Functioneel beheerder hr
gemeente Delft
Tarief/Salaris
€max €90 per uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
36 uur p/w
Dienstverband
ICT Informatievoorziening
Gepubliceerd
23 juni, 2026
Deadline
13 juli, 2026
De Opdrachtomschrijving
Omschrijving werkzaamheden Als functioneel beheerder HR ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van HR applicaties, waarbij Youforce de belangrijkste HR applicatie is. Als functioneel beheerder ligt de nadruk op het vertalen van gebruikerswensen naar systeemoplossingen en oplossen van verstoringen al dan niet samen met de leverancier. Jij bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor gebruikers, proces- en applicatie eigenaren en andere stakeholders. Het team bestaat uit 2 collega’s, waarvan jij 1 collega vervangt die met zwangerschapsverlof gaat in de periode half augustus tot half januari. De andere collega zal per 1 september doorstromen naar een andere functie bij HR. Zijn rol zal ook extern worden ingevuld per 1 september. Dit betekent dat het belangrijk is dat de kandidaat ruime ervaring heeft met het functioneel beheer van HR applicaties, bij voorkeur met Youforce, omdat je je de werkzaamheden snel eigen zult moeten maken en zelfstandig moet kunnen functioneren. Het team applicatiemanagement bestaat uit 33 collega’s. Dat betekent dat er collega functioneel beheerders uit andere domeinen beschikbaar zijn voor vragen en ondersteuning. Ook kan de leverancier Youforce worden ingeschakeld voor ondersteuning als nodig.
Het betreft een functie in schaal 9 van de gemeente CAO en is geen ZZP opdracht.
De Eisen
Minimaal afgeronde HBO opleiding in een relevante richting, eventueel aangevuld met vakinhoudelijke cursussen of certificaten.:
Minimaal 5 jaar werkervaring als functioneel beheerder van HR applicaties:
De Wensen
Kandidaat heeft ervaring met het werken bij een gemeente (en is daarmee bekend met de gemeentelijke CAO en andere HR regelingen): - Ja, minimaal 2 jaar ervaring - Ja, maar minder dan 2 jaar ervaring - Nee, maar wel minimaal 2 jaar ervaring bij andere overheidsinstantie of ZBO - Nee, geen overheidservaring of minder dan 2 jaar ervaring
Samenwerken (kan samenwerken met collega’s, maakt werk en status van werk inzichtelijk). Analytisch vermogen (kan analyseren waar in de keten een probleem zit, weet snel overzicht te creëren). Resultaatgerichtheid (maakt zaken concreet, komt in actie, schakelt hulpbronnen in). Communicatief vaardig (past communicatie aan doelgroep aan, communiceert of de status van het werk). Assertiviteit (durft nee te zeggen, durft lastige vragen te stellen, durft keuzes te maken).
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit
13 juli 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht