Gemeente Steenwijkerland
Max 135 p/u
Overijssel
16 uur p/w
Juridisch
11de juni, 2025
24ste juni, 2025
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
Concernadvies & Veiligheid;
Beheer openbare ruimte;
Uitvoering openbare ruimte;
Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
Informatisering & Automatisering;
Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
Economie & Recreatie;
Samenleving;
Uitvoering sociaal domein frontoffice;
Uitvoering sociaal domein midoffice;
Uitvoering sociaal domein backoffice;
Interne dienstverlening & belastingen;
Ontvangst;
Organisatieadvies;
Programma duurzaam;
Programma vitaal platteland.
De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
Eigenaarschap
Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
Verbinding
Tussen medewerkers onderling;
Met de leidinggevenden;
Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
Gezamenlijkheid
Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)
Opdracht
Als projectmanager
ben je verantwoordeling voor de ontwikkeling van een windenergieproject. Het project moet door de projectmanager verder worden ontwikkeld.
Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het project en de realisatie hiervan binnen de meegegeven randvoorwaarden van tijd en geld. Je werkt samen met collega’s en met externe stakeholders.
De Eisen
Aantoonbaar meer dan 10 jaar werkervaring in de windenergie sector
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectontwikkelaar in de energiesectorMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van windenergie projecten waarbij een gemeente de rol van ontwikkelaar/inverdsteerder heeftAantoonbaar meer dan 10 jaar werkervaring in de windenergie sectorMinimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectontwikkelaar in de energiesector
De Wensen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met participatie concepten voor windenergie projecten (benoem dit expliciet in het cv)
Aantoonbare werkervaring met meerdere duurzame energiebronnen zoals zonne-, wind- en bio-energie (benoem dit expliciet in het cv)
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met duurzaamheidsfondsen
Aantoonbare werkervaring met het presenteren van duurzame energie alternatieven voor bestuur en management en participatieavondenAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting technische natuurkundeMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met participatie concepten voor windenergie projecten (benoem dit expliciet in het cv)Aantoonbare werkervaring met meerdere duurzame energiebronnen zoals zonne-, wind- en bio-energie (benoem dit expliciet in het cv)Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met duurzaamheidsfondsenAantoonbare werkervaring met het presenteren van duurzame energie alternatieven voor bestuur en management en participatieavonden
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 13 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.