Politie (Gelderland)
Max 108 p/u
Gelderland
36 uur p/w
Juridisch
7de juli, 2025
14de juli, 2025
Opdracht omschrijving
De politie staat samen met de andere strafrechtketenpartners voor een grote opgave; de invoering van een nieuw Wetboek van Strafvordering. Dit wetboek vormt voor de politie de wettelijke basis voor het verrichten van opsporingshandelingen.en is dan ook van groot belang voor de dagelijkse politiepraktijk.
De komende jaren bereidt de politie zich voor op de invoering van het nieuwe Wetboek van Strafvordering, dat naar verwachting op 1 april 2029 in werking treedt. Het wetboek van strafvordering raakt een groot gedeelte van de politieprocessen en -voorzieningen en het merendeel van de politiemedewerkers zal het nieuwe wetboek moeten kunnen toepassen. Om de politie klaar te stomen voor het nieuwe wetboek is een implementatieprogramma gestart. Voor dit programma is de politie op zoek naar een jurist.
De implementatie van de nieuwe wet kent meerdere fases. Momenteel wordt de veranderopgave in kaart gebracht met de portefeuillehouders. Eind 2025 start de realisatie van de veranderopgave door PDC en PA (o.a. aanpassen van werkprocessen, aanpassen van ICT-voorzieningen en het aanpassen van opleidingen), waarna in 2027 de implementatie in de eenheden start.
Naar mate de datum van inwerkingtreding dichterbij komt gaan steeds meer mensen binnen de politieorganisatie met verschillende achtergronden (IT-ers, onderwijskundigen, operationeel experts, etc.) zich met de nieuwe wet bezighouden. Voor de juristen die bij het programma zijn aangehaakt is het belangrijk dat zij op een laagdrempelige manier juridische inhoud en soms complexe veranderingen kunnen verwoorden en de juiste vertaalslag kunnen maken in het interpreteren van vragen die vanuit verschillende disciplines worden gesteld.
Doelstelling
Het doel is om inhoudsdeskundige te zijn op een aantal deelonderwerpen uit het nieuwe Wetboek van Strafvordering die voor de politiepraktijk relevant zijn. Denk bijvoorbeeld aan: de rechten van de verdachte, de jeugdige verdachte, heimelijke opsporingsbevoegdheden, het aangifteproces of het horen van getuigen. De jurist is verantwoordelijk voor het analyseren van de verschillen die op een deelonderwerp bestaan tussen het bestaande en nieuwe wetboek en het beoordelen welke daarvan relevant zijn voor de politiepraktijk.
De voor de politie relevante wijzigingen op een deelonderwerp worden vervolgens in laagdrempelige bewoordingen vastgelegd in (kennis)producten. De jurist is daarbij in staat om aan te sluiten bij verschillende doelgroepen (bijvoorbeeld businessanalisten, IT-ers, onderwijskundigen, operationele experts, etc.) en in te spelen op de specifieke kennisbehoefte. Daarnaast is de jurist in staat om voorgestelde aanpassingen in werkprocessen, IV-systemen, beleidsregels en kennisproducten te toetsen aan het nieuwe Wetboek van Strafvordering en te beoordelen of die daaraan compliant is.
Verantwoordelijkheden
De werkzaamheden bestaan aan de ene kant uit het analyseren en doorgronden van de verschillen tussen het bestaande en nieuwe Wetboek van Strafvordering op aantal afgekaderde deelonderwerpen. De jurist is verantwoordelijk voor het bijhouden van de ontwikkelingen in het wetgevingstraject op die specifieke thema’s, beoordelen welke daarvan relevant zijn voor de politiepraktijk, die te verwerken in analyseproducten en daarover te communiceren naar relevante stakeholders. Dit resulteert in een overzicht van voor de politie relevante wijzigingen.
Aan de andere kant is de jurist ook verantwoordelijk voor het beantwoorden van juridische vragen vanuit de organisatie, het leggen van contacten binnen de organisatie op de eigen terreinen van expertise en het valideren van voorgestelde aanpassingen in werkprocessen, IV-systemen, beleidsafspraken en kennisproducten.
Werkzaamheden:
Analyseren en doorgronden van juridische teksten (o.a. wetsvoorstel, Memorie van Toelichting, overige kamerstukken en AMvB’s);
Volgen van behandeling wetsvoorstel in de TK en beoordelen van relevantie voor de politiepraktijk van ingebrachte amendementen;
Overzichtelijk en begrijpelijk weergeven van verschillen en overeenkomsten tussen huidige en nieuwe wetgeving die moeten worden opgeleverd conform een vooraf vastgesteld format;
Valideren van voorgestelde aanpassingen in werkprocessen, IV-systemen, beleidsafspraken en kennisproducten op de overeengekomen deelonderwerpen.
Contacten
– De programmamanagers
– Ketenpartners w.o. openbaar ministerie
– Politie Dienstencentrum
– Politieacademie
– Directie Operatien
De Eisen
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding Nederlands recht (WO), met een specialisatie op het gebied van het strafrecht.
De kandidaat heeft een afgeronde opleiding Nederlands recht (WO), met een specialisatie op het gebied van het strafrecht.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het strafrechtelijke werkveld.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beroepsmatig analyseren van wet- en regelgeving en het opstellen van schriftelijke juridisch adviezen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met veranderopgaven op het gebied van wetgeving.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan van het nieuwe Wetboek van Strafvordering.Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.De kandidaat heeft een afgeronde opleiding Nederlands recht (WO), met een specialisatie op het gebied van het strafrecht.De kandidaat heeft een afgeronde opleiding Nederlands recht (WO), met een specialisatie op het gebied van het strafrecht.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het strafrechtelijke werkveld.De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beroepsmatig analyseren van wet- en regelgeving en het opstellen van schriftelijke juridisch adviezen.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met veranderopgaven op het gebied van wetgeving.De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan van het nieuwe Wetboek van Strafvordering.
De Wensen
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van één of meer van de volgende onderwerpen: de rechten van de verdachte, de jeugdige verdachte, heimelijke opsporingsbevoegdheden, het aangifteproces of het horen van getuigen.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het overbrengen van juridische informatie op de doelgroep van MBO-geschoolden.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in onderwijs geven op het gebied van strafrecht.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van verschillenanalyses tussen bestaande en nieuwe wetgeving.De kandidaat heeft aantoonbare kennis van één of meer van de volgende onderwerpen: de rechten van de verdachte, de jeugdige verdachte, heimelijke opsporingsbevoegdheden, het aangifteproces of het horen van getuigen.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het overbrengen van juridische informatie op de doelgroep van MBO-geschoolden.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in onderwijs geven op het gebied van strafrecht.De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Je hebt nog 7 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.