Vereniging van Nederlandse Gemeenten
Max 124 p/u
Zuid-Holland
28 uur p/w
Zorg en Welzijn
22ste januari, 2026
20ste februari, 2026
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd
vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de
vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
1.2 Over Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en
gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om
een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere
uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers.
Vanaf 2021 zijn er regioadviseurs aangesteld die de verbinding leggen tussen de verschillende
partners, tussen Rijk, beleid en uitvoering. Zij ondersteunen op basis van de vragen uit de praktijk
van beleid en uitvoering op het gebied van het sociaal, zorg- en veiligheidsdomein. Deze
regioadviseurs zijn vaste aanspreekpunten voor de regio1 en vormen het hart van het Platform
Sociaal Domein. Daarnaast coördineren en faciliteren de collega’s van Bureau Platform Sociaal
Domein2 de gehele ondersteuningsstructuur.
Het Platform Sociaal Domein heeft de volgorde drie rollen:
– Kennis: fungeert als een waardevolle bron van kennis en expertise over hoe gemeente en
partners beter kunnen samenwerken en organiseren op maatschappelijke vraagstukken;
– Advies: adviseert en ondersteunt (gemeentelijke) beleidsmakers, professionals en
partners actief bij het vinden van oplossingen voor complexe inrichtings- en
samenwerkingsvraagstukken;
– Inzicht: verschaft actief inzicht in de beschikbare ondersteuning voor gemeenten en
partners die hun (gezamenlijke) uitvoeringspraktijk willen verbeteren en versterken.
Het Platform Sociaal Domein heeft als opdrachtgevers het rijk en de VNG. Het platform is
organisatorisch ondergebracht bij de VNG.
1.3 Omschrijving van de opdracht
De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden
gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden.
De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die
moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. Ze hebben kennis van en
ervaring met het werken in een politieke, bestuurlijke context en met advisering van lokale
overheden.
De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en bieden
gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen.
Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten, (zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en
ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden. Daarnaast biedt een
regioadviseur waar mogelijk maatwerk-ondersteuning afgestemd op de behoeften van gemeenten.
Indien nodig kan de regioadviseur daarbij gebruik maken van specifieke expertise uit de adaptieve
schil van het Platform Sociaal Domein (denk bijvoorbeeld aan experts op het gebied van privacyen gegevensdeling). Ook kunnen regioadviseurs gebruik maken van elkaars kwaliteiten en de
aanwezige kennis van collega’s binnen de VNG en hun netwerk (denk aan kennis-instituten).
Regioadviseurs in landsdelen werken als team en worden gezamenlijk als regionaal
ondersteuningsteam aangestuurd door het Platform Sociaal Domein bij de VNG. We zoeken een
adviseur met ruime ervaring op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap voor regio
Zuid-West. Deze regio beslaat de provincies Zuid-Holland, Zeeland en Westelijk Brabant.
1 Regio’s: Noord-West, Noord, Midden, Oost, Zuid-West en Zuid.
2 Denk hierbij aan de overkoepelend programmamanager, en -secretaris, team Leren &
Verantwoorden, team Communicatie en het Projectenbureau (support/ondersteuning).
De regioadviseurs opdrachtgever- en opdrachtnemerschap fungeren binnen het Platform Sociaal
Domein als 1e
lijns-adviseurs op hun kennisgebied. Het kennisgebied opdrachtgever/
opdrachtnemerschap definiëren we in deze als alles wat samenhangt met de relatie die ontstaat
tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer als gevolg van inkoopafspraken. De
regioadviseurs adviseren vanuit hun kennis over de hele linie op dit gebied: van visie naar beleid
naar inkoop en naar uitvoering. Dit doen zij voor gemeenten, regio’s, zorgaanbieders en
Rijkspartijen.
Door uitwisseling en samenwerking binnen het team hebben de adviseurs goed zicht op regioeigen problematiek en daarnaast op meer generieke en goedwerkende bestanddelen van andere
regio-aanpakken. Dit zodat deze kennis goed uitgedragen en gedeeld kan worden richting alle
partijen. De regioadviseurs opdrachtgever-/ opdrachtnemerschap fungeren hiermee in feite als
huisarts voor een regio op hun kennisgebied.
De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies) ervaring in het sociaal domein met
kennis van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Hij/zij dient kennis van en ervaring met lokale
overheden en haar partners in regio [X] te hebben, zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur
locale is en beschikt over een warm netwerk in dit gebied.
Een nuchtere persoonlijkheid, die actief met vraagstukken aan de slag gaat, waardoor de regio
zich goed ondersteund voelt.
Ben jij de ‘hands on’ adviseur die we zoeken voor Zuid-West? Dan gaan we graag met jou in
gesprek!
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit
diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
• Kennisdelen: Het brengen van 1
e
lijns informatie, overzicht en goede praktijken
(kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en
goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals
bijvoorbeeld handreikingen.
• Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek
te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities,
verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk
verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe
ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
• Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een
regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen
regionale en/of lokale partners.
• Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder
meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te
wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde
vraagstukken samengewerkt kan worden.
1.5 Resultaat van de opdracht
In 2026 worden van de regioadviseur Zuid-West de volgende resultaten verwacht:
• De regio is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken op het gebied van opdrachtgeveren opdrachtnemerschap. De regio is ondersteund en verbonden met regionale en landelijke
ontwikkelingen op het gebied van Jeugd en WMO. Het resultaat is een kwalitatieve en
kwantitatieve beschrijving van de ondersteuningsactiviteiten door middel van registratie in
Podio
De Eisen
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.
In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachtgever/-nemerschap (wmo, Jeugdwet), inkoop & contractering, kennis van de WMO 2015 en de Jeugdwet en kennis van de onderdelen uit de hervormingsagenda
Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015;Minimaal afgeronde hbo-opleidingIn de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachtgever/-nemerschap (wmo, Jeugdwet), inkoop & contractering, kennis van de WMO 2015 en de Jeugdwet en kennis van de onderdelen uit de hervormingsagendaMinimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015;
De Wensen
Geef aan welk netwerk de kandidaat heeft bij organisaties in Zuid West Nederland
Kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde, bedrijfskunde of rechten
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de vorm van referenties van opdrachten in het adviseren van veranderkundige opgaven in het sociaal domein in de afgelopen 5 jaarIn de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.Geef aan welk netwerk de kandidaat heeft bij organisaties in Zuid West NederlandKandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde, bedrijfskunde of rechtenDe kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de vorm van referenties van opdrachten in het adviseren van veranderkundige opgaven in het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 29 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.