Sogeti Nederland B.V. (Zuid-Holland)
Max 97 p/u
Zuid-Holland
24 uur p/w
Rijksoverheid
5de februari, 2026
16de februari, 2026
Opdrachtomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor:
De organisatorische voorbereiding, uitvoering en opvolging van het vervolg op het Landelijk kwaliteitskader PmG, waarbij wordt toegewerkt naar een routekaart en/of overzicht van mogelijke interventies en risico- en beschermende factoren.
De inhoudelijke en organisatorische voorbereiding, uitvoering en opvolging van 10-15 werksessies binnen PmG
Het toewerken naar een samenwerkingsovereenkomst en DPIA in 2 à drie regio’s
Het bewaken van voortgang en resultaat binnen de regio’s
Aansluiting op de landelijke strategie en inbreng in het strategisch plan van de Taskforce
Contact en afstemming met de betrokken directeuren-generaal, regionale stuurgroepen en andere stakeholders
Tijdig signaleren van risico’s, bijsturen waar nodig en escaleren indien noodzakelijk
Samenwerking met andere leden van de Taskforce, waaronder case managers en coördinatoren
Je werkwijze sluit aan bij die binnen Kind en Gezinsbescherming; je handelt in lijn met de uitgangspunten en aanpak zoals die daar zijn ontwikkeld en toegepast. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de coördinator Kind en Gezinsbescherming, zodat de werkwijze in Preventie met Gezag hierop aansluit en versterkend werkt. De inzet is deels op locatie (Turfmarkt, Den Haag), met nadruk op aanwezigheid op dinsdagen.
Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: De tijdelijke Taskforce Gegevensdeling van het ministerie van Justitie en Veiligheid werkt aan één van de meest urgente vraagstukken: het versnellen van gegevensdeling tussen partners in het zorg- en veiligheidsdomein. Dit doen we aan de hand van concrete casuïstiek, waarbij niet alleen gekeken wordt naar wat juridisch is toegestaan, maar vooral naar wat maatschappelijk noodzakelijk is. Binnen thema’s zoals Kind- en Gezinsbescherming en Preventie met Gezag (PmG) lopen professionals regelmatig vast op organisatorische belemmeringen. Eén van de belangrijkste knelpunten: een gebrek aan implementatie-ondersteuning en structurele samenwerking. Daarom organiseert de Taskforce in 2026 in vijf regio’s een reeks intensieve werksessies. Doel: samen met regionale partners toewerken naar concrete producten zoals een samenwerkingsovereenkomst en een DPIA, en daarmee de randvoorwaarden creëren voor structurele gegevensdeling.
De Eisen
De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van werksessies en interactieve workshops
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het zorg- én veiligheidsdomein
De kandidaat is bekend met hoe gemeenten en netwerkorganisaties opereren
De kandidaat heeft ervaring met samenwerken op strategisch en bestuurlijk niveau
De kandidaat is bekend met samenwerken binnen het zorg- en veiligheidsdomeinDe kandidaat heeft een WO of HBO+ werk- en denkniveau (bijv Bedrijfskunde Sociologie Informatiemanagement Rechten Verandermanagement)De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van werksessies en interactieve workshopsDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het zorg- én veiligheidsdomeinDe kandidaat is bekend met hoe gemeenten en netwerkorganisaties opererenDe kandidaat heeft ervaring met samenwerken op strategisch en bestuurlijk niveauDe kandidaat is bekend met samenwerken binnen het zorg- en veiligheidsdomein
De Wensen
De kandidaat is inzetbaar op locatie (Turfmarkt 147) op dinsdag
De kandidaat heeft één of meerdere certificaten behaald (MSP Foundation/MSP Projectmanager)De kandidaat heeft ervaring met opdrachten binnen de overheid.De kandidaat is inzetbaar op locatie (Turfmarkt 147) op dinsdagDe kandidaat heeft één of meerdere certificaten behaald (MSP Foundation/MSP Projectmanager)
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 11 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.