Projectleider afbouw AZC Balk en overbrugging opvangopgave.

Gemeente De Fryske Marren

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 125 p/u

location icon

Locatie

Friesland

hours icon

Inzet

8 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

25 maart, 2026

expiry icon

Deadline

31 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Opdracht omschrijving De gemeente De Fryske Marren bevindt zich in een overgangsfase binnen de opvangopgave voor asielzoekers. Per 1 oktober 2026 eindigt de gebruiksperiode van het AZC in Balk. Parallel daaraan werkt de gemeente aan de verdere uitvoering van het Plan van Aanpak kleinschalige asielopvang, dat in Q3 2026 ter besluitvorming aan de gemeenteraad wordt voorgelegd. De projectleider begeleidt deze overgangsfase vanuit gemeentelijke verantwoordelijkheid. De focus ligt op regie, bestuurlijke afstemming en zorgvuldige borging van afspraken met het COA, in samenhang met de Spreidingswet en de geldende bestuursovereenkomst. De opdracht kent een sterke bestuurlijke, juridische en communicatieve component en vraagt om precisie in rolafbakening, processturing en verwachtingsmanagement. De opdracht sluit inhoudelijk en procesmatig aan op het vastgestelde Plan van Aanpak kleinschalige asielopvang en draagt zorg voor continuïteit in kennis, besluitvorming en bestuurlijke advisering richting college en raad. Verantwoordelijkheden Regie voeren op de gemeentelijke aspecten van de afbouw van AZC Balk, waaronder: bestuurlijke en ambtelijke afstemming met het COA; duiding en bewaking van rechten en plichten voortvloeiend uit de bestuursovereenkomst en addenda; procesmatige voorbereiding van mogelijke vervolgstappen ten aanzien van de locatie. Adviseren over bestuurlijke en juridische scenario’s in relatie tot de opvangopgave; Verkennen en duiden van overbruggingsscenario’s in relatie tot de Spreidingswet en het provinciale verdeelbesluit, vanuit gemeentelijk perspectief; Sparringpartner voor portefeuillehouders, burgemeester, gemeentesecretaris en directie; Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke besluitvorming (college en raad); Vormgeven en uitvoeren van een zorgvuldige communicatieaanpak, intern en extern, in samenhang met de bredere opvangopgave en het Plan van Aanpak kleinschalige asielopvang; Afstemming met interne teams (sociaal domein, juridisch, vergunningen, RO, grondzaken, financiën, OOV en communicatie) en externe partners (COA, VNG, ministerie en ketenpartners); Borging van een consistente overgang van planvorming naar vervolgfase (locatieverkenning en realisatie), binnen de door college en raad vastgestelde kaders.

De Eisen

Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten in een politieke en bestuurlijke context;
Aantoonbare ervaring met asielopvang, het COA en/of relevante wet- en regelgeving (zoals de Spreidingswet);
Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en communicatie in maatschappelijk gevoelige dossiers.Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten in een politieke en bestuurlijke context;Aantoonbare ervaring met asielopvang, het COA en/of relevante wet- en regelgeving (zoals de Spreidingswet);Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en communicatie in maatschappelijk gevoelige dossiers.

De Wensen

Aantoonbare kennis en ervaring met asielopvang en samenwerking met het COA, bij voorkeur in een gemeentelijke context
Aantoonbare ervaring in politieke en bestuurlijke omgevingen, inclusief advisering van college en raad
Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
Ervaring met complexe overgangs- en veranderopgaven binnen de overheidAantoonbare kennis en ervaring met asielopvang en samenwerking met het COA, bij voorkeur in een gemeentelijke contextAantoonbare ervaring in politieke en bestuurlijke omgevingen, inclusief advisering van college en raadAantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domeinErvaring met complexe overgangs- en veranderopgaven binnen de overheid

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 31-03-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.