Nationale Politie
max €104 per uur
Utrecht
36
ICT Informatievoorziening
14de mei, 2025
26ste mei, 2025
Het productiehuis is een virtuele organisatie binnen de Dienst IV van de politie, waarin circa 100 Agile DevOps-teams actief zijn. In het productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. De kandidaat gaat als senior DevOps platform engineer aan de slag bij het cluster Digitaal Politie Contact. De kandidaat komt te werken bij het platformteam, dat zich bezighoudt met het beheer en onderhoud van een extern gehost platform waar diverse burgergerichte applicaties op draaien, waaronder politie.nl en applicaties van de landelijke meldkamer samenwerking.
Het cluster Digitaal Politie Contact (DPC) bestaat uit acht DevOps-teams met totaal zo’n 80 collega’s, zij werken aan het beheer en de doorontwikkeling/vernieuwing/innovatie van (web) applicaties waarmee burgers geïnformeerd worden, een aangifte of een melding kunnen doen of op een andere manier in contact kunnen komen met de politie. Daarnaast wordt met deze (web) applicaties het intakeproces gefaciliteerd en wordt ervoor gezorgd dat informatie altijd, overal en op de juiste plek beschikbaar is. Dit allemaal om de informatiepositie van burger én politie te waarborgen.
Als Senior DevOps Platform Engineer is de kandidaat gespecialiseerd in Platform Engineering en staat de kandidaat voor de kwaliteit van het platform! Of het nu gaat om de beschikbaarheid, veiligheid, toegankelijkheid of performance ervan: de kandidaat zorgt samen met de medewerkers uit het platformteam dat deze aspecten altijd helemaal op orde zijn.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat gaat onder meer aan de slag met de opzet en inrichting van het RKE2 Kubernetes-cluster op het nieuwe platform, het automatiseren van processen daarop, het beheer van het platform en het patch management, daar waar de verantwoordelijkheid bij de Politie ligt en niet bij de leverancier. De kandidaat zorgt dat het nieuwe RKE2-platform de perfecte plek wordt waar de DevOps-teams hun applicaties op kunnen laten landen. En natuurlijk dat voorzieningen zoals CI/CD-tooling, backup- en restore faciliteiten en logging en monitoring services beschikbaar zijn voor onze DevOps-teams en door middel van best practices worden geïntegreerd in hun voortbrengingsproces. Dit alles implementeer de kandidaat in nauwe samenwerking met de leverancier van het huidige platform, de leverancier van het nieuwe doelplatform en de DevOps-teams. Vervolgens draagt de kandidaat de engineering vaardigheden en cloud expertise bij aan de migratie richting de (public) Azure cloud.
De kandidaat is gewend om te werken op een platform waar data beschikbaar, veilig en accuraat is voor de applicaties; de kandidaat heeft ook kennis van DevSecOps en wat security betekent voor cloud omgevingen en toepassen van o.a. (netwerk) segmentatie en Policy-as-Code (bijvoorbeeld Kyverno). De kennis en ervaring van de kandidaat komt hierbij goed van pas, net als gedrevenheid om innovaties om te zetten in een krachtig en stabiel platform. Hierbij treedt de kandidaat doortastend en ondernemend op en geeft de kandidaat gevraagd en ongevraagd advies. De kandidaat is een profesionnele teamplayer. een echte platform engineer met een DevSecOps mindset, daarnaast sta je ervoor open om je te verdiepen in andere technilogien en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.
Kijkende naar de inhoud van deze aanvraag en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP'er uitgevoerd te worden.
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Dit kan maximaal 8 weken duren waardoor bovenstaande startdatum een fictieve startdatum betreft. Starten kan zoveel eerder als mogelijk, na doorlopen van de screening
Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Het Platformteam staat in 2025 en 2026 voor een grote migratie van het platform. De komende maanden wordt gewerkt aan de migratie van het Kubernetes container platform gebaseerd op Rancher Kubernetes Engine (RKE) distributie naar een nieuw platform op basis van RKE2 en worden er ook veel verbeteringen doorgevoerd m.b.t. observability (LGTM stack). Na de zomer start de migratie vanaf dit off-prem private cloud platform naar het uiteindelijke doelplatform in de (public) Azure cloud. De kandidaat ondersteunt beide migraties waar nodig. Naast ‘hands-on’ werkzaamheden, brengt de kandidaat ervaring mee rond het werken in een cloud omgeving over aan de medewerkers binnen het platformteam en coacht de kandidaat hen waar nodig en helpt de kandidaat de applicatie ontwikkelteams die werken volgens DevOps met de onboarding naar het nieuwe platform en beschikbare tooling, waardoor die voor Observability.
Als DevOps Engineer in het Platform Team werk de kandidaat nauw samen met de andere DevOps-Teams en de Product Owner(s) binnen DPC om de (functionele) wensen en diensten af te stemmen. Daarnaast werkt de kandidaat samen met de externe leverancier die verantwoordelijk is voor de hosting van het platform.
Eisen:
- De kandidaat heeft minimaal HBO werk-en denkniveau. Deze opleidingseis zal niet worden meegenomen als beoordelingscriteria, echter dien je het gevraagde niveau aan te kunnen tonen door middel van de werkervaring in het CV van de kandidaat.
- De kandidaat beschikt over de volgende Azure certificeringen: AZ-900: Azure Fundamentals, SC-900: Security, Compliance, and Identity Fundamentals, AZ-204: Developing Solutions for Microsoft Azure.
- De kandidaat beschikt over de volgende Kubernetes certificering: CKA.
Wensen.
- De kandidaat beschikt over de Azure certificering: AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions.
- De kandidaat beschikt over de Kubernetes certificering: CKAD.
Eisen:
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met DevOps Platform Engineering (strategie, documentatie, cases, bevindingen etc.) in een soortgelijke functie.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes in een soortgelijke functie.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Gitlab (pipelines) en ArgoCD (GitOps) in een soortgelijke functie.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met monitoring vanuit Grafana of Loki of Prometheus in een soortgelijke functie.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een agile omgeving.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Azure platform migraties in een soortgelijke functie.
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met X-as-Code (Policy-as-Code, Infrastructure-as-Code, Security-as-Code).
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Linux.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Container Security.
Klantgerichtheid:
Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Coachen:
Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Samenwerken:
Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Systeemdenken:
Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
De Eisen
Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 9. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een agile omgeving. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 3. De kandidaat beschikt over de volgende Azure certificeringen: AZ-900: Azure Fundamentals, SC-900: Security, Compliance, and Identity Fundamentals, AZ-204: Developing Solutions for Microsoft Azure. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 4. De kandidaat beschikt over de volgende Kubernetes certificering: CKA. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
Eis 10. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Azure platform migraties in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met DevOps Platform Engineering (strategie, documentatie, cases, bevindingen etc.) in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 7. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Gitlab (pipelines) en ArgoCD (GitOps) in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 8. De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met monitoring vanuit Grafana of Loki of Prometheus in een soortgelijke functie. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
Eis 11. Vereiste competenties/vaardigheden: Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.
De Wensen
Wens 4. De kandidaat beschikt over de Azure certificering: AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen Azure certificering: AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions. 5/5= De kandidaat beschikt over de Azure certificering: AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions.
Wens 5. De kandidaat beschikt over de Kubernetes certificering: CKAD. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen Kubernetes certificering: CKAD. 5/5= De kandidaat beschikt over de Kubernetes certificering: CKAD.
Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Linux. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Linux. 3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring met Linux. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Linux.
Wens 3. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Container Security. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring Container Security. 3/5= De kandidaat heeft tot 2 jaar aantoonbare werkervaring Container Security. 5/5= De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Container Security.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverleningWe beoordelen je CV om te zien of er een match is.
We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten..
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief..
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via BijOranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening:
26 mei 2025 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht