Reorganisatie adviseur

Toeslagen

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 107 p/u

location icon

Locatie

Utrecht

hours icon

Inzet

36 uur p/w

type icon

Dienstverband

Personeel en Organisatie

date icon

Gepubliceerd

17 maart, 2026

expiry icon

Deadline

20 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van Dienst Toeslagen, een tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel van de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De opdracht van UHT is tijdelijk en afgerond medio 2027. Voor de afbouw van de clusters en daarmee dus ook het gedwongen vertrek van medewerkers zoeken wij een persoon die kennis heeft van organisaties in verandering. Het gaat om een opdracht die vraagt om precisie en om inzicht in de bepalingen in CAO Rijk en de Minfin brede afspraken met OR en vakbonden, of zich dit snel kan eigen maken. Daarnaast met een afspiegelingstool (Excel) kan omgaan, veranderingen kan aanbrengen waar nodig in deze tool waar nodig. De Reorganisatie adviseur kan afspraken en richtlijnen vertalen naar formules in het bestaande afspiegelingsinstrument. Gedurende opdracht zal er ook ‘onder water’ worden afgespiegeld zodat leidinggevenden een beeld hebben wat de consequenties zijn van bepaalde beslissingen die zij nemen op het gebied van hun personeel. De Adviseur is eveneens instaat de reorganisatie kaders en richtlijnen, die gehanteerd moeten worden, uit te leggen aan leidinggevenden zodat zij een beter begrip krijgen van hoe de uitwerking kan zijn tijdens afbouw of behoud van functies en of teams. Je bent in staat om goed binnen de kaders te blijven werken, daarnaast vragen te antwoorden hoe lijnmanagement te ondersteunen waar zij blokkades zien bij keuzes die zij maken tijdens de afbouw van hun cluster en teams. Je werkt samen in een klein team van andere reorganisatie specialisten die de afbouw van UHT begeleiden. Je hebt er plezier in om in een zeer dynamische omgeving waar besluiten snel kunnen veranderen een lijn uit te zetten Afdeling\team De afdeling HR is een dynamische afdeling door de veelzijdigheid aan adviesvraagstukken die worden gesteld. Voor de transitie van UHT is een klein kernteam van reorganisatie specialisten werkzaam, die nauw samenwerkt met andere HR specialisten. Bijzonderheden In deze functie werk je op maandag vanuit het kantoor in Utrecht. De overige dagen kan het zijn dat je thuis kunt werken maar het kan ook zijn dat je fysieke aanwezigheid gewenst is op andere locaties

De Eisen

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO - werk- en denkniveau aantoonbaar door een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en/of voldoet aan knock-out eis 2
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met de ondersteuning en advisering van leidinggevenden in organisatie verandering vanuit het HR perspectief.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van (ondersteunende) adviezen of stukken op basis van wat de rapportages (over bijvoorbeeld afspiegeling, afbouw of HR zaken) laten zien.De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO - werk- en denkniveau aantoonbaar door een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en/of voldoet aan knock-out eis 2De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met de ondersteuning en advisering van leidinggevenden in organisatie verandering vanuit het HR perspectief.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van (ondersteunende) adviezen of stukken op basis van wat de rapportages (over bijvoorbeeld afspiegeling, afbouw of HR zaken) laten zien.

De Wensen

De mate waarin kandidaat ervaring heeft nieuwe materie snel eigen maken en toepassing van richtlijnen naar een exceltool.
De mate waarop de kandidaat beschikt over de vaardigheid om formules en de consequenties er van te kunnen uitleggen aan anderen.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met reorganisaties conform de bepalingen in de CAO RIJK
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken voor de RijksoverheidDe mate waarin kandidaat ervaring heeft nieuwe materie snel eigen maken en toepassing van richtlijnen naar een exceltool.De mate waarop de kandidaat beschikt over de vaardigheid om formules en de consequenties er van te kunnen uitleggen aan anderen.De mate waarin kandidaat ervaring heeft met reorganisaties conform de bepalingen in de CAO RIJKDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken voor de Rijksoverheid

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 20-03-2026
Je hebt nog 3 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.