Teamleider Crediteurenadministratie

Gemeente Arnhem

image

Max 115 p/u

Gelderland

40 uur p/w

Financieel Economisch

20ste oktober, 2025

22ste oktober, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Teamleider Crediteurenadministratie
Als Teamleider Crediteurenadministratie krijg je de verantwoordelijkheid over de operationele aansturing, het doorvoeren van veranderingen en het continu verbeteren van processen van het team Crediteurenadministratie. Je hebt leidinggevende ervaring in het coachen van mensen, helpen waar dat nodig is, zodanig dat medewerkers zich duurzaam ontwikkelen, optimaal presteren en daardoor een maximale bijdrage leveren aan de ambitieuze doelstellingen op financieel en organisatorisch gebied.
Verantwoordelijkheden
Je bent in staat om het Ketenproces van Bestellen tot en met Betalen (Purchase to Pay, P2P) te analyseren en te verbeteren. Er liggen duidelijke doelstellingen op gebied van effectiviteit, efficiency en kwaliteit van dit proces. Kennis van en ervaring met operationele (financiële) administratieve processen in een complexe omgeving, is een vereiste voor deze opdracht. Deze werkzaamheden voer je uit in de dynamiek van de systeemtransitie waarbij Alliander het ERP landschap aanpast.
Strategische Visie
Een tweede facet van deze opdracht is het meeschrijven en realiseren van een Roadmap voor de keten P2P om te komen tot een toekomst-bestendige inrichting. Jouw strategisch inzicht helpt je bij het ontwikkelen van een langetermijnvisie en het realiseren van doelstellingen. Dit doe je niet vanaf de zijlijn, je participeert, adviseert, informeert, implementeert en vertegenwoordigt. Ervaring met verandertrajecten en in het aansturen van verbeterprojecten is daarom van belang.
Positie
Als teamleider Crediteurenadministratie rapporteer je hiërarchisch aan de Manager Financial Service Center (FSC) en maak je deel uit van het MT FSC. Je geeft hiërarchisch leiding aan het team (vast en inhuur) Crediteurenadministratie. Ons team bestaat uit ongeveer 15 hardwerkende en loyale collega’s en heeft een uitvoerend karakter.
Conclusie
Met andere woorden, het is geen standaard opdracht ‘op de winkel past’. Het is een opdracht waarin jouw leidinggevende kwaliteiten van belang zijn om de opdracht goed af te ronden en jouw kennis en ervaring op het gebied van het ketenproces P2P het team ook na jouw opdracht helpt om het werk goed te doen.

De Eisen
- HBO+/WO werk- en denkniveau.
· Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol
· Kennis van en ervaring met operationele financiële administratieve processen in een complexe omgeving.
· Ervaring met het ketenproces van Bestellen tot en met Betalen (Purchase to Pay, P2P) te analyseren en te verbeteren
· Kennis van en ervaring met het ERP systeem SRP/S4
· Kennis van de betreffende organisatieprocessen.
· Ervaring met veranderingstrajecten.- HBO+/WO werk- en denkniveau.· Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol· Kennis van en ervaring met operationele financiële administratieve processen in een complexe omgeving.· Ervaring met het ketenproces van Bestellen tot en met Betalen (Purchase to Pay, P2P) te analyseren en te verbeteren· Kennis van en ervaring met het ERP systeem SRP/S4· Kennis van de betreffende organisatieprocessen.· Ervaring met veranderingstrajecten.
De Wensen

N.v.t

Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 22-10-2025
Je hebt nog 2 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.