Projectleider jobhunt AZC

Aanleiding en context Binnen de arbeidsmarktregio Amersfoort is een pilot uitgevoerd met een jobhunter op twee AZC-locaties. Deze pilot heeft aangetoond dat gerichte begeleiding van bewoners naar werk effectief is, maar ook dat een meer structurele aanpak nodig is, waarbij werken en ontwikkelen (duaal) centraal staan. Dit is aanleiding geweest om voor gemeente Amersfoort een projectleider op te zetten, waarbij de pilot een onderdeel van is. Het project richt zich daarom specifiek op: Borging van de dienstverlening op structurele basis en inbedding in de begroting en in beleid. Het versnellen van arbeidsparticipatie van statushouders en kansrijke asielzoekers Het combineren van werk en ontwikkeling (taal, vaardigheden, integratie) Het beter verbinden van werkgevers aan deze doelgroep via duurzame plaatsingen De uitvoering gebeurt in samenwerking met: Gemeente Amersfoort COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) Werkcentrum Amersfoort Regionale werkgevers Doel van de opdracht De projectleider ontwikkelt en realiseert duale trajecten voor statushouders vanuit het AZC, waarbij deelnemers: Werkervaring opdoen bij werkgevers in de regio Tegelijkertijd werken aan taalvaardigheid, werknemersvaardigheden en duurzame inzetbaarheid Doorstromen naar regulier werk of vervolg (opleiding/traject) · Dienstverlening aan asielzoekers op het gebied van werk, inclusief de structurele borging hiervan Resultaatgebieden De opdracht is borging in gerealiseerd, zowel beleidsmatig als financieel Borging gerealiseerd zowel beleidsmatig als financieel Er een werkbare structuur voor duale trajecten is ingericht · Werkgevers zijn duurzaam betrokken en deze aanpak is stevig ingebed in de dienstverlening van het werkcentrum. Als er een structuur staat die helpt om aantoonbaar stappen maken richting arbeidsmarkt (plaatsing, doorstroom, vaardigheden) Profiel van de opdrachtnemer Eisen HBO werk- en denkniveau Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (projectleider, re-integratie, bemiddeling) Goede beheersing van Engels In bezit van eigen vervoer Wensen Kennis van de regionale arbeidsmarkt (Amersfoort) Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid door asielzoekers/statushouders Ervaring met kwetsbare doelgroepen Competenties Samenwerken Klantgerichtheid Resultaatgericht werken Ondernemerschap en lef Empathisch vermogen en motiverend coachen