Projectleider doorontwikkeling M365 werkplekconcept

gemeente Wassenaar

company logo
salary icon

Tarief/Salaris

€Max 96 p/u

location icon

Locatie

Zuid-Holland

hours icon

Inzet

24 uur p/w

type icon

Dienstverband

ICT Informatievoorziening

date icon

Gepubliceerd

21 maart, 2026

expiry icon

Deadline

27 maart, 2026

De Opdrachtomschrijving

Welkom in Wassenaar Je komt te werken bij de eenheid Informatie en Datamanagement (I&D) in een kleine bijzondere, gemeente. Een uniek stukje Nederland, waar zo’n 27.000 mensen wonen. Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. De organisatie telt ruim 250 medewerkers en heeft een platte organisatiestructuur. De sfeer wordt gekenmerkt als open en collegiaal, met veel ruimte voor nieuwe ideeën en eigen inbreng. De kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, omgevingsgericht en samen zijn leidend in onze werkcultuur. De eenheid ondersteunt de gemeentelijke collega’s in hun werk en bij het optimaal en veilig benutten van onze ICT-infrastructuur. Van gegevensbeveiliging tot digitale dienstverlening, we hebben het allemaal. Werk samen met ons om de toekomst van informatie en dienstverlening vorm te geven. Sluit je aan en maak het verschil voor onze inwoners, bedrijven en instellingen! I&D is in een gastheerschapsconstructie ondergebracht bij de gemeente Wassenaar. Door middel van een dienstverleningsovereenkomst (DvO) neemt de gemeente Voorschoten deze diensten ook af. Opdracht Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider die leiding neemt in de doorontwikkeling van ons moderne Microsoft 365‑werkplekconcept. Onze organisatie bestaat uit twee samenwerkende gemeenten. De onderlinge dynamiek vraagt om goede afstemming en gezamenlijke besluitvorming, zodat we toe werken naar één uniform, modern en toekomstbestendig werkplekconcept. Security by design is een essentieel uitgangspunt binnen deze opdracht. De CISO‑organisatie is daarom een belangrijke en kritische stakeholder. We werken conform het BIO2‑normenkader, wat hoge eisen stelt aan informatiebeveiliging, governance en procesinrichting. Je werkt intensief samen met het team IT‑basisdiensten, dat de uitvoering van de digitale werkplekdiensten verzorgt. Je neemt hen mee in een Agile werkwijze en weet hen te inspireren dankzij jouw sterke technische achtergrond. Belangrijk onderdeel van deze opdracht is de voorbereiding van het pad richting 2027, wanneer het doorontwikkelde werkplekconcept wordt opgeleverd, inclusief een grootschalige vervanging van laptops en smartphones. Jij zorgt dat techniek, processen, organisatie en planning met elkaar in balans zijn. Daarnaast lever je inzicht in de consequenties voor de beheerorganisatie en de gebruikersondersteuning, zodat tijdig duidelijk wordt welke nieuwe taken, rollen, competenties en processen nodig zijn voor een duurzame exploitatie van de werkplek. Jouw werkzaamheden bestaan uit: Het (door)ontwikkelen van ons M365‑werkplekconcept (E5: Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online, Entra ID, Purview, Intune en Defender XDR). Het toepassen van security by design in alle ontwerp- en ontwikkelprocessen. Het borgen van compliance met het BIO2‑normenkader en het afstemmen met de CISO‑ Het intensief samenwerken met IT‑basisdiensten en het faciliteren van Agile werkwijzen. Het fungeren als inspirator en sparringpartner voor technische specialisten. Het opstellen en bewaken van de roadmap richting een toekomst vaste werkplekconcept vanaf 2027, inclusief voorbereidingen voor device‑ Het uitwerken van migratiescenario’s voor werkplekken, applicaties, devices en data. Het leveren van inzicht in de impact op de beheerorganisatie en gebruikersondersteuning. Het versterken van governance, security‑richtlijnen en lifecycle‑ Het (samen met informatiemanagement) breed in de organisaties ophalen van functionele eisen en wensen en deze kunnen vertalen naar een generiek werkplekconcept. Het stimuleren van adoptie, gebruiksgemak en productiviteit binnen beide gemeenten. Het voorbereiden van budgetvoorstellen, inclusief onderbouwing en impact op meerjarenbegrotingen. Het organiseren van gezamenlijke besluitvorming binnen de dynamiek van twee gemeenten.

De Eisen

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider doorontwikkeling werkplekconcept.
Aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van M365 binnen een gemeentelijke organisatie.
De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op woensdag 1 april 2026 van 09.00 uur tot 16.00 uur op het gemeentekantoor van Wassenaar.Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider doorontwikkeling werkplekconcept.Aantoonbare werkervaring met het (door)ontwikkelen van M365 binnen een gemeentelijke organisatie.De gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn gepland op woensdag 1 april 2026 van 09.00 uur tot 16.00 uur op het gemeentekantoor van Wassenaar.

De Wensen

Een afgeronde hbo bachelor opleiding in een ICT-richting
Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider doorontwikkeling werkplekconcept bij een gemeente.
Aantoonbare werkervaring met Agile werken (Scrum/Kanban) en multidisciplinaire teams, duidelijk weergeven in het cv
Aantoonbare werkervaring met BIO/BIO2‑normenkader i.r.t. de Microsoft 365 moderne werkplek, duidelijk weergeven in het cv
Aantoonbare werkervaring als projectleider ICT met het voorbereiden van budgetvoorstellen, inclusief onderbouwing en impact op meerjarenbegrotingen.Een afgeronde hbo bachelor opleiding in een ICT-richtingMinimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als projectleider doorontwikkeling werkplekconcept bij een gemeente.Aantoonbare werkervaring met Agile werken (Scrum/Kanban) en multidisciplinaire teams, duidelijk weergeven in het cvAantoonbare werkervaring met BIO/BIO2‑normenkader i.r.t. de Microsoft 365 moderne werkplek, duidelijk weergeven in het cvAantoonbare werkervaring als projectleider ICT met het voorbereiden van budgetvoorstellen, inclusief onderbouwing en impact op meerjarenbegrotingen.

Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje

1

Snelle screening!

  • • We beoordelen je CV op een match met de opdracht.
  • • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.
  • • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata.

binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent.

2

Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt.

  • • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht.
  • • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.
  • • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces.
  • • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.
3

Starten met je opdracht

ZZP
  • • 10% vaste marge over je uurtarief
  • • Razendsnelle betaling: binnen 1 werkdag na ontvangst van de klant
  • • Volledige vrijheid: geen concurrentie- of relatiebeding
DETACHERING
  • • 15% marge van het uurtarief
  • • Restant volledig verloond als brutoloon
  • • Netto betaling binnen 1 werkdag na betaling klant
  • • Geen beperkende bedingen voor de toekomst

Reageer Direct

De opdracht sluit 27-03-2026
Je hebt nog 6 dagen om te reageren.
Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Eventuele motivatie volgt in een latere fase van het proces.