Projectleider -Groenplan Centrum

Eindhoven werkt aan het vergroenen van het centrum met het Groenplan Centrum en zoekt een projectleider om hier richting aan te geven. Het doel van Groenplan Centrum is om de leefbaarheid te versterken door de groenstructuren in het centrum te verbeteren en te verbinden en de stad aantrekkelijker te maken voor mens, flora & fauna. Binnen Groenplan Centrum zijn diverse deelprojecten benoemd die zich in verschillende stadia bevinden. Een deel van de projecten is al gerealiseerd, zoals het vergroenen van pleinen (zoals Wilhelminaplein) en straten (zoals Rechtestraat). Ook is het innovatieve onderzoekstraject Soil Lab gestart. De grotere projecten/opgaven, zoals Stadsdommel en Genderwig, worden momenteel nader uitgewerkt en mogelijk in verschillende fasen gerealiseerd. De inhoudelijke kennis binnen het programma is goed geborgd binnen het kernteam en de betrokken specialisten. De eerste opgave voor de projectleider ligt daarom primair in het aanbrengen van inzicht, overzicht en structuur in het geheel van projecten en initiatieven. De projectleider ondersteunt het kernteam en zorgt voor sturing en samenhang volgens een gestructureerde aanpak van tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en communicatie, waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van de aanwezige inhoudelijke expertise. Daarnaast concretiseert de projectleider bestaande en nieuwe initiatieven en werkt deze uit in heldere projectvoorstellen. In tweede instantie vervangt de projectleider tijdelijk een lid van het kernteam (deelprojectleider) tijdens haar zwangerschapsverlof. In deze periode neemt de projectleider de verantwoordelijkheid over voor (een deel van) de uitvoering en voortgang van de betreffende deelprojecten. Vaardigheden De projectleider beschikt over en toont in de praktijk:

• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen het ruimtelijke domein, bij voorkeur op het gebied van groen en klimaatadaptatie.
• Sterke projectmanagementvaardigheden: plannen, prioriteren, bewaken van financiën en voortgang en sturen op resultaat.
• Ervaring met beleidsvertaling naar projecten en bestuurlijke besluitvormingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring met en affiniteit met het werken in een complexe, bestuurlijke en multidisciplinaire omgeving. Activiteiten De werkzaamheden betreffen:
• Optreden als projectleider van het initiatief voor het vergroenen van het centrum, met focus op proces, samenhang en voortgang, in nauwe samenwerking met inhoudelijke experts.
• Het aanbrengen en bewaken van overzicht en samenhang binnen het programma Groenplan Centrum, waarbij wordt aangesloten op de reeds geborgde inhoudelijke kennis.
• Bewaken van scope, planning en financiën van het programma, bestuurlijke besluitvorming en voortgangsrapportages.
• Structureren en uitwerken van initiatieven tot concrete en besluitrijpe projectverzoeken volgens een gestructureerde aanpak van tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie en communicatie.
• Afstemmen met collega’s zoals beleidsadviseurs groen en klimaatadaptatie, financiën en control, en andere beleidsafdelingen.
• Signaleren van kansen, risico’s en afhankelijkheden tussen deelprojecten en hier proactief op sturen.
• Ondersteunen van het kernteam in de coördinatie van het programma.
• Tijdelijk overnemen van de rol van deelprojectleider binnen het kernteam tijdens zwangerschapsverlof, inclusief verantwoordelijkheid voor voortgang, besluitvorming en uitvoering van betreffende deelproject.
• Verzorgen van heldere communicatie richting bestuur en organisatie over voortgang, resultaten en keuzes. Aanvullende informatie (1)
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 – eind van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).