluiten op wijzigingen in wetgeving en beleid, waaronder de recent ingevoerde vergunningscategorie voor middeldure huurwoningen. In een team (met nieuwe) collega’s stimuleer je kennisdeling en draag je bij aan een professionele en consistente werkwijze.
Daarnaast stem je af met de teamleider, beleidsmedewerkers, juristen en andere betrokkenen binnen en buiten de directie Wonen. Met jouw overzicht, inhoudelijke scherpte en coachende aanpak lever je een belangrijke bijdrage aan
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
De directie Wonen is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie. We zetten ons in voor betaalbaar wonen van goede kwaliteit voor alle Amsterdammers, in een ongedeelde stad. Om dit te bereiken ontwikkelen we beleid, regels en processen.
Het team Woningtoewijzing voert het beleid uit op het gebied van woonruimteverdeling en draagt zo bij aan een eerlijke verdeling van de woningvoorraad. Binnen dit team is het subteam Huisvestingsvergunningen verantwoordelijk voor de uitvoering van het vergunningenbeleid. Ook dit team draagt bij aan passend wonen voor Amsterdammers. We bereiden op dit moment een verzelfstandiging van het team Huisvestingsvergunningen voor.
Je werkplek is in de Stopera aan de Amstel 1, maar gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk. We werken in ieder geval elke dinsdag en donderdag gezellig samen op kantoor.

De Eisen
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo/hbo diploma bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of sociaal-maatschappelijke richting.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een uitvoerende rol binnen vergunningverlening, handhaving of een vergelijkbaar werkveld, bij voorkeur binnen het publieke domein.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het coördineren van werkzaamheden of het inhoudelijk (aan)sturen/coachen van collega’s, bijvoorbeeld als senior, vraagbaak of coördinerend medewerker.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en/of de Wet betaalbare huur, en het toepassen daarvan in de praktijk.De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende mbo/hbo diploma bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of sociaal-maatschappelijke richting.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een uitvoerende rol binnen vergunningverlening, handhaving of een vergelijkbaar werkveld, bij voorkeur binnen het publieke domein.De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het coördineren van werkzaamheden of het inhoudelijk (aan)sturen/coachen van collega’s, bijvoorbeeld als senior, vraagbaak of coördinerend medewerker.De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en/of de Wet betaalbare huur, en het toepassen daarvan in de praktijk.
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en/of de Wet betaalbare huur, en het toepassen daarvan in de praktijk.
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met verhuurprocessen bij een woningcorporatie.De aangeboden kandidaat heeft kennis van en werkervaring met de Huisvestingsverordening, de Huisvestingswet en/of de Wet betaalbare huur, en het toepassen daarvan in de praktijk.De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met verhuurprocessen bij een woningcorporatie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 04-02-2026
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.