Kwartiermaker onderhoudsmanagement

Waternet

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€max €125 per uur

location icon

Locatie

Noord-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

Facilitaire dienstverlening

date icon

Gepubliceerd

26 maart, 2026

expiry icon

Deadline

8 april, 2026

De Opdrachtomschrijving

Beschrijving probleemstelling Het Waterschap Amstel Gooi en Vecht (AGV) zoekt tijdelijk een ervaren projectleider die het nieuwe team Onderhoudsmanagement helpt bij de inrichting en implementatie van risicogestuurd onderhoud. Beschrijving behoefte Het team Onderhoudsmanagement van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) is een vanaf 1 januari 2026 een nieuw team bij de afdeling Onderhouden Techniek. Met dit team is de behoefte om risicogestuurd onderhoud te professionaliseren. Hoewel de visie is vastgesteld en er kaders zijn voor onderhoudsplannen, FMECA, dashboarding en MOCprocessen, ontbreekt nog samenhangende procesregie, structuur en implementatiekracht. Onderhoudsplannen per asset, risicoscores, datakwaliteit (o.a. in Maximo), contractsturing en technische borging zijn nog onvoldoende geïntegreerd. Hierdoor is besluitvorming nog niet volledig datagedreven en voorspelbaar. Het team bevindt zich in een ontwikkelfase waarin inrichting (theorie), structuur (proces) en implementatie (werking) samen moeten komen. Er is behoefte aan tijdelijke, senior regie om:

  • Onderhoudsplannen en FMECA’s gestructureerd per asset te realiseren
  • Datagaps inzichtelijk te maken en te vertalen naar dashboards en KPI’s
  • De samenwerking tussen Assetmanagement, Techniek, Contractmanagement en Projecten te borgen
  • Risicogestuurd onderhoud daadwerkelijk te implementeren De projectleider vervult een regierol en is verantwoordelijk voor het:
  • Coördineren van het verbeterplan datagedreven besluitvorming binnen onderhoudsmanagement
  • Projectmatig aansturen van onderhoudsplannen en FMECA’s per asset
  • Opzetten van dashboarding (risicoscore, datagaps, KPI’s, contractuitnutting)
  • Structureren van rollen en verantwoordelijkheden (RASCI) binnen Techniek De opdracht is geslaagd wanneer:
  • Er een planning en beeld is, waar staan we nu? (0-meting) en waar gaan we naartoe
  • Voor pilot-assets FMECA’s en onderhoudsplannen zijn opgesteld
  • Dashboards operationeel zijn en datagaps inzichtelijk zijn
  • Het team kan werken volgens de ingerichte structuur Je bent nadrukkelijk niet uitvoerend in de techniek, maar stuurt op proces, samenhang, implementatie en borging. De afdeling Techniek verzorgt het onderhoud aan: 59 sluizen, 231 gemalen, 12 zuiveringsinstallaties. De scope van deze opdracht richt zich primair op stedelijke zuiveringen en rioolgemalen (niet de poldergemalen), met landelijke opschaling als perspectief. Beschrijving afdeling/team Het team Onderhoudsmanagement bestaat uit vijftien collega’s en maakt onderdeel uit van de afdeling Techniek en is verantwoordelijk voor doelmatig en voorspelbaar onderhoud van gemalen, sluizen en zuiveringsinstallaties binnen het beheergebied van Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Binnen het team werken specialisten op het gebied van:
  • Onderhoudsspecialisten
  • Technisch advies
  • Contractmanagement
  • Wagenparkbeheer Er worden meer dan 50 contracten gemanaged voor kritieke assets en gebouwgebonden installaties. Het team werkt continu aan procesoptimalisatie, professionalisering en datagedreven sturing. Het werkgebied is veelzijdig: van stedelijke gebieden tot uitgestrekte natuurgebieden.

De Eisen

Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?

HBO/WO werk- en denkniveau (technisch, bedrijfskundig of vergelijkbaar)

Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)

Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie van procesinrichting in een organisatie in ontwikkeling

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als maintenance en/of assetmanagement professional

Ervaring met risico gestuurd onderhoud, FMECA, onderhoudsplannen en onderhoudsbeheersystemen (pré: Maximo)

Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.

De Wensen

Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Aantoonbare ervaring met implementatie van risicogestuurd onderhoud

Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met dashboardontwikkeling en KPI-sturing binnen onderhoudsomgevingen.

Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met stakeholdermanagement tussen assetmanagement, techniek en contractmanagement.

Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met borging van technische eisen binnen MOC- of projectprocessen

Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 5 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring binnen een waterschap, waterketen of vergelijkbare publieke organisatie

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit
08 april 2026 om 07:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.