Teammanager Ontwikkeling

Wat ga je doen? Als Teammanager Ontwikkeling geef je op inspirerende en daadkrachtige wijze leiding aan één van de drie gebiedsteams van de afdeling Ontwikkeling. Daarnaast heb je een trekkersrol als gebiedsverantwoordelijke van twee gebieden, waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de projecten binnen deze gebieden. Het coördineren van vragen en fungeren als aanspreekpunt voor de eigen gebieden is een onderdeel hiervan Jouw team bestaat uit ervaren vakspecialisten Grondbedrijf, denk hierbij aan Planeconomen, Medewerkers Gebiedsontwikkeling, Civiel Technici en Juristen. Jouw taken bestaan onder andere uit de zorg voor de taakverdeling en voortgang van de dagelijkse werkzaamheden. Naast het aansturen van het team, het eigen gebiedsteam en de bijbehorende teamprocessen stuur je uiteraard ook de individuele teamleden aan en voer je gesprekken in het kader van het personeelsbeleid en de doorontwikkeling van het Grondbedrijf. Ook initieer en coördineer je werk- en procesverbeteringen om het werk effectiever en efficiënter te organiseren. Waar nodig initieer je escalaties binnen de organisatie. Wat vragen wij? Je bent mensgericht én gaat oplossingsgerichtte werk. Je bent een uitstekende coach en bedreven in het begeleiden van het team in de dagelijkse werkzaamheden. Je bent benaderbaar voor de medewerkers, maar helder en daadkrachtig over de richting en verwachtingen. Je werkt makkelijk samen met uiteenlopende stakeholders, denk hierbij aan medewerkers, andere teammanagers en collega’s van andere afdelingen. Ook zet je je projectmatige kwaliteiten in om processen te helpen verbeteren. Je kunt uit de voeten in een uitdagende organisatie waar wat betreft organisatie en stedelijke opgaven werk aan de winkel is. Wie zijn wij? In de afdeling Ontwikkeling vindt de uitvoering van vakinhoudelijke activiteiten van het Grondbedrijf in projecten plaats. Het gaat hierbij om gebiedsgerichte advisering vanuit het Grondbedrijf binnen projecten om te komen tot integrale ontwikkelingen binnen de complexe stedelijke context, maar ook om ontwikkelaars te faciliteren bij realisatie van projecten via effectieve en efficiënte inzet van grondinstrumenten. Borging van de financiële en juridische kwaliteit en rechtmatigheid zijn hierbij van belang, waarbij ook de afdeling Expertise, Beleid & Erfpacht binnen het Grondbedrijf een rol heeft. De afdeling Ontwikkeling bestaat uit drie teams van medewerkers met in elk team medewerkers met verschillende expertises: vastgoed, erfpacht, planeconomie, juridische advisering, bouw en woonrijp maken, inrichten openbare ruimte en ondergrondse infrastructuur. In de afdeling Ontwikkeling wordt gewerkt in eigen gebiedsteams. Binnen de afdeling Ontwikkeling vallen ook de medewerkers van Verbonden Partijen en van Ondersteuning Grondbedrijf. De totale afdeling bestaat uit ongeveer 70 medewerkers. Competenties

• Politiek/bestuurlijk sensitief;
• Omgevingsbewust;
• Resultaatgericht;
• Verbinden;
• Coachen.