Gemeente Vlissingen
Geen max tarief
Zeeland
36 uur p/w
Zorg en Welzijn
11de juni, 2025
16de juni, 2025
In het kort: Je gaat als procesregisseur in het sociaal domein samenwerken met professionals, knelpunten oplossen en de regie houden bij complexe situaties, terwijl je de samenwerking binnen het team en met externe partners stimuleert.
Procesregisseur Sociaal Domein (Zorg en Veiligheid)
Wil jij impact maken in het sociaal domein, precies daar waar het ingewikkeld wordt? Kun jij samenwerking aanjagen èn het gesprek scherp houden als het schuurt? Dan zijn wij op zoek naar jou.
In jouw rol:
- Ben je een echte doener maar ook spiegel en sparringpartner voor collega’s en betrokken professionals.
- Organiseer je doorzettingsmacht wanneer afspraken stagneren of knelpunten zich opstapelen.
- Houd jij je hoofd koel en je hart warm wanneer situaties spannend worden of dreigen te escaleren.
- Stuur je op (de-)escalatie conform de Zeeuwse Regiekaart en werk je nauw samen met o.a. de AOV'er bij situaties met veiligheidsrisico's of maatschappelijke onrust.
- Je neemt geen casuïstiek over maar neemt de regie bij vastgelopen samenwerkingen, denkt oplossingsgericht en houd je de rollen scherp.
- Signaleer je maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaal je die naar concreet handelen in de praktijk.
- Stimuleer en bewaak je samenwerking binnen het team én met externe partners in het veld, draag je bij aan structurele verbeteringen in de keten en pak jij je rol aan de verschillende overlegtafels.
Kortom: Je werkt niet vanuit een eigen caseload maar bent de schakel die zorgt dat we als netwerk blijven bewegen in het belang van inwoners.
Aanvullende informatie:
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10A (CAO Gemeenten).
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
De Eisen
– Kennis van de lokale ketensamenwerking, zorgstructuren en veiligheidsvraagstukken.
– Een coachende houding en overtuigingskracht.
– Flexibiliteit, rust en een pragmatische grondhouding.
– Lef, scherpte én oog voor de menselijke maat.
– Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De Wensen
– Je organiseert doorzettingsmacht wanneer afspraken stagneren of knelpunten zich opstapelen.
– Je houdt je hoofd koel en je hart warm wanneer situaties spannend worden of dreigen te escaleren.
– Je stuurt op (de-)escalatie conform de Zeeuwse Regiekaart en werkt nauw samen met o.a. de AOV’er bij situaties met veiligheidsrisico’s of maatschappelijke onrust.
– Je neemt geen casuïstiek over maar neemt de regie bij vastgelopen samenwerkingen, denkt oplossingsgericht en houdt de rollen scherp.
– Je signaleert maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar concreet handelen in de praktijk.
– Je stimuleert en bewaakt samenwerking binnen het team én met externe partners in het veld, draagt bij aan structurele verbeteringen in de keten en pakt je rol aan de verschillende overlegtafels.
– Je werkt niet vanuit een eigen caseload maar bent de schakel die zorgt dat het netwerk blijft bewegen in het belang van inwoners.
– Je staat stevig in de schoenen, communiceert verbindend en bewaart het overzicht.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 21 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.
Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!