Veiligheid consultant

Rijksvastgoedbedrijf

image

50000

Zuid-Holland

36

Techniek

23ste mei, 2025

11de juni, 2025

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING
Freelance

In het kort: Je gaat als consultant veiligheid verantwoordelijk zijn voor de integrale veiligheid in bouwprojecten, waarbij je adviseert, toetst en bijdraagt aan een proactieve veiligheidscultuur binnen het Rijksvastgoedbedrijf.

Rijksvastgoedbedrijf
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie Ʃn ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Onze missie: 'Het RVB realiseert en beheert zijn vastgoedportefeuille voor zijn gebruikers en zet gebouwen en terreinen in voor de realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen.', is in 2019 aangescherpt met ā€˜We willen de waarde van Rijkvastgoed maximaal benutten. We werken daarom samen met andere partijen om niet alleen onze eigen gebouwen, maar ook de hele omgeving te verbeteren. Economie, leefomgeving en natuur varen wel bij wat we doen.’
Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons/organisatie voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Directie Transacties en Projecten
Deze directie is de schakel tussen het Rijksvastgoedbedrijf en de vastgoed- en bouwmarkt. We optimaliseren onze vastgoedportefeuille, onder meer door vastgoed te renoveren, omvangrijke verkoopopgaven te realiseren, inkomsten te genereren via vastgoed en nieuwbouw te contracteren. Ook het afsluiten van (bijzondere) contracten zoals erfpacht/pacht, huur, medegebruik en bijzonder beheer (bodem, landingsrechten, zendmasten en windmolens) behoort tot onze kerntaken. Onze directie bestaat uit de afdelingen Projecten (1 en 2), Verkoop, Verhuur en Taxaties, Inkoop en Contractmanagement, Architectuur en Techniek en het Bedrijfsbureau.

Afdeling Architectuur en Techniek
De afdeling A&T bestaat uit tien secties die zijn opgedeeld in hun eigen disciplines. We zijn verantwoordelijk voor de technische en architectonische kwaliteit bij complexe en programmatische projecten. Onze experts, die de technische risico's in de uitvoering en bij de exploitatie kunnen benoemen en beheersen, hebben kennis van constructieve veiligheid, bouw- en installatietechniek, veiligheid en gezondheid, duurzaamheid, comfort, brandveiligheid, architectuur, beveiliging en ICT. Deze functie valt onder de sectie Veiligheid en Gezondheid. Dit is een sectie bestaande uit ongeveer vijftien experts op het gebied van veiligheid en arbeidshygiƫne met verschillende achtergronden en specialisaties. We werken in technisch teams met de andere disciplines samen, maar ook in een IPM-team om te ondersteunen in het V&G-proces. De sectie is echter onze thuisbasis. Ook hebben wij vaak bijeenkomsten met onze collega-sectie: Constructie & Brandveiligheid. Het sectiehoofd bekleed tevens de rol van Chief Safety Officer RVB-breed.

Project
De consultantveiligheid zal voor diverse projecten worden ingezet en werkt regievoerend voor veiligheid in het bouwproces. Deze projecten zijn nieuwebouw of renovatie binnen de utiliteitsbouw en hebben een omvang vanaf 5 miljoen per project. Ook kan de klantgroep verschillen van defensie tot aan paleizen. De consultant borgt dat procesrolhouders zich aan de procesafspraken houden. Voor het ontwerpproces is de taak om ondersteunend en adviserend op te treden voor het technisch team. De adviseur is in staat om in de Definitiefase de V&G risico's te herkennen en te duiden en, voor zover mogelijk, de juiste BTO-keuzes te maken op basis van de AH-strategie. Zowel voor het project zelf als de exploitatiefase van het bouwwerk.
Dit moet ertoe leiden dat het ontwerpproces leidt tot een aantoonbaar veilig uitvoerbaar ontwerp en een eindresultaat dat veilig te onderhouden is. Er wordt geadviseerd in de definitie-/ontwerp- en uitvoeringsfase. De consultant is in staat om de door de externe ontwerpende en uitvoerende partijen aangeleverde V&G plannen te toetsen aan de hand van het RVB-beoordelingsrapport. De toets zal besproken worden vanuit het 4-ogen principe, met de collega expert V&G.

Opdrachtomschrijving
Je bent als specialist op het gebied van veiligheidskunde/arbeidshygiƫne eigenstandig verantwoordelijk voor integrale advisering in huisvestingsvraagstukken vanuit de opdrachtgever. Je richt je daarbij op het bouw- en ontwerpproces, waarbij het doel is een veilige uitvoering van onze projecten mogelijk te maken voor werknemers op de bouwplaats, gebruikers van gebouwen en de omgeving. Dit is je primaire taak.
Het Rijksvastgoedbedrijf zoekt een ervaren consultant op het gebied van veiligheid die een cruciale rol speelt bij het realiseren van veilige en duurzame bouwprojecten. Als specialist op het gebied van veiligheidskunde/arbeidshygiƫne ben jij de drijvende kracht achter het borgen van de veiligheid in al onze huisvestingsprojecten, van ontwerp tot en met de exploitatiefase.

Wat ga je doen?
- Regie voeren: Je bent verantwoordelijk voor de integrale veiligheid in onze bouwprojecten. Je zorgt ervoor dat alle procesdeelnemers zich aan de afgesproken veiligheidsrichtlijnen houden.
- Adviseren: Je ondersteunt het technisch team tijdens het ontwerpproces met jouw expertise op het gebied van veiligheid. Je herkent en duidt V&G-risico's en maakt weloverwogen keuzes voor de veiligheid van zowel de bouwplaats als het uiteindelijke gebouw.
- Toetsen: Je toetst de V&G-plannen van externe partijen aan de hand van het RVB-beoordelingsrapport en bespreekt deze kritisch met je collega-expert.
- Ontwikkelen: Je draagt bij aan de ontwikkeling van een proactieve veiligheidscultuur binnen Rijksvastgoedbedrijf door het creƫren van nieuwe instrumenten, het standaardiseren van oplossingen en het opstellen van normen.
- Adviseren: Je vertaalt complexe veiligheidsvraagstukken naar heldere en concrete adviezen, waarbij je rekening houdt met juridische, financiƫle en politieke aspecten.

Naast concrete advisering werk je strategisch en tactisch Rijksvastgoedbedrijf breed aan de ontwikkeling van instrumentatie, standaardisatie van oplossingen en normering en draag je bij aan de ambitie door te groeien naar een proactieve veiligheidscultuur volgens de Safety Culture Ladder. Daarbij houd je continu rekening met de betrokken partijen, de verschillende belangen en de politieke en bestuurlijke dimensie. Vervolgens zet je de vraag om in een bindend advies, waarin je juridische en financiƫle overwegingen meeneemt. Ook ben je daarna proactief betrokken bij de uitvoering van het advies.

Meest essentiƫle competenties
- analyseren
- creativiteit
- flexibiliteit
- samenwerken
- organisatiesensitiviteit
- overtuigingskracht
- plannen en organiseren

De Eisen
LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijkenĀ uitĀ jeĀ CV. Alleen dan is reageren op deze opdrachtĀ zinvol. – De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau. Aangetoond door minimaal een afgeronde MBO-(bouw)technische opleiding (BK, BT, WTB, ET, CT etc) in combinatie met een HVK of MVK of IVK opleiding met ā€˜safetyprofiel’ (dus niet alleen security) of gelijkwaardig.
– De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met:
– V&G ontwerpvraagstukken binnen het kader van het Arbobesluit in de rol van de opdrachtgever
– Advies geven op het gebied van veiligheid in de bouw, zowel globaal als gedetailleerd, snel en uitgebreid
– Het werken in (advies)teams
– Beoordeling van V&G documenten van een project conform het Arbeidsomstandighedenbesluit en de interne veiligheidsprocessen
– Risicobeheersing in het ontwerpproces.
– De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met:
– Veiligheidsmanagement in de bouw in de ontwerpfase als opdrachtgever
– Verschillende contractvormen.
– De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Arbowetgeving, specifiek over de definitie-/ontwerpfase in het bouwproces conform het Arbeidsomstandighedenbesluit. De ervaring bestaat uit minimaal ervaring met wijzigingen in de wetgeving, normering en beleid en het toepassen hiervan.
– De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat ā€˜Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU’ (VOL-VCA) en een geldig GPI certificaat of is bereid deze certificaten op eigen kosten te behalen binnen drie weken na startdatum opdracht.
– De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).
– De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld.
– In verband met de werkzaamheden is het een eis dat een positieve referentie omtrent integriteit verifieerbaar is. Daarnaast dient de kandidaat een Verklaring Omtrent Gedrag te kunnen overleggen binnen 4-6 weken na start van de opdracht.
De Wensen
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterkeĀ matchĀ hebt. – De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het geven van advies in multidisciplinaire projecten.
– Heeft ervaring met de integrale aanpak van projecten waar verschillende vakdisciplines zijn betrokken en kan daarbij de technische afhankelijkheden tussen verschillende ontwerpaspecten van deze verschillende vakdisciplines duiden.
– Heeft ervaring met het inbrengen van eigen advies in een projectteam.
– Kan aantoonbaar maken dat er ervaring is met het snel en effectief schakelen.

– De mate van ervaring met advieswerkzaamheden voor een publieke opdrachtgever.
– Heeft ervaring met politiek/bestuurlijke aspecten.
– Heeft aantoonbaar ervaring met het kunnen omgaan met de externe omgeving, waarin sprake is van een relatie tussen gebouw-eigenaar – behoeftesteller/budgethouder – lokaal gebruiker/opdrachtnemer.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
1
BINNEN 1 WERKDAG REACTIE
  • We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
  • We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
  • We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2
INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

  • We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
  • We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
  • Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
AAN DE SLAG

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

  • We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
  • We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
  • Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
  • Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageer direct
Deze vacature sluit op 11-06-2025 23:00
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

Akkoord geen bemiddelaar / bureau

Om de inhuurketen kort en transparant te houden kiezen wij ervoor om alleen direct met de zelfstandige te schakelen en niet met bemiddelende partijen.