Projectmanager Schaalsprong Wonen

Gemeente Haarlemmermeer

image

Max 120 p/u

Zuid-Holland

36 uur p/w

Ruimtelijke ontwikkeling

22ste augustus, 2025

1ste september, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
ZZP of detachering

Opdrachtomschrijving
Projecten
Ben jij iemand die graag leidinggeeft aan uiteenlopende ruimtelijke projecten die aansluiten op de uitdagingen van morgen bij één van de grootste gemeenten in Nederland? Het bouwen aan Haarlemmermeer en het leiden van onze ontwikkelingsopgave van onze gemeente om de ambitie van minimaal 20.000 woningen tot 2040 te verwezenlijken vraagt om gedrevenheid en enthousiasme. Heb jij dat, in combinatie met resultaatgerichtheid, verbindend leiderschap en visie? Dan pas je goed bij ons als Projectmanager Schaalsprong Wonen.
De Schaalsprong Wonen is het overkoepelende en faciliterende programma voor de gebiedsontwikkelingen in Haarlemmermeer. Voor dit programma zoeken wij vanwege de grote opgave een projectmanager. We stellen hoge eisen aan jouw kennis, kunde en ervaring, maar het is dan ook een grote, ambitieuze opgave waar we jou voor zoeken. Je werkt samen met de Programmamanager (senior Projectmanager) en het programmateam aan deze opgave.
Meer informatie over de ontwikkelingen van de Schaalsprong Wonen vind je op https://haarlemmermeergemeente.nl/haarlemmermeer-van-morgen/samen-bouwen. Daar staat ook de Investeringsstrategie in pdf vermeld, lees deze goed door. Het programma is de paraplu op de onderliggende programma’s voor de bovenplanse infrastructuur en bovenplanse voorzieningen (groen en maatschappelijk) en het woonprogramma, in het belang van gezonde, leefbare en duurzame wijken. Het programma lobbyt, helpt mee subsidies te verwerven, faciliteert, volgt, monitort (woningbouw, subsidievoorwaarden, risico’s), communiceert, agendeert en begeleidt. Het programma maakt inzichtelijk wat de minimaal noodzakelijke bovenplanse voorzieningen zijn, zoals de (hoofd)infrastructuur, groen en (maatschappelijke) voorzieningen (scholen en sportvoorzieningen) en wanneer deze nodig zijn. Inclusief het geven van inzicht in de financiële consequenties zoals de benodigde investeringsruimte, de dekking van de (deels) gemeentelijke bovenplanse investeringen en de impact op beheer/onderhoud/exploitatie (via onder meer de areaalsystematiek). Het programma zorgt voor besluitvorming en communicatie bij project- en gebieds-overstijgende zaken.
Voor het bereiken van de woningbouw-doelstellingen en de tijdige realisatie van de bovenplanse voorzieningen, dient er langs de lijn van deze inspanningen, een ‘sturende werking’ uit te gaan van het programma.
Functieprofiel Projectmanager Schaalsprong Wonen
Als Projectmanager Schaalsprong Wonen adviseer en ondersteun je de Programmamanager in de activiteiten waar het programma een verantwoordelijkheid in heeft en in het structureren van het programma. Dit raakt ook het portfoliomanagement dat in ontwikkeling is genomen, waar het programma Schaalsprong een groot belang bij heeft.
Je bent verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en efficiënt realiseren van toegewezen programmavraagstukken. Je bent gericht op het programmamatig overzicht houden op de realisatie van woningbouw en tevens de bovenwijkse stedelijke functies, zoals scholen, sportcomplexen, infrastructuur en groenvoorzieningen.
Je geeft op een professionele wijze leiding aan jouw programmavraagstukken, regisseert de inbreng en bijdragen door externe partijen en diverse gemeentelijke teams. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing binnen de vraagstukken, monitort de voortgang en je coördineert de werkzaamheden van de betrokken collega’s. Je hebt ruime kennis (op CV aantoonbaar) van gebiedsontwikkeling, woningbouw, planeconomie en grondexploitaties, omgevingsmanagement en planologie om in de rol van Projectmanager Schaalsprong Wonen goed te kunnen functioneren. Ook wordt er politiek-bestuurlijke sensitiviteit van je verwacht.
Werkzaamheden zijn onder andere:
In het programma Schaalsprong Wonen breng je structuur aan. Hiertoe leg je de verbinding met het portfoliomanagement.
Je vraagt subsidies aan en begeleidt in nauwe samenwerking met team subsidies, het subsidieproces, zoals voor provinciale subsidies.
Ook ga je aan de slag met raakvlakken binnen en tussen projecten, en daarin heb je een initiërende en trekkende rol in de leer-ontwikkeling van de projectteams die aan de gebiedsontwikkelingen werken.
Je biedt de helpende hand aan de disciplines bij de ontwikkeling van de deelprogramma’s sport en groen.
Andere taken zijn de organisatie van bijzondere zaken, zoals de coördinatie van de gemeentelijke inbreng voor de jaarlijkse Provada, van bestuurlijke werkbezoeken en bestuurlijke overleggen.
Waar ga je werken?
Cluster Projecten (80 FTE) bestaat uit drie teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement en Project Management Office (PMO). Cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Projectmanagement bestaat uit circa 30 ervaren en professionele projectmanagers, inclusief flexibele schil.
Kandidaatomschrijving
De kandidaat:
voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum;
beschikt over verbindende en enthousiasmerende skills;
is in staat om (jongere) collega’s te coachen en te faciliteren in hun ontwikkeling in het werken aan het programma;
is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
beschikt over aantoonbare ervaring met subsidieprocedures (van aanvraag tot en met afronding);
heeft ervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, wonen en woningbouw;
heeft ruime ervaring met het toepassen en gebruik van dashboards (monitoring);
is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;
beschikt over zeer goede communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme;
gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer).

De Eisen
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige HBO of universitaire opleiding afgerond.
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement of strategische beleidsadvisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en woningbouw bij gemeente(n).De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een volwaardige HBO of universitaire opleiding afgerond.De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement of strategische beleidsadvisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en woningbouw bij gemeente(n).
De Wensen
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement of strategische beleidsadvisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en woningbouw bij gemeente(n). Benoem de gemeentelijke werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de projecten in het CV.
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, opleiding(en) gevolgd op het gebied van projectmanagement.
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met gebruiken en toepassen van dashboards in strategie en aanpak. Benoem de specifieke ervaringen en voorbeelden in het CV.De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar werkervaring ten aanzien van projectmanagement of strategische beleidsadvisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en woningbouw bij gemeente(n). Benoem de gemeentelijke werkgever(s), het aantal jaar werkervaring en de projecten in het CV.De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, opleiding(en) gevolgd op het gebied van projectmanagement.De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ervaring met gebruiken en toepassen van dashboards in strategie en aanpak. Benoem de specifieke ervaringen en voorbeelden in het CV.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG
ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
  • We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
De opdracht sluit 01-09-2025
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.