Gemeente Ede
max €120 per uur
Gelderland
8 uur p/w
Algemeen-projectmanagement
25ste december, 2025
9de januari, 2026
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdrachtomschrijving
De gemeente Ede wil de functie van Specialistisch Ondersteuner Jeugd (SOJ) duurzaam implementeren en breder inzetten binnen de huisartsenpraktijken van Ede. De SOJ vormt de brug tussen huisartsen, lokale teams, specialistische jeugdhulp en preventie. De pilot richt zich op het:
borgen van huidige SOJ-inzet binnen wettelijke kaders,
opzetten en uitvoeren van een pilot om de SOJ-functie te verbreden naar jeugdigen met niet-somatische problemen (0–18 jaar),
creëren van duidelijke afspraken tussen gemeente, huisartsen en uitvoerende partijen,
evalueren en eventueel opschalen van de pilot bij positief resultaat.
De projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van bovenstaande doelstellingen en fungeert als aanspreekpunt voor beleid en uitvoering.
Werkzaamheden en resultaten
Borging van huidige SOJ-inzet conform wet- en regelgeving, inclusief duidelijke verantwoordelijkheidsverdeling.
Opzetten, faciliteren en monitoren van een pilot in één werkgebied, inclusief samenwerking met huisartsen, CJG, TTJ en andere relevante partijen.
Aanspreekpunt voor beleid en uitvoering; zorgdragen dat beleid in nauwe afstemming met uitvoerende partijen wordt opgesteld.
Evaluatie van de pilot op vooraf opgestelde criteria.
Bij voldoende resultaat: aansturen van bredere implementatie van de werkwijze binnen de gemeente en uitvoerende partijen.
Draagt bij aan betere passende zorg voor jeugdigen en hogere tevredenheid van jeugdigen en ouders.
Competenties
- Doelgericht en besluitvaardig; kan keuzes maken en prioriteiten stellen;
- Verbindend en communicatief sterk; kan mensen en organisaties effectief laten samenwerken;
- Sterk in delegeren en planmatig werken; kan overzicht houden en taken effectief verdelen;
- In staat om mensen en informatie samen te brengen en te vertalen naar concrete plannen en adviezen;
- Proactief en zelfstandig; neemt initiatief en draagt verantwoordelijkheid voor het proces en de resultaten.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Uurtarief maximaal 120 euro. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
De Eisen
3. HBO/WO werk- en denkniveau;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement binnen sociaal domein, bij voorkeur met huisartsenorganisaties en/of jeugd;
5. Beschikbaar voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht (januari – augustus 2026);
De Wensen
8. Ervaring met bestuurlijke processen en afstemming tussen beleid en uitvoering;
9. Ervaring met het verbinden van diverse stakeholders, creëren van draagvlak en overlegstructuren;
11. Ervaring met overdracht en borging van processen en afspraken aan betrokken partners.
10. Ervaring met opstellen van projectplannen, werkafspraken en sturing op uitvoering, inclusief tijdpad en actielijnen;
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de
volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan
hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
09 januari 2026 om 08:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht