Stadsdeel Zuidoost – Onafhankelijk Verkenner Jongerenwerk
Gemeente Amsterdam
Tarief/Salaris
€Max 150 p/u
Locatie
Noord-Holland
Inzet
24 uur p/w
Dienstverband
Zorg en Welzijn
Gepubliceerd
3 april, 2026
Deadline
14 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving In Amsterdam Zuidoost wordt de kernfunctie jongerenwerk momenteel uitgevoerd door welzijnsorganisatie Vivell. Daarnaast bestaat een breed landschap van initiatieven en organisaties die werken met jongeren, maar niet formeel als jongerenwerk zijn gedefinieerd. Deze variatie leidt tot onduidelijkheid over rollen, overlap en aansluiting op beleidsopgaven. Om richting te geven aan de toekomstige inrichting van het jongerenwerk, is een onafhankelijke verkenning nodig naar het domein werken met jongeren in Zuidoost. Resultaat Het op te leveren resultaat is een Rapport verkenning jongerenwerk Zuidoost. De verkenning brengt het volledige veld van werken met jongeren in Zuidoost in kaart, ontwikkelt en scherpt definities aan, onderzoekt overlap en lacunes in het aanbod en adviseert over de toekomstige inrichting van de kernfunctie jongerenwerk. Op te leveren deelproducten 1. Analyse van aanbieders, activiteiten, overlap, lacunes en aansluiting op de opgaven (6 weken). 2. Het helder aangeven van de verhouding tussen jongerenwerk en werken met jongeren (2 weken). 3. Scenario’s en handelingsopties voor de toekomstige inrichting van jongerenwerk (4 weken). 4. Concreet en bruikbaar eindrapport met aanbevelingen voor besluitvorming (2 weken). Planning De exacte planning wordt in overleg vastgesteld. Oplevering van de eindrapportage vindt plaats binnen 3 a 4 maanden. Werkzaamheden · Uitvoeren van een onafhankelijke verkenning binnen het domein werken met jongeren in Amsterdam Zuidoost. · Ontwikkelen van een gedragen definities van werken met jongeren en jongerenwerk, die aansluiten bij de definities van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJA). · Inventariseren van alle aanbieders en initiatieven die met jongeren werken. · Analyseren van overlap, versterking, lacunes en relevantie voor de stedelijke en gebiedsopgaven. · Duiden welke onderdelen van het huidige aanbod onder de kernfunctie jongerenwerk kunnen vallen. · Beschrijven welke activiteiten of aanbieders onvoldoende passen bij de toekomstige opgaven. · Ontwikkelen van scenario’s en handelingsopties voor de toekomstige inrichting van de kernfunctie jongerenwerk. · Formuleren van aanbevelingen m.b.t. positionering, rolverdeling en samenwerkingsstructuur. · Betrekken van relevante stakeholders, zonder afhankelijk te zijn van hun instemming. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/. De opdrachtgever Gebiedspool Zuidoost De gebiedspool binnen het stadsdeel levert expertise en capaciteit voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten en de advisering van het bestuur op diverse onderwerpen. Het is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling die uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en stedelijke organisatieonderdelen bevordert. Dit doet gebiedspool deels met eigen mensen, maar ook door de inzet van collega’s uit RVE’s, uitvoerende afdelingen of maatschappelijke partners te organiseren. De opdracht wordt uitgevoerd in opdracht van ambtelijk opdrachtgever Zuidoost en Team midden Sociaal.
De Eisen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verkenningen in het sociaal domein.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar inhoudelijke ervaring met jongerenwerk en/of het bredere jongerenveld
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en scenario’s.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholderanalyse en samenwerking met diverse partijenDe aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met verkenningen in het sociaal domein.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar inhoudelijke ervaring met jongerenwerk en/of het bredere jongerenveldDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van beleidsadviezen en scenario’s.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met stakeholderanalyse en samenwerking met diverse partijen
De Wensen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van onderzoeken in een politiek of maatschappelijk gevoelige context.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het werken in of onderzoeken van organisaties, specifiek gericht op jongeren
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het werkveld jongeren in Amsterdam Zuidoost.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek, zoals interviews, focusgroepen en enquêtes.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van onderzoeken in een politiek of maatschappelijk gevoelige context.De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het werken in of onderzoeken van organisaties, specifiek gericht op jongerenDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het werkveld jongeren in Amsterdam Zuidoost.
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst
Reageer Direct
De opdracht sluit 14-04-2026
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.