Kwaliteitsmedewerker jeugd

Organisatie De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam. De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken. Je gaat aan de slag binnen het team Bedrijfsbureau. Het Bedrijfsbureau omvat ondersteunende functies. Wij zijn werkzaam binnen het domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening en hierdoor dienstbaar voor de gehele organisatie. Als kwaliteitsmedewerker werk je voor het Kernteam. Binnen het Kernteam werk je nauw samen met een team van drie coördinatoren en drie gedragswetenschappers die samen met de teamleider invulling geven aan de dagelijkse aansturing van de casusregisseurs. De casusregisseurs zijn verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning en zorg aan alle inwoners binnen de gemeente Pijnacker-Nootdorp en doen dat soms in een specifieke rol van (voor) schoolmaatschappelijk werk, praktijkondersteuner bij de huisarts, algemeen maatschappelijk werk, ambulant medewerker bij de gezinnen thuis of regievoerend op complexe problematiek. Het is een pre wanneer je affiniteit hebt met deze werkzaamheden en doelgroepen en hiermee ook zicht op de werkzaamheden binnen het kernteam. Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als kwaliteitsmedewerker jeugd, waarbij je een waardevolle bijdrage levert aan de ontwikkeling van de organisatie. De inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder nader omschreven eindproduct. Opdracht De opdracht wordt uitgevoerd op basis van professionele zelfstandigheid, waarbij de opdrachtnemer zelf de aanpak, planning en werkwijze bepaalt. Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandig werkende opdrachtnemer op het gebied van kwaliteitsmanagement binnen de Jeugdwet. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het doen van verbetervoorstellen gericht op continue verbetering. De opdrachtnemer voert de werkzaamheden uit naar eigen inzicht en zonder hiërarchische aansturing, en bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkwijze. De opdracht is gericht op het realiseren van concrete kwaliteitsverbeteringen binnen de afgesproken kaders. De opdracht bestaat uit: signaleren van knelpunten, zelfstandig kwaliteitscontroles uitvoeren en op basis daarvan concrete verbetervoorstellen formuleren en implementeren; klachten en bezwaarschriften analyseren en vertalen naar aantoonbare proces- en kwaliteitsverbeteringen; wetswijzigingen en aanpassingen in verordeningen en beleidsregels vertalen naar werkbare implementaties binnen de organisatie; uitvoeringsvraagstukken vertalen naar functionele inrichting van (geautomatiseerde) systemen; relevante wettelijke termijnen monitoren en verbeteren waar nodig; processen en werkinstructies ontwikkelen, beschrijven en implementeren; processen structureel toetsen en optimaliseren op effectiviteit en kwaliteit; beantwoorden van vragen en leveren van input bij audits; adviseren over en bijdragen aan besluitvorming rondom het traject inkoop jeugdhulp; het opleidingsplan analyseren en optimaliseren in relatie tot kwaliteitsdoelstellingen. Resultaat: Uiterlijk 31 december 2026 levert de opdrachtnemer de volgende resultaten op: Een zelfstandig opgestelde en onderbouwde impactanalyse van beleidskeuzes binnen het traject inkoop jeugdhulp, inclusief scenario’s, risicoanalyse en concrete aanbevelingen voor besluitvorming. Inclusief een schriftelijk opgeleverd adviesdocument met scenarioanalyse, risico-inventarisatie, implementatievoorstellen en bestuurlijke aanbevelingen. Een ontworpen, geïmplementeerd en overdraagbaar systeem voor kwaliteitscontrole gericht op toetsing en toekomstbestendig werken binnen de jeugdhulp, inclusief vastgelegde processen, werkinstructies en meetmethodiek. Randvoorwaarden: De kwaliteitsmedewerker werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.