Kwartiermaker Concerncontroller

Opdrachtomschrijving De gemeente Schiedam bevindt zich in een fase van doorontwikkeling van haar sturings- en controlfunctie. In dit kader is behoefte aan een ervaren professional die tijdelijk invulling geeft aan het verder ontwikkelen, positioneren en versterken van de concerncontrolfunctie (3e lijn). De opdracht betreft: Het zelfstandig uitvoeren van een kwartiermakersopdracht gericht op het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige concerncontrolfunctie, inclusief visieontwikkeling, positionering en inrichting, zodanig dat de organisatie beschikt over een helder en gedragen controlraamwerk. De opdrachtnemer opereert onafhankelijk en op strategisch niveau, en werkt in nauwe afstemming met directie en bestuur. Werkzaamheden Ontwikkelen en opleveren van een visie op concerncontrol (3-lijnenmodel), inclusief bestuurlijk en ambtelijk draagvlak Opstellen van een implementatievoorstel voor de verdere inrichting en doorontwikkeling van concerncontrol Uitwerken van de positionering en inrichting van onafhankelijke functies Beoordelen van de effectiviteit van de interne beheersingsprocessen en de afgesproken prestaties. Adviseren over huidige en toekomstige grote financiële en organisatorische risico’s (en nieuwe ontwikkelingen die daartoe kunnen leiden (cyberrisico’s, integriteit, etc) in relatie tot de getroffen beheersingsmaatregelen om deze te mitigeren. Adviseren over het profiel van de toekomstige concerncontroller Adviseren over opvolging van bevindingen vanuit: Accountant Rekenkamer Provinciaal toezicht Resultaat Uiterlijk na 3 maanden: Oplevering van een gedragen visiedocument concerncontrol Profiel werving toekomstige concerncontroller Uiterlijk na 6 maanden: Uitgewerkt en vastgesteld voorstel voor: de verdere inrichting en doorontwikkeling van concerncontrol een uitgewerkt en vastgesteld voorstel van de positionering en inrichting van onafhankelijke functies Adviesrapport met: Een analyse van de huidige en toekomstige grote financiële en organisatorische risico’s (en nieuwe ontwikkelingen die daartoe kunnen leiden (cyberrisico’s, integriteit, etc) in relatie tot de getroffen beheersingsmaatregelen om deze te mitigeren. Een handelingsadvies wat de organisatie te doen staat om zich voor te bereiden. concrete implementatiestappen Gevraagde ervaring en competenties Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in finance, accountancy of bestuurskunde Aantoonbare ervaring met inrichten en doorontwikkelen van control- of governancevraagstukken Ervaring met het 3-lijnenmodel en onafhankelijke controlfuncties Ervaring op strategisch niveau binnen (semi)overheid of publieke sector Aantoonbare ervaring met: risico- en controlvraagstukken audits, reviews of organisatiebrede analyses Ervaring met het adviseren van directie en/of bestuur RC, RA of vergelijkbaar (Pré) Ervaring met gemeentelijke context (P&C-cyclus, rekenkamer, accountant) (Pré) Overziet complexe vraagstukken en vertaalt deze naar heldere kaders en oplossingen Kan objectief analyseren en durft een stevig, onderbouwd advies te geven Begrijpt het politieke en organisatorische krachtenveld en handelt daarnaar Weet hoofd- en bijzaken te scheiden en komt snel tot de kern Brengt verschillende belangen en perspectieven samen Werkt toe naar concrete opleveringen binnen de afgesproken termijn