Gemeente Zwolle
Geen max uurtarief
Overijssel
8 uur p/w
Financieel Economisch
4de februari, 2026
13de februari, 2026
Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Afdeling
De adviseurs van de afdeling Leefomgeving en Mobiliteit (35 vaste collega’s en een flexibele schil) leveren expertise voor beleid, projecten en programma’s, zoals energie(transitie), mobiliteit, parkeren, en bodem & ondergrond. Alle vakgebieden werken afdelingsoverstijgend samen aan oplossingen voor ruimtelijke opgaven en beleid.
Opdracht
Zwolle groeit en staat voor veel uitdagingen en belangrijke keuzes. Er komen steeds meer inwoners, bedrijven en bezoekers naar de stad. Daardoor is er meer ruimte nodig om te wonen, te werken, te spelen, voor groen én voor mobiliteit. Maar de ruimte in Zwolle is beperkt. Dat vraagt om scherpe keuzes. We zetten vanuit mobiliteit daarom in op een mobiliteitstransitie. In deze transitie zetten we in op minder, anders en schoner reizen zodat Zwolle leefbaar en bereikbaar blijft. Deelmobiliteit is hierin een belangrijk thema.
In Zwolle is er verschillend aanbod van deelmobiliteit, maar niet overal in Zwolle en voor iedereen. In de komende twee jaar willen we daarom een ‘deelmobiliteitsmakelaar’ inzetten in Zwolse buurten waarbij er speciale aandacht uitgaat naar inwoners met lage inkomens. We zien namelijk dat autodelen voor deze bewoners nog vaak onbekend terrein is, terwijl autodelen juist veel (financiële) voordelen biedt.
De deelmobiliteitsmakelaar heeft vier belangrijke taken:
Om de doelgroep te bereiken gaat de deelmobiliteitsmakelaar nauw samenwerken met de (sociale) wijkteams, lokale welzijnsorganisaties en woningbouwcorporaties. Bovendien gaat de deelmobiliteitsmakelaar echt de buurten in om in contact te komen met de doelgroep en vertrouwen op te bouwen.
Het informeren en enthousiasmeren over autodelen bij de doelgroep: wat is autodelen, welke voordelen autodelen heeft (o.a. financieel), wat de verschillen zijn tussen informeel voertuigdelen en voertuigdelen in gesloten communities en welke concepten en tools er allemaal zijn rondom autodelen. Het informeren en enthousiasmeren kan onder andere door informatiebijeenkomsten te organiseren.
Het ondersteunen van startende autodeelinitiatieven tijdens verdiepingssessies met geïnteresseerden in autodelen: Bij informeel voertuigdelen kan dit bijvoorbeeld door te ondersteunen bij het maken van afspraken tussen de gebruiker en eigenaar van de auto, bijvoorbeeld afspraken over reserveringen, betalingen en verzekering. Bij voertuigdelen in gesloten communities kan de deelmobiliteitsmakelaar ondersteunen met het uitkiezen van het juiste concept: Alles zelf organiseren of gebruik maken van stichtingen of commerciële partijen.
Het opstellen van een subsidieregeling voor startende deelautoinitiatieven in samenwerking met het subsidieloket. De subsidie kan bijvoorbeeld ingezet worden voor de plaatsingskosten van een deelauto, voor het oprichten van een coöperatie of voor de borgkosten van een leasecontract.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden: