Waternet
Geen max tarief
Noord-Holland
36 uur p/w
Verkeer vervoer nautisch
10de juni, 2025
23ste juni, 2025
In het kort: Je gaat als interim manager de afdeling Beleid en Assets organiseren, het verandertraject begeleiden en samenwerking stimuleren, terwijl je strategische thema's agendeert en zorgt voor heldere communicatie binnen het team.
Beschrijving probleemstelling
Voor de afdeling Beleid en Assets is Waternet op zoek naar een interim manager die samen met de 2 teamleiders enerzijds de dagelijkse gang van zaken binnen de afdeling organiseert en anderzijds het verandertraject dat volgt vanuit de splitsing vormgeeft en begeleidt.
Beschrijving behoefte
Voor de afdeling Beleid en Assets zijn we opzoek naar een bevlogen, betrokken en faciliterende interim manager met een resultaatgerichte mindset. Gezamenlijk met de 2 teamleiders binnen de afdeling zorg je er dagelijks voor dat de 60 professionals binnen de afdeling hun werk kunnen uitvoeren in een goede en professionele sfeer.
Daarbij ondersteun je de teamleiders om strategische thema's bestuurlijk te begeleiden. Je hebt kennis van een bestuurlijke context en affiniteit met de thema's die spelen binnen de drinkwatersector en riolering. Van het PFAS-dossier of beleid voor industriewater tot het regenwaterbestendig maken van de stad. Jij bent in staat deze onderwerpen je snel eigen te maken en samen met de teamleiders en de professionals te verankeren in beleid en strategie voor de gemeente Amsterdam.
Daarnaast is Waternet zelf ook volop in beweging. De komende periode wordt gewerkt aan het ontvlechten van de organisatie naar een zelfstandig Waterschap en een Amsterdamse organisatie. Deze ontvlechting raakt het team direct. Betrokkenheid, zichtbaarheid en communicatie zijn een belangrijk onderdeel van het aanstaande verandertraject.
Ook binnen deze veranderopgave werk je nauw samen met de teamleiders. Gezamenlijk geven jullie vorm en inhoud aan dit verandertraject. Je draagt er zorg voor dat de verandering binnen de afdeling zorgvuldig verloopt en er een goede actuele communicatie is zodat medewerkers goed en tijdig geïnformeerd zijn.
Samenvattend; er speelt de komende periode veel op de afdeling, enerzijds op inhoudelijk vlak en anderzijds is de afdeling zelf ook aan het veranderen. Daarom vragen we flexibiliteit van de interim manager en situationeel leiderschap naar de teamleiders toe.
Om bovenstaande vorm en inhoud te geven:
- Neem je actief deel aan het MT Drinkwater – Afvalwater en ben je verantwoordelijk voor het agenderen van strategisch onderwerpen
- Maak je de afdeling Beleid en Assets gereed voor de splitsing naar enerzijds Waterschap AGV en anderzijds gemeente Amsterdam
- Maak je verbinding en stimuleer je samenwerking binnen- en buiten de afdeling
- Voer je taken uit op het vlak van procesvoering en financiën waar het afdelingshoofd bevoegd voor is
- Ben je flexibel ten aanzien van je inzet en ondersteun je de teamleiders daar waar de behoefte is
- Zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent op de afdeling
- Ben je een betrouwbare sparringspartner van de teamleiders
- Communiceer je open en transparant over je activiteiten en handelen
Beschrijving afdeling/team
De afdeling Beleid en Assets Amsterdam bestaat uit ca 60 medewerkers die in twee teams zijn verdeeld, te weten: Team Beleid en Assets Waterketen en het team Assetbeheer en Assetanalyse.
De teams bestaan uit hoogopgeleide medewerkers en zijn verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsproducten, strategie, kaderstelling en analyse voor de watertaken voor Drinkwater en Afvalwater (Amsterdamse riolering en -afvalwatertransport).
Naast de reguliere werkzaamheden staat Waternet voor een grote organisatorische verandering. Vanaf 1 januari 2026 zal Waternet ontvlochten zijn in twee nieuwe waterorganisaties. Dit heeft direct impact op de afdeling Beleid en Asset.
De Eisen
– Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als direct leidinggevende in een inhoudelijk en bestuurlijk complexe omgeving en je kunt daardoor direct instappen als leidinggevende.
– Je hebt ruime ervaring in verandertrajecten binnen een organisatie.
– Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
De Wensen
– Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en -implementatie.
– Aantoonbare ervaring van leiderschapsvaardigheden met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en team.
– Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan een afdeling met hoogopgeleide medewerkers.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!