Projectleider moc

Waternet

image

max €135 per uur

Noord-Holland

36 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

6de februari, 2026

19de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
De afdeling Bronbeheer & Productie is op zoek naar een projectleider voor het uitvoeren van MOC (Management of Change) en projecten die te klein zijn voor de IPM methodiek.
Beschrijving behoefte
Beschrijving probleemstelling De afdeling Bronbeheer & Productie is op zoek naar een projectleider voor het uitvoeren van MOC (Management of Change) en projecten die te klein zijn voor de IPM methodiek.

Waternet is op zoek naar een Projectleider voor de afdeling Drinkwater. De afdeling Bronbeheer & Techniek verzorgt o.a. het onderhoud aan productiemiddelen en technische installaties van gebouwen. Je wordt geplaatst in het team Onderhoudsmanagement Techniek.

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van MOC's (Management of Change) en voor technische projecten.

Je werkt samen met de werkvoorbereiders en Technisch adviseurs. en bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van de middelen en medewerkers uit de verschillende vakdisciplines (Elektrotechniek, Werktuigbouw en BCT). Je bewaakt de projectplanning en je hebt een goede samenwerking en professioneel contact met de verschillende opdrachtgevers. De werkzaamheden hebben naast inhoudelijk en technisch, een organisatorisch karakter (regie rol). De eerste aandacht zal uitgaan naar het opzetten van een correcte funnel van werkzaamheden en communicatie naar de verschillende opdrachtgevers.
Het zorgdragen voor een afgestemde planning met de opdrachtgever. Het sturen op de juiste inzet van medewerkers zodat de projectplanning wordt behaald binnen het beschikbaar gestelde budget.

Je werkt samen en stemt af met je collega resultaat managers. Verder help je mee aan de verdere ontwikkeling van het team Onderhoudsmanagement Techniek. ATO (Advies en Technische Ondersteuning) Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

het coördineren van het in en uit bedrijf nemen van installaties, veilig stellen en overdragen aan de projectorganisatie
het afstemmen van de projectwerkzaamheden binnen de dagelijkse bedrijfsvoering
het werkgericht aansturen van de projectmedewerkers
voeren van werkoverleggen met het team en met coördinatoren van
andere disciplines
eerste aanspreekpunt voor in- en externe relaties, opdrachtgevers en
projectleiders en neemt eventuele klachten in behandeling.
De afdeling Bronbeheer en Productie is ISO gecertificeerd, je werkt
vanuit vastgestelde procedures en werkinstructies. Je levert een
bijdrage aan het documentenbeheer van de installaties en het
actualiseren daarvan (o.a. P&ID's, EVD, RI&E). Daarnaast ben je
verantwoordelijk voor de uitvoering, rapportering en borging van de
maatregelen en adviezen conform Kwaliteit Arbo en Milieu. Je
rapporteert aan de teamleider binnen het team over de uitvoering en
voortgang van de werkzaamheden.

Het team Onderhoudsmanagement Techniek ondersteunt de afdeling Bronbeheer en Productie met technische advisering, waaronder
technische ondersteuning, IV/WV‑advies, onderzoek en innovatie, educatie en projectmanagement voor onder andere kleine MOC‑trajecten. Daarnaast verzorgt het team maintenance engineering, zoals het beheer van onderhoudsplannen in Maximo, RCA’s en FMECA’s. Het team is ook verantwoordelijk voor contractmanagement, inclusief contractbeheer/management en het opstellen van contracten, en levert operationele ondersteuning, zoals kledingcoördinatie, wagenparkcoördinatie en het verwerken van bestelaanvragen.

De Eisen
In het bezit van een technische HBO –opleiding, bijvoorbeeld in de richting van projectmanagement.

In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams

In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken

Rijbewijs B

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 4. innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? 5. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 6. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. 7. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
De Wensen
Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met plan en projectmanagement

Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met het uitvoeren van projecten TGKIO

Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Kennis en ervaring met het aansturen van elektromonteurs, werktuigbouwkundigen en bouwkundigen
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit
19 februari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Ik ga akkoord met de algemene voorwaarden en het Privacy beleid van Bij Oranje.
Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten.