Teamleider HR
Gemeente Leidschendam-Voorburg
Tarief/Salaris
€32 tot 36 uur
Locatie
Zuid-Holland
Inzet
32 uur p/w
Dienstverband
Onbekend
Gepubliceerd
17 april, 2026
Deadline
24 april, 2026
De Opdrachtomschrijving
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Werken voor Bedrijfsvoering is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, inkoop, facilitaire zaken, bestuursadvisering en juridische zaken. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.
De interim Teamleider HR wordt ingezet ter overbrugging van de wervingsperiode voor een vaste teamleider. De focus ligt op het waarborgen van continuïteit, het bieden van stevig en verbindend leiderschap en het voorbereiden van verdere professionele ontwikkeling van de HR‑functie. Je geeft op inspirerende, coachende en resultaatgerichte wijze leiding aan het HR‑team (circa 20 medewerkers) en bent verantwoordelijk voor het borgen van de continuïteit, het sturen op prioriteiten, het fungeren als sparringpartner en het realiseren van de doelstellingen uit het HR-jaarplan. Daarnaast heb je een expliciete ontwikkelopdracht gericht op de HR-visie, positionering en het dienstverleningsmodel.
Competenties Stevig en mensgericht leiderschap Strategisch en analytisch vermogen Besluitvaardig en resultaatgericht Organisatiesensitief Communicatief sterk
Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr
Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 30 april 2026 tussen 13: 00 uur -17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 april bericht.
De Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager HR
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau HRM of bedrijfskunde
Aantoonbare werkervaring als teammanager HR bij een gemeente
Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026 voor 28 tot 32 uur per week
De Wensen
Aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan teams van minimaal 15 medewerkers, benoem dit duidelijk in het cv
Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsprocedures op het gebied van ontwikkeling van HR‑/personeelssystemen, benoem tenminste 1 referentieproject
Aantoonbare werkervaring met HR ontwikkeling en organisatieverandering, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje
Snelle screening!
- • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
- • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
- • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.
binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.
Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.
- • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
- • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
- • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
- • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
Starten met je opdracht
- • 10% vaste marge over je uurtarief
- • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
- • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
- • 15% marge van het uurtarief
- • Restant volledig verloond als brutoloon
- • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
- • Geen beperkende bedingen voor de toekomst