MD-officer/Management Development Expert

Functieomschrijving: De inhuurprofessional moet het volgende opleveren Invulling van 2 tot 3 Executive Management vacatures begeleiden Doorontwikkelen van de Talentmanagement aanpak binnen ProRail in samenwerking met het team Talent & Leiderschap Werkinhoudelijk sturing geven aan het team Talent & Leiderschap De opdracht is klaar en naar tevredenheid afgerond als: De managementposities waarvoor vacatures zijn gesteld vervuld zijn passend bij het ProRail Leiderschapsprofiel De Talentmanagement aanpak van ProRail in samenwerking met het team en in lijn met de ProRail processen en systemen op een duurzame wijze doorontwikkeld zijn en geborgd zijn in de reguliere lijn. Gestart wordt met 3 deeltrajecten in Q2/Q3 die in Q4 leiden tot intergrale organisatiebrede duurzame aanpak. De inhuurprofessional werkt zelfstandig en bepaalt zelf de aanpak, maar wel in aansluiting op de Een ProRail Manier van Werken. De opdracht is geen tijdelijke vervanging van een ProRail medewerker, maar het zijn resultaatgerichte taken en geen totale functie of vervanging. de inhuurprofessional draait niet structureel mee in een team of afdeling van het HR Expert Center, maar wel in 2 teams waar de resultaten gerealiseerd worden zijn belegd. Over de klant: De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk.