Coördinator vitale vakantieparken

Gemeente Aa en Hunze

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Drenthe

hours icon

Inzet

16 uur p/w

type icon

Dienstverband

Participatie en Werk

date icon

Gepubliceerd

19 maart, 2026

expiry icon

Deadline

26 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Contactpersoon voor zaken met betrekking tot vakantieparken Dit betreft vragen ten aanzien van transformatie en permanente bewoning, voor zover deze niet bij regulier werk van het team VTH of OOV vallen. Vragen van vakantieparken op het gebied van toeristisch vlak worden opgepakt door het cluster economie en recreatie. Coördinatie op het dossier pilot transformatie Mooi Schipborg Het college heeft in december 2025 definitief besloten de pilot transformatie Mooi Schipborg te beëindigen. Naar aanleiding van dit besluit is in het presidium afgesproken nog een informerende bijeenkomst voor de gemeenteraad te organiseren waarbij de raad de gelegenheid heeft vragen te stellen. Daarnaast ligt er nog een informatieverzoek van de VVE Mooi Schipborg dat nog afgehandeld moet worden. Taken: Voorbereiding informerende bijeenkomst en aanwezigheid bij de bijeenkomst Aanspreekpunt voor Vve Mooi Schipborg Interne afstemming met collega’s waar nodig Eventueel oppakken vervolgacties Afronding informatieverzoek Mooi Schipborg Ambitiebepaling vakantieparken In de afgelopen jaren heeft het college ingezet op vitalisering van vakantieparken. Hiervoor is destijds een programma opgestart en is extra budget beschikbaar gesteld voor inzet van extra formatie en uitvoeringsbudget. Daarnaast kon gebruik gemaakt worden van extra ondersteuning vanuit het Drentse programma Vitale vakantieparken. In 2020 is de nota toekomst vakantieparken vastgesteld voor een periode van 4 jaar. Eerder heeft het college al besloten het programma af te bouwen en te beleggen in de lijn. Met het besluit te stoppen met deelname aan het Drentse programma heeft het college ook besloten het ambitieniveau opnieuw te willen bepalen voor vitale vakantie- parken, nu ook de periode van de strategienota verlopen is. Het gekozen ambitieniveau heeft effect op noodzakelijke personele inzet. Taken: Collegesessie voorbereiden en uitvoeren (ligt een concept stuk) Naar aanleiding van de collegesessie een collegevoorstel voorbereiden met daarin: Vertaling naar noodzakelijke capaciteit voor organisatie Eventueel oppakken acties die voortkomen uit bepalen ambitieniveau (bijvoorbeeld kader bij toekomstige vragen transformatie, intrekken strategienota raad).

In eerste instantie aanspreekpunt voor vragen transformatie Eexterkoele/ Hondsrug n.a.v. uitspraak raad van state. Het bestemmingsplan is vastgesteld door de gemeenteraad. Er is een beroep aangetekend. We zijn in afwachting van de uitspraak van de Raad van State. Als de uitspraak van de Raad van State positief is ligt er een uitvoeringsplan klaar, waarbij een heleboelacties zitten, die de komende jaren uitgevoerd moeten worden (onderhoud en herstel riolering, aanleggen wegen, hemelwater afkoppelen, voldoen aan bouwbesluit, etc.). Het is wenselijk iemand te hebben die verantwoordelijk is voor het bewaken van de voortgang van uitvoering van dit plan. Deze rol moet worden belegd in de organisatie. Taken Op basis van de vragen en acties werkzaamheden zorgen dat werkzaamheden belegd worden in de lijn in afstemming met collega’s. Coördinatie op standpuntbepaling vakantiepark: Zorgen dat er een uitspraak van college komt en dat duidelijk is wat dit betekent voor vervolg om het besluit uit te kunnen voeren en hiervoor met een voorstel de noodzakelijke capaciteit regelen. Dit vervolg voorbereiden en uitvoering beleggen in de lijn Instructieregel (wanneer hier meer duidelijkheid over is) Analyse maken van de regeling in afstemming met collega’s Vertalen naar een voorstel in afstemming met collega’s wat er nodig is om uitvoering te geven aan de instructieregel en hoe dit belegd wordt in de organisatie.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Geen eisen geformuleerd.

De Wensen

De aangeboden kandidaat is per direct beschikbaar. Zo niet, graag toelichten wanneer hij/ zij wel beschikbaar is.

De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld.

De voorgestelde kandidaat beschikt bij voorkeur over ervaring met de liggende vraagstukken en taken t.a.v. vitale vakantieparken. Zo ja, graag onderbouwen in het profiel van de aangeboden kandidaat

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
26 maart 2026 om 11:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.