Teamleider Civiele Techniek – Gemeente Utrecht
Over de functie
Als Teamleider binnen onze afdeling civiele techniek (Wegen, Constructies, Spelen en Installaties) krijg je de verantwoordelijkheid voor een nieuw gevormd team van ca 20 medewerkers dat verantwoordelijk is voor het civiele beleid, bestuursadvies, de data en contracten van de afdeling civiele techniek. Het team speelt een cruciale ondersteunende rol voor de assetmanagers en vakspecialisten.
Wat maakt deze functie uniek?
Je werkt bij een van de vier grootste gemeentes van Nederland, je werk heeft serieuze impact op een grote stad.
Je werkt samen met veel verschillende collega’s en afdelingen. Hier sta je er niet alleen voor!
Je hebt invloed op belangrijke vraagstukken in de stad en bent een serieuze gesprekspartner voor andere partijen.
Je bent een spil in de renovatieopgave van de openbare ruimte!
Verantwoordelijkheden
Je wordt onderdeel van een MT met één afdelingshoofd en vijf andere teamleiders waarmee we de gehele afdeling WCI met ca 110 medewerkers aansturen. Binnen het team begeleid je gedreven vakgenoten op het gebied van bestuursadvisering, data en de contracten voor de civiele techniek in de openbare ruimte. Dit doe je door hen als collectief goed samen te laten werken en door individuen te begeleiden in hun carrière.
Teamverantwoordelijkheden
Alle datastromen en het informatiemanagement van de afdeling.
Organiseert de aanbestedingen voor onze contracten en is verantwoordelijk voor het contractmanagement.
De groepsondersteuning van het secretariaat en de financiële afhandeling van bestellingen.
Het behandelen van bestuurlijke vragen en agenderen van relevante onderwerpen bij het bestuur middels stafnotities, collegevoorstellen en raadsbrieven.
Het ontwikkelen van civiel beleid.
Resultaat van de opdracht
Je hebt voor elk van jouw clusters binnen het team een plan om één groep te maken van de medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor het informatieplan en zorgt dat dit door jouw team wordt uitgevoerd.
Je zorgt dat bestuurlijke vragen adequaat worden beantwoord en agendeert waar nodig met het team zaken bij het bestuur.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand die met veel enthousiasme en plezier verder wil bouwen aan een divers toekomstbestendig team, Je coacht en faciliteert de medewerkers, zodat zij met hun kennis, kwaliteiten en talenten hun werk zo goed mogelijk en met plezier kunnen doen.
Benodigde kwalificaties
Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als manager bij voorkeur in het fysieke domein van een overheidsorganisatie.
In staat om te reflecteren op het werkgebied inhoudelijk, te coachen en teamoverstijgend mee te sturen op de ontwikkeling van de afdeling.
Je kunt goed organiseren, besluiten nemen en kan delegeren.
Je hebt aantoonbaar ervaring met het aansturen van medewerkers.
Wanneer je ervaring hebt met een politiek gestuurde organisatie en het besluitvormingsproces daarbinnen is dat een pré.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.