Oracle HCM Journey Specialist

Erasmus Universiteit Rotterdam

image

Geen max tarief

Zuid-Holland

40 uur p/w

ICT Informatievoorziening

22ste augustus, 2025

8ste september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

In het kort: Je gaat Oracle Fusion HCM implementeren en optimaliseren, met focus op de Journeys-module. Je analyseert HR-processen, vertaalt deze naar workflows en werkt samen met diverse stakeholders voor een optimale gebruikerservaring.

- Ruime ervaring met Oracle Fusion HCM, in het bijzonder met de Journeys-module en het bredere Oracle ME employee Experience Platform.
- Ervaring met het inrichten, configureren en optimaliseren van Journeys (onboarding, offboarding, promoties, life events, etc.).
- Geavanceerde kennis op het gebied van Eligibility Profiles en Fast Formulas.
- Kennis van HR-processen en hoe deze zich vertalen naar digitale employee journeys.
- Kennis van het koppelen van externe bronnen of tools binnen de Journey-omgeving (zoals instructievideo’s, forms, checklists, integraties).
- Affiniteit met gebruikersadoptie, UX en change management binnen HR.
- Ervaring met samenwerken met HR, IT en Functioneel Beheer binnen complexe organisaties.
- Analytisch en procesgericht: in staat om HR-processen te analyseren en te vertalen naar concrete workflows.
- Zelfstandig én samenwerkingsgericht: schakelt soepel met verschillende stakeholders.
- Communicatief vaardig, in staat om gebruikersbehoeften te vertalen naar functionele oplossingen.
- Praktisch ingesteld en resultaatgericht.
- Ervaring met documentatie, testen en kennisoverdracht.

De Eisen
Ruime ervaring met Oracle Fusion HCM, in het bijzonder met de Journeys-module en het bredere Oracle ME employee Experience Platform.
– Ervaring met het inrichten, configureren en optimaliseren van Journeys (onboarding, offboarding, promoties, life events, etc.).
– Geavanceerde kennis op het gebied van Eligibility Profiles en Fast Formulas.
– Kennis van HR-processen en hoe deze zich vertalen naar digitale employee journeys.
– Kennis van het koppelen van externe bronnen of tools binnen de Journey-omgeving (zoals instructievideo’s, forms, checklists, integraties).
– Affiniteit met gebruikersadoptie, UX en change management binnen HR.
– Ervaring met samenwerken met HR, IT en Functioneel Beheer binnen complexe organisaties.
– Analytisch en procesgericht: in staat om HR-processen te analyseren en te vertalen naar concrete workflows.
– Zelfstandig én samenwerkingsgericht: schakelt soepel met verschillende stakeholders.
– Communicatief vaardig, in staat om gebruikersbehoeften te vertalen naar functionele oplossingen.
– Praktisch ingesteld en resultaatgericht.
– Ervaring met documentatie, testen en kennisoverdracht.
De Wensen
Geen wensen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 08-09-2025 12:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.