Genai platform engineer

Stedin Groep

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€geen max tarief

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

40 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

16 juni, 2026

expiry icon

Deadline

24 juni, 2026

De Opdrachtomschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Door de energietransitie neemt ons werk ontzettend toe. Daarom gaan we ons werk verslimmen met behulp van AI, zodat we samen werk kunnen maken van een leefwereld vol nieuwe energie. Dit is een mooie taak voor onze nieuwe GenAI Developer collega. Als GenAI Developer werk je in het GenAI Platform team van Stedin. Het team focust zich op GenAI oplossingen voor business uitdagingen.

Hoe jouw dag als GenAI Platform engineer eruitziet bij Stedin? Jouw takenpakket is divers en essentieel: Je ontwerpt en bouwt CI/CD pipelines om het deployment proces van GenAI-oplossingen te automatiseren. Je creëert herbruikbare infrastructuur bouwblokken die jouw GenAI collega's in staat stelt om snel en consistent nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Je werkt aan de ontwikkeling van de GenAI Gateway, het centrale zenuwstelsel voor al onze GenAI-modellen, waarbij je de nadruk legt op robuustheid en veiligheid. Je schakelt met andere IT-teams, zoals het API-team of Security, om te zorgen voor naadloze integratie en het naleven van onze strikte beveiligingsstandaarden. Je zet model monitoring op en beheert deze voor de GenAI-use cases, zodat je inzicht hebt in de prestaties en problemen snel kunt opsporen.

Jij richt je op de technische realisatie en het waarborgen van een schaalbaar en veilig platform, en ondersteunt collega's bij het ontwikkelen en implementeren van GenAI oplossingen met een robuuste en geautomatiseerde infrastructuur.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Je bent een GenAI Platform Engineer die graag de verantwoordelijkheid op zich neemt. Naast affiniteit met de techniek en operatie, gaat je hart sneller kloppen van digitalisering en AI en blijf jij je ontwikkelen in deze domeinen. Samen met de business organisatie en AI-collega’s kom je snel en soepel tot oplossingen, terwijl je steeds scherp blijft op het doel en de randvoorwaarden. Daarnaast zijn er een aantal pré’s:

  • Ervaring met MLops, Modelmonitoring, Python, LangChain & LangGraph.
  • Bekend met werken aan infrastructuur/networking binnen een grote IT organisatie
  • Aantoonbare ervaring met het bouwen en operationeel maken van een GenAI-platform (RAG, vector databases, embedding-pipelines, multi-LLM-architectuur)Qua persoonlijke kwaliteiten zoek we een communicatief vaardige collega die goed kan samenwerken met andere IT teams.

Een goed team. Daar hoor je bij. Vanaf dag één maak je deel uit van het GenAI Platform Team. Dit team opereert als een start up binnen een groot bedrijf en bestaat uit gedreven en enthousiaste ‘ondernemers’, die op zoek zijn naar het toevoegen van waarde d.m.v. AI en digitale innovatie. Dit team is in staat om snel nieuwe ideeën om te zetten in realiteit binnen de complexe context van de netbeheerder.

Het team werkt agile aan use cases van PoC tot productie en zorgt daarmee dat het hele bedrijf sneller en efficiënter kan werken. Daarmee speelt het team dus een ontzettend belangrijke rol in het versnellen van de energietransitie! Ondanks dat verschillende teamleden allemaal zelfstandig werken en ieder zijn eigen specialisme heeft is er toch een sterk gevoel dat zij alles samendoen en wordt ieders bijdrage erg gewaardeerd. Het Digitale Innovatie team is goed op elkaar ingespeeld en leren, feedback en korte lijnen zijn cruciaal. We werken graag minimaal 2 dagen per week op kantoor en zijn een sociaal en jong team. De Eisen Kandidaat beschikt over aantoonbaar bèta wo werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als IT / engineering / digitale transformatie en ervaring met een AI platform team. Aantoonbare, actuele kennis en certificeringen op het gebied van generatieve AI Aantoonbare ervaring met responsible AI en AI-governance conform EU AI Act en ISO 42001 Aantoonbare ervaring met modelmonitoring, evaluatieframeworks en feedbackloops (MLOps-principes) De Wensen De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig Ervaring met Azure en DevOps Ervaring met Infrastructure as Code (Bicep, Terraform) Ervaring met EU-soevereine multi-LLM-architectuur en datasoevereiniteit Ervaring met MLOps-tooling en geautomatiseerde modelpipelines

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als IT / engineering / digitale transformatie en ervaring met een AI platform team.

Kandidaat heeft aantoonbare, actuele kennis en certificeringen op het gebied van generatieve AI

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met responsible AI en AI-governance conform EU AI Act en ISO 42001

Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur ook WO werk- en denkniveau is een pré

De Wensen

Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
24 juni 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.