Gemeente Utrecht
Geen max tarief
Utrecht
24 uur p/w
Zorg en Welzijn
11de juni, 2025
23ste juni, 2025
In het kort: Je gaat de afbouw van JeugdzorgPlus coördineren en alternatieven opbouwen, samenwerken met zes jeugdhulpregio’s en betrokken partijen, en zorgen voor een transparant proces en uitvoering van het bovenregionaal transformatieplan.
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
De Rijksoverheid heeft gemeenten de opdracht gegeven om de gesloten jeugdhulp om- en af te bouwen. Deze ambitie maakt onderdeel uit van de Hervormingsagenda Jeugd 2023-2028: “We zetten in op het voorkomen van residentiële jeugdhulp om te zorgen dat jeugdigen die jeugdhulp nodig hebben ook dan zo thuis mogelijk kunnen opgroeien. Waar residentiële jeugdhulp toch nodig is, gaan we deze verder transformeren naar een zo thuis mogelijke, regionaal georganiseerde kleinschalige vorm, want kleinschaligheid biedt meer kans op een veilig en positief leefklimaat, maatwerk en onvoorwaardelijk wonen.” Maatschappelijk ligt deze ambitie al langere tijd onder een vergrootglas.
De zes jeugdhulpregio’s Utrecht-West, Lekstroom, Zuidoost-Utrecht, Eemland, Flevoland en Utrecht Stad werken samen aan deze ambitie op basis van het bovenregionaal plan wat in december 2024 is vastgesteld. Dit plan biedt de kaders, de basis voor verdere uitwerking van de beoogde transformatie in de periode 2024-2030.
Het Rijk heeft hiervoor een eenmalige specifieke uitkering transformatie gesloten jeugdhulp (SPUK) gepubliceerd. Deze uitkering ondersteunt de samenwerkende jeugdhulpregio’s tijdelijk om de gesloten jeugdhulp af te bouwen en tot een passend alternatief te komen. De middelen zijn bedoeld voor verdere afbouw van Jeugdzorg Plus naar een capaciteit die past bij de (ambitie van de) verminderde instroom in het landsdeel Midden. Ook kan een deel van de SPUK-middelen ingezet worden voor de opbouw van nieuwe hulpvormen als (voorliggende) alternatieven voor JeugdzorgPlus. Het bovenregionaal vastgestelde plan is de leidraad voor keuzes in besteding van de SPUK middelen.
Wij zoeken strategische projectleiding die samen met de zes jeugdhulpregio’s de afbouw van JeugdzorgPlus en opbouw van alternatieven gaat coördineren en aanjagen.
Ben jij een strategische adviseur/projectleider die beschikt over zowel inhoudelijke/ als zakelijke en bedrijfsmatige competenties? In staat om te balanceren tussen verschillende belangen, aanbieders te verbinden aan deze complexe opgave om gezamenlijk écht het verschil te maken voor de jongeren met een zeer complexe ondersteuningsbehoefte dan zoeken wij jou.
Vanwege de uiteenlopende competenties die worden gevraagd en de complexiteit van de opgave kunnen wij ons goed voorstellen dat de projectleiding wordt ingevuld door een duo projectleiderschap.
Betrokken partijen:
- Bovenregionaal gebied: Landsdeel Utrecht – Flevoland bestaat uit zes Jeugdhulpregio’s: Utrecht-West, Lekstroom, Zuid-oost-Utrecht, Utrecht Stad, Eemland en Flevoland. Ambtelijk en bestuurlijk vormen Utrecht Stad en Flevoland samen de opdrachtgever.
- Coördinerende gemeente: Gemeente Utrecht is coördinerende gemeente voor deze SPUK. Dat betekent dat gemeente Utrecht budgethouder is. Ze vraagt de middelen aan namens gebied Midden, verstrekt de middelen en draagt zorg voor de verantwoording van de uitgaven van de middelen.
- Instellingen JeugdzorgPlus: In onze regio is er één (landelijke) instelling JeugdzorgPlus (Pluryn). Als het gaat om (voorliggende) alternatieven, is er een breder palet aan zorgaanbieders dat hierop acteert.
- Onderwijs: Continuïteit en doorlopende leerlijnen zijn cruciaal voor jongeren om optimaal te leren en ontwikkelen. Zeker bij jongeren die uithuis- en/of in JeugdzorgPlus geplaatst worden is het van belang dat op de nieuwe woonplek zo snel mogelijk adequaat onderwijs geboden wordt. Residentiële scholen, Samenwerkingsverbanden en onderwijsinstellingen maken afspraken zodat jongeren adequaat en aaneensluitend onderwijs kunnen volgen.
Opdrachtomschrijving:
De projectleiding is verantwoordelijk voor het bovenregionaal coördineren en aanjagen van de inhoudelijke opgave om- en afbouw JeugdzorgPlus en de opbouw van alternatieven en heeft de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Sturen op de uitvoering van het bovenregionaal plan Transformatie plan om- en afbouw JeugdzorgPlus landsdeel Utrecht-Flevoland. Je zorgt voor een vertaling van het plan van aanpak naar een concrete ontwikkelagenda voor de komende jaren en bijdragen die hiervoor nodig zijn vanuit alle betrokken partijen.
o Onderdeel hiervan is de nadere analyse van het zorg- en onderwijslandschap ter concretisering van het toekomstbeeld op basis waarvan keuzes kunnen worden gemaakt waar we de SPUK middelen voor worden ingezet en wie we hierbij nodig hebben.
- Ondersteunen van partners om te komen tot bestedingsplannen en het inrichten van een transparant proces om deze plannen te toetsen.
- Monitoren van knelpunten in het zorgaanbod aan jeugdigen met een complexe, meervoudige zorgvraag en het stimuleren van partners tot het adequaat inspelen hierop, onder andere door de ontwikkeling van alternatieve vormen van zorg. Agenderen van knelpunten op zowel (boven)regionaal als landelijk niveau t.b.v. realisatie van het beoogde toekomstbeeld behoort ook tot het takenpakket.
- Zorgdragen voor de incidentele taken t.b.v. verstrekken en verantwoorden van de SPUK die belegd zijn bij de coördinerende gemeente.
- Nauw samenwerken met de bovenregionale werkgroep en afstemmen met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers.
- Zorgdragen voor een goede afstemming en samenwerking met alle betrokken partijen (zorgaanbieders, GI, Regio’s, onderwijs en ervaringsdeskundigen).
- Communicatie met alle betrokkenen over voortgang en realisatie.
- Vertegenwoordigen van de bovenregionale en regionale belangen bij diverse (landelijke) overleggen.
Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden en in periodieke afstemming met ambtelijke opdrachtgevers.
Resultaat van de opdracht
De opdracht van de projectleiding leidt in ieder geval tot de volgende deelresultaten:
- Vertaling van het bovenregionaal plan naar een verder geconcretiseerd toekomstbeeld (in samenwerking met alle betrokken partijen) waarin duidelijk wordt wat er door wie ontwikkeld, afgebouwd en of opgebouwd dient te worden en welke middelen daarvoor kunnen worden ingezet;
- en vervolgens de uitvoering/implementatie hiervan.
Deze functie wordt formeel ondergebracht bij team Jeugd van de gemeente Utrecht. In de praktijk maak je onderdeel uit van het bovenregionaal projectteam Jeugd en werk je intensief samen met de andere bovenregionale projectleiders.
De Eisen
– Je hebt ervaring met bovenregionale samenwerking tussen meerdere gemeentes/regio’s en besluitvorming.
– Je hebt inhoudelijke kennis van en ervaring met jeugdzorgbeleid en de landelijke hervormingsagenda en de bestuurlijke afspraken.
De Wensen
– Je hebt inhoudelijke kennis van en ervaring met jeugdzorgbeleid en de landelijke hervormingsagenda en de bestuurlijke afspraken in het landsdeel Utrecht -Flevoland.
– Je hebt kennis van en ervaring met de coördinatie, sturing en monitoring van de inzet van SPUK regelingen. Hiervoor is o.a. financieel overzicht vereist.
– Beschrijf je ervaring met een transformatie binnen de Jeugdzorg Plus en of het sociaal domein en de rol die je daarbij hebt vervuld (in maximaal 300 woorden).
– Beschrijf je eerste ideeën die je hebt over de invulling van deze opdracht. (in maximaal 300 woorden).
– Je CV is max 3 pagina’s enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.
– Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.
– Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!