Projectmanager gebiedsontwikkeling

Gemeente Zwolle

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Geen max uurtarief

location icon

Locatie

Overijssel

hours icon

Inzet

28 uur p/w

type icon

Dienstverband

Bestuurlijk

date icon

Gepubliceerd

16 mei, 2026

expiry icon

Deadline

26 mei, 2026

De Opdrachtomschrijving

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Opdracht Het gaat goed met Zwolle. Een bruisende stad in een economisch krachtige regio, waar mensen graag wonen en werken. Daarom voegen we tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toe, vooral in binnenstedelijke gebieds- en locatietransformaties. Leefbare stad Er spelen op dit moment verschillende interessante projecten/ontwikkelingen die zich in verschillende fases bevinden. Daarbij kijken we welke eventuele (inhoudelijke of geografische) combinaties we kunnen maken. Zonder uitzondering werk je als projectmanager aan ontwikkelingen waar veel thema’s bij elkaar komen. Wensen, behoeften, belangen, ambities en natuurlijk de thema’s van Zwolle, zoals Groen, Mobiliteit, Wonen, Klimaatadaptatie en Energietransitie. Je voegt niet alleen woningen toe, maar levert ook een bijdrage aan een leefbare stad. Verbinden en keuzes maken Als projectmanager gebiedsontwikkeling heb je snel zicht op wat er in een gebied nodig is en ben je gedreven om vooruitgang te boeken en resultaten te zien. Je legt de juiste verbinding tussen in- en externe belanghebbenden én de inhoud. Verbinden en inspireren is belangrijk, maar er moeten ook keuzes worden gemaakt. Je analyseert en beoordeelt informatie, bekijkt verschillende scenario’s, wikt en weegt en komt tot weloverwogen strategische en tactische voorstellen. Daarna hak je knopen door en beargumenteer je besluiten, zodat mensen jouw richting begrijpen en meebewegen. Projectteams stuur je aan op basis van risico’s, financiën, planning, kwaliteit en afhankelijkheden. Je bent problemen voor, zodat je tijdig kunt bijsturen als dat nodig is. En aangezien (bijna) alle gebiedsontwikkelingen politiekgevoelig zijn, houd je altijd rekening met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. Doel en resultaat van de opdracht Stadsbroek Voor dit gebied stellen we een gebiedsvisie op. Het is aan jou om samen met collega’s het college en de gemeenteraad te helpen om keuzes te maken voor een toekomstbestendige gebiedsontwikkeling. Het vraagt veel van je procesvaardigheden om in een complex speelveld en met respect voor de in het verleden gemaakte afspraken, tot een ontwikkeling te komen die meerwaarde heeft voor de stad Zwolle als geheel. De opdracht richt zich op: Product: Advies voorkeursvariant Doel: Richtinggevend kader voor participatie en verdere uitwerking van Stadsbroek. Resultaat beschrijving: Het opstellen van een advies voor een voorkeursvariant voor het bestuur op basis van reeds gedane studies. Bestuurlijke keuze voor één ontwikkelrichting op basis van het inspiratieboek en het adviesdocument. Product: Participatieplan Doel: Zorgvuldig en transparant organiseren van participatie. Resultaat beschrijving: Participatieplan waarin wordt vastgelegd hoe, met wie en waarover participatie plaatsvindt in de vervolgfase, binnen de kaders van de gekozen voorkeursvariant. Product: Advies gebiedsvisie Doel: Vaststellen van een gedragen en uitvoerbare koers voor de toekomstige inrichting en ontwikkeling van het gebied. Resultaat beschrijving: Integrale visie voor de ontwikkeling van Stadsbroek, uitgewerkt op basis van de voorkeursvariant en aangevuld met opbrengsten uit participatie. Advies voor het gemeentebestuur om te komen tot besluitvorming over de gebiedsvisie Stadsbroek Nieuw Zuthem Gebiedsontwikkeling Nieuw Zuthem: voor dit gebied stellen we een gebiedsvisie op. Dit is een van de sleutelgebieden die haar oorsprong kent in het Ruimtelijk Toekomstperspectief voor Zwolle. Het is aan jou om samen met collega’s het college en de gemeenteraad te helpen om keuzes te maken en te onderzoeken hoe deze ontwikkeling bijdraagt aan de ontwikkeling van de stad met een doorzicht richting 2050. Veel aandacht gaat uit naar het opstellen van de gebiedsvisie zodat we als stad de juiste keuzes kunnen maken op het gebied van prioritering, programmering en fasering. De opdracht richt zich op: Product: Startnotitie Doel: Vaststellen van scope, ambitie en werkwijze voor het gebiedsproces. Resultaat beschrijving: Document met inhoudelijke en procesmatige uitgangspunten voor het opstellen van de gebiedsvisie, inclusief beleidskaders, opgaven, aanpak, planning, participatie en organisatie. Product: Participatieplan Doel: Zorgen voor een zorgvuldig, transparant en effectief participatieproces Resultaat beschrijving: Uitwerking van de participatiestrategie volgens de Hanza!-aanpak, met doelen, doelgroepen, middelen en participatiemomenten. Product: Advies voor gebiedskeuzes Doel: Richtinggevend kader voor de definitieve gebiedsvisie. Resultaat beschrijving: Bestuurlijke keuze voor de voorkeursrichting op basis van de varianten en participatie. Product: Advies gebiedsvisie Doel: Vaststellen van een gedragen en uitvoerbare koers voor de toekomstige inrichting en ontwikkeling van het gebied. Resultaat beschrijving: Integrale visie voor de ontwikkeling van Nieuw Zuthem, uitgewerkt op basis van de voorkeursvariant en aangevuld met opbrengsten uit participatie. Advies voor het gemeentebestuur om te komen tot besluitvorming over de gebiedsvisie Nieuw Zuthem. Product: Ontwikkelstrategie Doel: Inzicht geven in de uitvoerbaarheid en realisatie van de visie. Resultaat beschrijving: Parallel aan de gebiedsvisie opgestelde strategie met hoofdlijnen voor: Gemeentelijke rol en grondbeleid Financiële businesscase Samenwerking met grondeigenaren/markt Fasering en planning In het kader van deze projecten neem je actuele kennis mee over onder andere het grondbeleidinstrumentarium onder de Omgevingswet (denk aan kennis van voorkeursrecht en onteigening). Daarnaast beschik je over veel ervaring met participatie in gebiedsontwikkeling. En, bij voorkeur breng je kennis en ervaring mee rond het realiseren van energieopgaven gerelateerd aan gebiedsontwikkelingen. Werkzaamheden De projectmanager: Brengt prioritering aan binnen de opgaven Stadsbroek en Nieuw Zuthem Ontwikkelt een faseringsstrategie op basis van deze prioritering Richt governance en samenwerkingsstructuren in voor beide gebieden Organiseert stakeholdergesprekken (intern, regionaal, landelijk) Ontwikkelt financieel perspectief en financieringsstrategie Bereidt besluitvorming voor, inclusief voorbereidingskrediet Adviseert opdrachtgever, management en bestuur over keuzes en dilemma’s Draagt actief bij aan de coördinatie en strategievorming gerelateerd aan de projecten.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager in de gebiedsontwikkeling bij een overheidsinstelling.
Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met participatie en omgevingsmanagement.
Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring en kennis van risicomanagement en projectbeheersing.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;Minimaal 5 jaar aantoonbaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager in de gebiedsontwikkeling bij een overheidsinstelling.Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met participatie en omgevingsmanagement.Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring en kennis van risicomanagement en projectbeheersing.

De Wensen

Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als integraal projectmanager gebiedsontwikkeling binnen grootschalige woon-, groen en blauwopgaven
Aantoonbare werkervaring met acteren in een complex speelveld van overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
Aantoonbare werkervaring met gebiedsvisies voor ontwikkelgebieden met een woningbouwopgave van minimaal 3.000 woningenMinimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als integraal projectmanager gebiedsontwikkeling binnen grootschalige woon-, groen en blauwopgavenAantoonbare werkervaring met acteren in een complex speelveld van overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld)De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploadenAantoonbare werkervaring met gebiedsvisies voor ontwikkelgebieden met een woningbouwopgave van minimaal 3.000 woningen

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 26-05-2026
Je hebt nog 10 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.